Quels services propose SimpleHR ?

SimpleHR propose des services incluant le traitement de la paie, l'administration des avantages sociaux, l'administration RH, la compensation des travailleurs, le suivi du temps et de la présence, et l'assistance en matière de conformité réglementaire.

SimpleHR propose-t-il une formation ?

Oui, SimpleHR propose un programme de formation appelé SimpleLEARN qui comprend des webinaires de formation virtuels, des cours en classe, des sessions d'apprentissage en groupe sur site, des documents imprimables et des options de podcast.

Comment les employés peuvent-ils accéder à leurs informations de paie ?

Les employés peuvent accéder aux talons de paie, aux rapports, aux informations de paie, aux relevés de salaire et aux soldes d'absence via le portail de libre-service de SimpleHR.

SimpleHR a-t-il une application mobile ?

Oui, SimpleHR dispose d'une application mobile disponible pour iPhone, iPad et iPod touch qui permet aux employés de consigner leur temps, d'accéder aux fichiers et de demander des congés.

Comment SimpleHR gère-t-il la retenue et le reversement des impôts ?

SimpleHR traite et reverse les impôts sur le revenu, FICA, FUTA et la taxe de réinsertion en conformité avec les réglementations fédérales, étatiques et locales en fonction des salaires des employés.

Quel type de support SimpleHR propose-t-il ?

SimpleHR offre une formation utilisateur sur site, des webinaires éducatifs et un accès à une section Aide pour les questions fréquentes. Ils disposent également d'une ligne d'urgence 24 heures sur 24 accessible par téléphone.

Simple HR

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SimpleHR est une solution de gestion des RH alimentée par l'IA qui rationalise le recrutement, la paie, les avantages et la conformité pour les petites et moyennes entreprises.

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Mis à jour:Nov 12, 2024

Qu'est-ce que Simple HR

SimpleHR est une plateforme complète de gestion des ressources humaines conçue pour simplifier et automatiser les processus RH pour les petites et moyennes entreprises. En tant qu'Organisation Professionnelle Employeur (PEO), SimpleHR propose un large éventail de services incluant le traitement de la paie, l'administration des avantages, la gestion des risques, le suivi des heures de travail et de présence, et le soutien au recrutement. La plateforme utilise l'intelligence artificielle pour améliorer l'efficacité dans des domaines tels que la correspondance des candidats et la génération de descriptions de postes, tout en fournissant des outils pour le libre-service des employés et la gestion de la conformité RH.

Caractéristiques principales de Simple HR

SimpleHR est une plateforme de gestion des ressources humaines alimentée par l'IA qui simplifie le processus de recrutement grâce à l'analyse automatisée des CV, à la correspondance des candidats et à la génération de rapports complets. Elle offre une intégration facile avec les systèmes existants, des widgets de candidature personnalisables et une gamme de fonctionnalités pour gérer tout le cycle de recrutement, de la publication d'offres d'emploi à l'évaluation des candidats et à la collaboration d'équipe.

Correspondance des candidats alimentée par l'IA: Analyse automatiquement les CV et les compare aux spécifications des postes pour identifier les meilleurs candidats.

Widget de candidature personnalisable: Widget facilement intégrable pour collecter les candidatures directement sur les sites web des entreprises, avec des options de personnalisation pour correspondre à la marque.

Rapports complets: Rapports détaillés et analyses sur la pertinence des candidats, les indicateurs de recrutement et l'efficacité du processus de recrutement.

Outils de collaboration d'équipe: Fonctionnalités pour les discussions d'équipe, les évaluations des candidats et la planification des entretiens pour faciliter les décisions de recrutement collaboratives.

Cas d'utilisation de Simple HR

Recrutement à grande échelle: Permet de trier efficacement un grand nombre de candidats pour les entreprises ayant des besoins fréquents de recrutement, économisant ainsi du temps et des ressources.

Correspondance pour des rôles techniques: Correspondance précise des compétences techniques des candidats aux exigences des postes pour les domaines de l'informatique, de l'ingénierie ou des positions spécialisées.

Recrutement à distance: Simplifie le processus de recrutement pour les postes à distance en centralisant les candidatures et les évaluations sur une seule plateforme.

Embauche saisonnière: Augmente rapidement les efforts de recrutement pour les pics saisonniers en traitant et en évaluant efficacement un grand nombre de candidatures.

Avantages

Économise du temps grâce au tri des candidats alimenté par l'IA

Améliore la qualité du recrutement avec une correspondance des candidats basée sur les données

Offre des plans de tarification flexibles pour différentes tailles d'entreprise et besoins

Inconvénients

Peut nécessiter un effort initial de configuration et d'intégration

L'efficacité dépend de la qualité des descriptions de postes et de la formation de l'IA

Pourrait potentiellement écarter des candidats non conventionnels mais prometteurs si trop dépendant de la correspondance par l'IA

Comment utiliser Simple HR

Inscrivez-vous sur Simple HR: Rejoignez la liste d'attente sur le site web de Simple HR pour accéder à la plateforme.

Choisissez un forfait tarifaire: Sélectionnez le forfait Basic, Pro ou Enterprise en fonction de vos besoins et du nombre de postes à pourvoir.

Intégrez le widget: Copiez et collez le code JavaScript fourni dans le HTML de votre site web pour ajouter le widget de candidature.

Personnalisez le widget: Utilisez l'Éditeur de Widget pour personnaliser l'apparence et la convivialité du widget de candidature afin qu'il corresponde à votre marque.

Créez des annonces de postes: Utilisez la fonction de gestion des annonces pour créer et publier des postes ouverts sur votre site web.

Collectez les candidatures: Lorsque les candidats postulent via le widget de votre site web, leurs candidatures et CV seront automatiquement collectés dans Simple HR.

Analyse AI des candidats: L'IA analysera automatiquement les CV entrants et les comparera à vos spécifications de poste.

Examinez les correspondances des candidats: Consultez les rapports générés par l'IA sur la pertinence des candidats et les meilleures correspondances pour chaque poste.

Collaborez avec l'équipe: Utilisez les fonctionnalités de discussion sur les candidats pour collaborer avec les membres de l'équipe sur l'évaluation des candidats.

Sélectionnez les meilleurs candidats: Utilisez la fonction de sélection pour choisir les meilleurs candidats pour passer à l'étape suivante du processus de recrutement.

Planifiez les entretiens: Utilisez la plateforme pour planifier et gérer les entretiens avec les candidats sélectionnés.

Prenez des décisions d'embauche: Utilisez les profils de candidats complets et les informations fournies par l'IA pour prendre des décisions d'embauche finales.

Générez des rapports: Accédez au tableau de bord des rapports pour consulter les statistiques et générer des rapports sur votre processus de recrutement.

FAQ de Simple HR

SimpleHR est une Organisation d'Employeur Professionnelle (PEO) dont le siège est situé à Destin, FL, offrant un service d'externalisation des ressources humaines économique et gérant les risques des employés pour les entreprises clientes depuis plus de 21 ans.