
Badge
Badge adalah aplikasi reputasi profesional asli AI yang mengumpulkan ulasan sejawat yang terverifikasi dan anonim untuk membangun Trust Score portabel yang dapat digunakan perekrut untuk menemukan dan mengevaluasi talenta.
https://getbadge.app/?ref=producthunt&utm_source=aipure

Informasi Produk
Diperbarui:Jul 9, 2026
Apa itu Badge
Badge adalah aplikasi seluler yang dirancang untuk membantu para profesional mendapatkan pekerjaan lebih cepat dengan mengubah umpan balik rekan kerja nyata menjadi "bukti kerja" yang kredibel. Alih-alih mengandalkan resume yang dipoles atau dukungan yang dangkal, Badge membangun profil yang didukung oleh ulasan sejawat anonim dan spesifik dari orang-orang yang benar-benar pernah bekerja dengan Anda. Ulasan ini berkontribusi pada Trust Score—mirip dengan skor kredit, tetapi untuk bagaimana Anda memberikan, berkolaborasi, dan berkomunikasi—sehingga reputasi Anda dapat mengikuti Anda di seluruh pekerjaan, industri, dan perubahan karier.
Fitur Utama Badge
Badge adalah aplikasi seluler yang membantu para profesional membangun "Skor Kepercayaan" portabel berdasarkan ulasan sejawat anonim spesifik yang dikumpulkan oleh agen AI. Setelah Anda menginstal aplikasi dan membagikan kontak, agen mengidentifikasi rekan kerja nyata yang pernah bekerja dengan Anda, menghubungi mereka (misalnya, melalui WhatsApp), mengajukan pertanyaan yang ditargetkan tentang cara Anda memberikan dan berkolaborasi, dan menerbitkan bukti kerja terverifikasi yang dihasilkan ke profil Anda. Anda dapat mengontrol visibilitas ulasan, meningkatkan reputasi Anda dari waktu ke waktu, dan membagikan Badge Anda di resume/LinkedIn/email sehingga perekrut dapat menemukan Anda melalui Skor Kepercayaan daripada kata kunci ATS.
Pengumpulan ulasan agen AI: Mengotomatiskan jangkauan dan tindak lanjut kepada rekan kerja untuk mengumpulkan umpan balik sejawat dengan cepat, mengurangi kebutuhan untuk meminta rekomendasi secara manual.
Ulasan anonim yang relevan dengan perekrut: Ulasan bersifat anonim dan diminta dengan pertanyaan yang ditargetkan (keandalan, kolaborasi, komunikasi, penanganan tekanan) untuk menghasilkan sinyal terperinci yang lebih dipercaya perekrut daripada dukungan umum.
Peringkat dan penemuan Skor Kepercayaan: Mengumpulkan ulasan ke dalam Skor Kepercayaan yang membantu kandidat ditemukan oleh perekrut, dengan skor yang lebih tinggi muncul lebih menonjol dalam pencarian.
Anti-penipuan tumpang tindih pekerjaan terverifikasi: Dirancang untuk mencegah ulasan palsu dengan mensyaratkan bukti tumpang tindih pekerjaan nyata; ulasan rekan kerja yang terverifikasi memiliki bobot lebih besar daripada koneksi yang longgar.
Kontrol dan moderasi visibilitas ulasan: Memungkinkan pengguna mengelola ulasan (publik/pribadi), melaporkan spam, dan mengandalkan deteksi otomatis untuk menyembunyikan konten yang kasar/beracun.
Profil bukti kerja yang dapat dibagikan: Menyediakan profil dan Badge yang dapat dibagikan yang dapat ditambahkan ke resume, LinkedIn, dan tanda tangan email untuk menunjukkan kredibilitas dan mempercepat hasil perekrutan.
Kasus Penggunaan Badge
Sinyal perekrutan teknik perangkat lunak: Insinyur dapat menyajikan umpan balik sejawat yang terverifikasi tentang pengiriman dan kolaborasi untuk menonjol di luar pencocokan kata kunci ATS dan resume yang dipoles AI.
Kredibilitas pekerja lepas untuk akuisisi klien: Profesional independen dapat menggunakan ulasan sejawat/klien anonim sebagai bukti kerja untuk memenangkan proyek ketika mereka tidak memiliki pengakuan merek yang kuat.
Transisi karier dan ketahanan PHK: Profesional yang berganti peran, industri, atau kembali memasuki pasar kerja dapat membawa catatan reputasi yang tidak diatur ulang dengan setiap pekerjaan baru.
Diferensiasi kampus-ke-karier / karier awal: Lulusan baru atau karyawan junior dapat membangun kepercayaan melalui ulasan dari magang, proyek, dan rekan tim untuk mengkompensasi riwayat kerja yang terbatas.
