Jelajahi 50 Alat dan Layanan Perekrutan AI termasuk Resume Worded, HEROZ, dan Talent Protocol. Optimalkan proses perekrutan dengan alat efisien AI Recruiting.
JobScout360 adalah bot aplikasi pekerjaan yang didukung AI yang mengotomatiskan proses pencarian dan aplikasi pekerjaan di berbagai papan lowongan kerja dan situs perusahaan.
Recruit CRM adalah perangkat lunak rekrutmen yang didukung AI yang menyederhanakan proses pengambilan karyawan melalui fitur pencocokan kandidat dan penguraian resume yang canggih.
Sebuah Papan Lowongan Kerja AI adalah platform yang memanfaatkan kecerdasan buatan dan machine learning untuk mempercepat proses pencarian kerja dan rekrutmen.
TalentSight adalah alat bertenaga AI yang dirancang untuk mempercepat proses perekrutan dengan menghasilkan deskripsi pekerjaan dan meningkatkan pengalaman rekruter.
Dopplio adalah platform yang didukung AI yang membantu bisnis menciptakan dan mengelola klon digital produknya, memungkinkan pengembangan dan pengujian produk yang lebih efisien dan hemat biaya.
Elevatus adalah solusi perekrutan yang didukung AI yang menyederhanakan proses perekrutan melalui teknologi canggih dan perangkat lunak wawancara video.
Talent Protocol adalah platform berbasis blockchain yang memberdayakan pembuat dan pengembang untuk menunjukkan keterampilan mereka dan terhubung dengan pemberi kerja potensial dan kolaborator.
Interview Solver adalah aplikasi desktop yang didukung AI dan berfungsi sebagai copilot selama wawancara koding, menyediakan solusi untuk semua masalah gaya Leetcode dan mendukung berbagai fitur seperti screengrabs, memilih teks query, dan hotkey global.
Humanly adalah platform AI konversasional yang dirancang untuk menyederhanakan proses perekrutan dengan mengotomatisasi tugas-tugas seperti penyaringan, penjadwalan, dan pencatatan catatan, sambil memberikan wawasan strategis untuk meningkatkan pengalaman kandidat dan mengurangi bias.
HrFlow.ai adalah API yang didukung AI yang membantu menyatukan, mengaktifkan, dan mengotomatiskan data talent dan tenaga kerja untuk HR Tech dan perusahaan besar.