Kapan CandorIQ didirikan?

CandorIQ didirikan pada tahun 2023 oleh Haris Ikram dan Sutthipong Thavisomboon.

Di mana CandorIQ berada?

CandorIQ berlokasi di San Francisco, California, AS.

Apa saja fitur utama dari CandorIQ?

Fitur utama termasuk data benchmarking global, prediksi churn dan analitik, perencanaan siklus merit, portal total rewards karyawan, perencanaan jumlah karyawan, dan persetujuan jumlah karyawan.

Siapa investor CandorIQ?

CandorIQ didukung oleh Y Combinator. Mereka telah mengumpulkan $500,000 dalam putaran pendanaan Convertible Note.

Integrasi apa yang ditawarkan oleh CandorIQ?

CandorIQ terintegrasi dengan berbagai sistem HRIS dan ATS, meskipun integrasi spesifik tidak tercantum dalam informasi yang diberikan.

Berapa banyak karyawan yang dimiliki CandorIQ?

Menurut informasi yang diberikan, CandorIQ memiliki 4 karyawan.

CandorIQ

Website

CandorIQ adalah platform terpadu untuk pengeluaran jumlah karyawan, persetujuan, dan perencanaan kompensasi untuk membantu perusahaan mengelola pengeluaran untuk karyawan dan mempertahankan talenta terbaik.

Sosial & Email:

Kunjungi Situs Web

Iklankan Alat Ini

https://www.candoriq.com/?utm_source=aipure

Ikhtisar
Analitik
Postingan Resmi
Alternatif

Informasi Produk

Diperbarui:Dec 16, 2024

Apa itu CandorIQ

CandorIQ adalah solusi perangkat lunak modern yang didirikan pada tahun 2023 yang membantu perusahaan mengelola proses perencanaan jumlah karyawan dan kompensasi mereka. Ini menyediakan platform terintegrasi yang mengotomatiskan dan menyederhanakan pelacakan jumlah karyawan, pengembangan strategi gaji, dan manajemen kompensasi untuk tenaga kerja. CandorIQ bertujuan untuk menyederhanakan manajemen pengeluaran untuk karyawan, yang sering kali menyumbang lebih dari 70% dari biaya operasional namun masih umum dikelola melalui spreadsheet dan email.

Fitur Utama CandorIQ

CandorIQ adalah platform komprehensif untuk mengelola pengeluaran jumlah karyawan, perencanaan kompensasi, dan penghargaan karyawan. Ini menawarkan data benchmarking global, perencanaan siklus merit, persetujuan jumlah karyawan, analitik prediksi churn, dan portal penghargaan total yang dapat disesuaikan. Platform ini terintegrasi dengan sistem HRIS/ATS untuk memberikan solusi terpadu bagi tim HR untuk membuat keputusan berbasis data tentang kompensasi dan perencanaan tenaga kerja.

Data Benchmarking Global: Akses data kompensasi komprehensif dan waktu nyata di lebih dari 60 negara atau integrasikan data pihak ketiga Anda sendiri.

Perencanaan Siklus Merit: Menyederhanakan tinjauan merit dengan rekomendasi yang didukung AI dan alat kolaborasi waktu nyata.

Perencanaan & Persetujuan Jumlah Karyawan: Mengelola anggaran jumlah karyawan, desain organisasi, dan memusatkan proses persetujuan untuk perekrutan baru dan penggantian.

Prediksi & Analitik Churn: Secara proaktif mengidentifikasi risiko dan peluang retensi melalui analitik orang yang canggih.

Portal Penghargaan Total Karyawan: Menawarkan portal yang sepenuhnya dapat disesuaikan bagi karyawan untuk melihat dan memahami paket kompensasi total mereka.

Kasus Penggunaan CandorIQ

Skalasi Startup: Membantu startup yang berkembang pesat mengelola pertumbuhan jumlah karyawan yang cepat dan menetapkan struktur kompensasi yang kompetitif.

Manajemen Kompensasi Perusahaan: Memungkinkan organisasi besar untuk menstandarkan proses kompensasi di seluruh departemen dan geografis.

Transformasi Digital HR: Memodernisasi operasi HR dengan mengganti spreadsheet dengan platform terintegrasi yang berbasis data.

Kepatuhan Keadilan Gaji: Membantu perusahaan memenuhi persyaratan transparansi gaji dan memastikan praktik kompensasi yang adil.

Kelebihan

Platform komprehensif all-in-one untuk manajemen kompensasi dan jumlah karyawan

Rekomendasi yang didukung AI untuk menyederhanakan pengambilan keputusan

Kemampuan integrasi dengan sistem HR dan keuangan yang ada

Kekurangan

Mungkin memerlukan pengaturan dan integrasi data yang signifikan untuk fungsionalitas penuh

Potensi kurva pembelajaran bagi organisasi yang beralih dari proses manual

Cara Menggunakan CandorIQ

Daftar untuk CandorIQ: Kunjungi situs web CandorIQ dan daftar untuk akun untuk mengakses platform.

Hubungkan sistem HR dan penggajian Anda: Integrasikan CandorIQ dengan HRIS, ATS, dan sistem penggajian yang ada untuk mengimpor data karyawan.

Siapkan tolok ukur kompensasi: Gunakan data tolok ukur global CandorIQ atau impor data pihak ketiga Anda sendiri untuk menetapkan tolok ukur kompensasi untuk berbagai peran.

Buat arsitektur pekerjaan: Tentukan tingkat pekerjaan, judul, dan rentang kompensasi terkait dalam platform.

Rencanakan jumlah karyawan dan anggaran: Gunakan alat perencanaan jumlah karyawan untuk meramalkan pengeluaran untuk karyawan dan mengalokasikan anggaran di seluruh departemen.

Kelola persetujuan jumlah karyawan: Sentralisasikan permintaan jumlah karyawan dan pengisian kembali dalam CandorIQ, mengaitkannya dengan anggaran yang dialokasikan.

Jalankan siklus merit: Manfaatkan fitur siklus merit untuk merencanakan dan melaksanakan tinjauan kompensasi, memanfaatkan rekomendasi berbasis AI dan alat kolaborasi waktu nyata.

Hasilkan surat penawaran: Buat surat penawaran visual untuk kandidat yang menampilkan paket imbalan total, termasuk skenario ekuitas.

Siapkan portal total imbalan karyawan: Kustomisasi dan luncurkan portal untuk karyawan untuk melihat total kompensasi mereka, termasuk tunai, ekuitas, dan manfaat.

Analisis risiko retensi: Gunakan fitur prediksi churn dan analitik untuk secara proaktif mengidentifikasi peluang retensi dan risiko churn.

FAQ CandorIQ

CandorIQ adalah platform yang menawarkan solusi manajemen jumlah karyawan dan kompensasi. Ini menyediakan sistem terpadu untuk mengelola pengeluaran karyawan, persetujuan, dan perencanaan kompensasi untuk membantu perusahaan memenangkan dan mempertahankan talenta terbaik.