Perekrutan dan prioritas daftar pendek perekrut: Perekrut dapat menggunakan Skor Kepercayaan dan sinyal ulasan sejawat yang terperinci untuk memberi peringkat kandidat dan memvalidasi klaim soft-skill dan eksekusi lebih awal dalam proses.
Kelebihan
Mengotomatiskan bagian tersulit dari referensi—menemukan dan mendorong rekan kerja—melalui agen AI.
Ulasan anonim yang ditargetkan cenderung lebih spesifik dan kredibel bagi perekrut daripada dukungan publik.
Reputasi portabel (Skor Kepercayaan + riwayat ulasan) bertambah seiring waktu alih-alih dimulai ulang di setiap perubahan pekerjaan.
Kekurangan
Membutuhkan akses ke kontak/buku telepon, yang mungkin dianggap sensitif privasi oleh beberapa pengguna.
Efektivitas tergantung pada responsivitas rekan kerja dan memiliki cukup kolaborator di masa lalu untuk menghasilkan volume ulasan.
Umpan balik anonim masih bisa terasa berisiko atau tidak nyaman bahkan dengan moderasi dan kontrol visibilitas pribadi.
Cara Menggunakan Badge
1) Instal aplikasi Badge: Unduh dan instal Badge dari App Store atau Google Play, lalu buka.
2) Buat profil Anda: Daftar dan siapkan profil Badge Anda agar perekrut dapat melihat Trust Score dan ulasan yang diverifikasi oleh rekan kerja Anda.
3) Berikan akses kontak/buku telepon: Izinkan Badge mengakses buku telepon Anda agar agen AI-nya dapat mengidentifikasi rekan kerja yang benar-benar pernah bekerja dengan Anda dan menghubungi mereka untuk ulasan.
4) Berikan ulasan sejawat anonim pertama Anda: Ulas satu rekan kerja yang pernah bekerja dengan Anda. Ini memulai aktivitas Anda di Badge dan membantu Anda mulai membangun Trust Score Anda.
5) Biarkan agen AI mengumpulkan ulasan untuk Anda: Agen Badge menemukan rekan kerja Anda (termasuk melalui WhatsApp) dan mengirimkan pertanyaan singkat, terarah, dan anonim tentang cara Anda bekerja (pengiriman, kolaborasi, komunikasi, keandalan, penanganan tekanan). Agen juga menangani jangkauan dan tindak lanjut.
6) Terima ulasan dan bangun Trust Score Anda: Saat rekan kerja merespons, umpan balik anonim mereka muncul di profil Anda dan berkontribusi pada Trust Score Anda (sinyal reputasi portabel yang berlipat ganda seiring waktu).
7) Dapatkan lencana saat Trust Score Anda meningkat: Terus berikan/terima umpan balik sejawat dan tetap aktif; saat Trust Score Anda meningkat, Anda membuka lencana yang menandakan kredibilitas kepada perekrut.
8) Kelola visibilitas ulasan: Kontrol ulasan mana yang bersifat publik atau pribadi kapan saja. Anda juga dapat melaporkan ulasan spam/palsu; ulasan yang kasar/beracun dapat secara otomatis terdeteksi dan dijadikan pribadi.
9) Bagikan profil Badge Anda: Tambahkan Badge Anda ke resume, LinkedIn, atau tanda tangan email Anda agar perekrut dan manajer perekrutan dapat melihat bukti kerja Anda yang diverifikasi oleh rekan kerja.
10) Ditemukan oleh perekrut: Perekrut menelusuri/mencari kandidat di Badge dan hasilnya diberi peringkat berdasarkan Trust Score—skor yang lebih tinggi dan ulasan sejawat yang lebih terverifikasi meningkatkan visibilitas Anda dan respons perekrut masuk.
FAQ Badge
Badge adalah aplikasi reputasi profesional yang menggunakan agen AI untuk mengumpulkan ulasan sejawat yang terverifikasi dan anonim dari orang-orang yang pernah bekerja dengan Anda. Ulasan tersebut ditampilkan di profil Anda dan berkontribusi pada "Skor Kepercayaan" yang dapat digunakan perekrut untuk mengevaluasi kandidat di luar resume.
Artikel Populer

Atoms: Platform AI Multi-Agen yang Mengubah Ide menjadi Produk Siap Diluncurkan
May 22, 2026

Nano Banana SBTI: Apa Itu, Bagaimana Cara Kerjanya, dan Cara Menggunakannya di Tahun 2026
Apr 15, 2026

Ulasan Atoms — Pembuat Produk AI yang Mendefinisikan Ulang Kreasi Digital di Tahun 2026
Apr 10, 2026

Kilo Claw: Cara Menerapkan dan Menggunakan Agen AI "Lakukan-Untuk-Anda" Sejati (Pembaruan 2026)
Apr 3, 2026







