CandidatoCerto
WebsiteAI Recruiting
CandidatoCerto adalah platform rekrutmen berbasis AI yang mengoptimalkan penyaringan kandidat dengan mencocokkan resume dengan deskripsi pekerjaan dan mengotomatisasi proses umpan balik.
https://candidatocerto.io/?utm_source=aipure

Informasi Produk
Diperbarui:Nov 12, 2024
Apa itu CandidatoCerto
CandidatoCerto adalah solusi rekrutmen inovatif yang dirancang untuk menyederhanakan proses perekrutan untuk bisnis. Solusi ini memanfaatkan kecerdasan buatan untuk menganalisis resume, membandingkannya dengan deskripsi pekerjaan, dan mengidentifikasi kandidat yang paling sesuai. Platform ini bertujuan untuk menyederhanakan dan mempercepat tahap awal rekrutmen, memungkinkan perekrut untuk fokus waktu dan energi mereka pada wawancara dengan kandidat yang memenuhi syarat.
Fitur Utama CandidatoCerto
CandidatoCerto adalah platform rekrutmen yang didukung AI yang mengoptimalkan proses penyaringan kandidat. Platform ini memungkinkan perekrut untuk membuat daftar pekerjaan, menetapkan pertanyaan penyaringan, menerima resume melalui email, dan menggunakan AI untuk menganalisis serta mencocokkan kandidat dengan deskripsi pekerjaan. Platform ini memberikan umpan balik otomatis bagi perekrut dan kandidat, mempercepat proses perekrutan.
Analisis Resume Berbasis AI: Menggunakan kecerdasan buatan untuk membandingkan resume dengan deskripsi pekerjaan dan mengidentifikasi kandidat terbaik.
Pertanyaan Penyaringan Otomatis: Memungkinkan perekrut untuk menetapkan hingga 5 pertanyaan penyaringan yang digunakan AI untuk mengevaluasi kandidat.
Email Khusus untuk Pengumpulan Resume: Menyediakan alamat email unik untuk setiap daftar pekerjaan untuk mengkonsentrasikan pengumpulan resume.
Umpan Balik Otomatis: Mengirim hasil analisis yang diringkas dan pertanyaan yang dihasilkan AI kepada perekrut melalui email.
Database Kandidat: Memelihara database yang dapat dicari dari semua kandidat yang telah melamar sebelumnya.
Kasus Penggunaan CandidatoCerto
Perekrutan dalam Jumlah Besar: Secara efisien menyaring sejumlah besar pelamar untuk peran dengan banyak lowongan, seperti di retail atau layanan pelanggan.
Rekrutmen Teknis Khusus: Gunakan AI untuk mengidentifikasi kandidat dengan keterampilan teknis dan kualifikasi spesifik di bidang seperti TI atau teknik.
Perekrutan Musiman: Proses dan evaluasi cepat banyak aplikasi untuk posisi sementara selama musim puncak.
Mobilitas Bakat Internal: Cocokkan karyawan yang ada dengan peluang internal baru berdasarkan keterampilan dan pengalaman mereka.
Kelebihan
Menghemat waktu dengan mengotomatisasi proses penyaringan awal
Meningkatkan pencocokan kandidat melalui analisis AI
Mengkonsentrasikan pengumpulan resume dan informasi kandidat
Kekurangan
Mungkin memiliki keterbatasan dalam memahami kualifikasi yang halus
Memerlukan penyiapan hati-hati dari deskripsi pekerjaan dan pertanyaan penyaringan untuk hasil optimal
Harga berdasarkan analisis per kandidat mungkin menjadi mahal untuk perekrutan dalam volume besar
Cara Menggunakan CandidatoCerto
Cadastre-se: Crie uma conta no CandidatoCerto para ganhar 20 créditos gratuitos para testar o serviço.
Cadastre a vaga: Insira as descrições detalhadas das posições abertas na sua empresa.
Defina perguntas de triagem: Crie perguntas específicas que a IA usará para filtrar os currículos dos candidatos.
Receba currículos por e-mail: Você receberá um endereço de e-mail exclusivo para receber currículos diretamente para cada vaga.
Análise com IA: A inteligência artificial do CandidatoCerto analisará os currículos recebidos, comparando-os com a descrição da vaga.
Receba feedback automatizado: Você receberá um e-mail resumido com os resultados da análise da IA, incluindo as respostas às perguntas de triagem.
Selecione os melhores candidatos: Com base no feedback da IA, escolha os candidatos mais adequados para prosseguir no processo seletivo.
FAQ CandidatoCerto
CandidatoCerto adalah platform yang mengoptimalkan proses penyaringan resume, menggunakan kecerdasan buatan untuk membandingkan resume kandidat dengan lowongan pekerjaan dan hanya mengirimkan yang cocok.