Joinery: AI Hiring Engagement Platform
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Joinery est une plateforme d'engagement de recrutement basée sur l'IA qui rationalise le recrutement avec un filtrage sans biais, des interactions automatisées avec les candidats et des informations basées sur les données pour prendre de meilleures décisions en matière d'embauche.
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Informations sur le produit
Mis à jour:Aug 28, 2024
Qu'est-ce que Joinery: AI Hiring Engagement Platform
Joinery est une plateforme de recrutement d'engagement IA de nouvelle génération conçue pour révolutionner le processus de recrutement. Elle combine une intelligence artificielle avancée avec des approches centrées sur l'homme pour créer une expérience de recrutement transparente, efficace et transparente pour les employeurs et les candidats. Joinery vise à transformer le recrutement traditionnel en automatisant les tâches chronophages, en réduisant les biais et en fournissant des informations approfondies sur l'adéquation des candidats, tout en maintenant un accent sur les connexions humaines significatives dans le processus de recrutement.
Caractéristiques principales de Joinery: AI Hiring Engagement Platform
Joinery est une plateforme d'engagement en recrutement alimentée par l'IA qui rationalise le processus de recrutement en offrant un filtrage des candidats sans biais, une automatisation de l'engagement, des évaluations de l'adéquation culturelle et des compétences, et des étapes de recrutement transparentes. Elle utilise l'IA pour résumer les CV, évaluer les candidats objectivement, automatiser la planification et la communication, et fournir des informations complètes pour aider les équipes à prendre des décisions de recrutement informées de manière efficace.
Filtrage des Candidats par l'IA: Utilise l'IA pour créer des fiches résumé de candidats pour un filtrage rapide, sans biais et une comparaison des candidats.
Engagement Automatisé des Candidats: Tient les candidats informés et engagés tout au long du processus de recrutement avec une communication et des mises à jour pilotées par l'IA.
Évaluation de l'Adéquation Culturelle et des Compétences: Fournit des évaluations propriétaires pour évaluer l'alignement des candidats avec la culture d'entreprise et les exigences du poste.
Étapes de Recrutement Transparentes: Offre un pipeline de recrutement personnalisable avec une visibilité totale sur toutes les interactions, entretiens et évaluations des candidats.
Enregistrement et Partage des Entretiens: Enregistre et permet un partage facile des points forts des entretiens parmi l'équipe de recrutement pour une prise de décision collaborative.
Cas d'utilisation de Joinery: AI Hiring Engagement Platform
Recrutement à Grande Échelle: Filtre et engage efficacement un grand nombre de candidats pour les entreprises ayant des besoins fréquents de recrutement.
Initiatives en Faveur de la Diversité et de l'Inclusion: Met en œuvre un filtrage et une évaluation sans biais pour soutenir des pratiques de recrutement équitables et diversifiées.
Construction d'Équipes à Distance: Facilite le recrutement à distance efficace avec une automatisation de l'engagement et des informations complètes sur les candidats.
Échelle pour les Startups: Aide les startups en croissance rapide à identifier et à embaucher rapidement des talents qui correspondent à leur culture et à leurs exigences en matière de compétences.
Avantages
Réduit la charge de travail manuelle dans le processus de recrutement
Promeut une évaluation objective et sans biais des candidats
Améliore l'expérience des candidats grâce à un engagement constant
Fournit des données complètes pour des décisions de recrutement informées
Inconvénients
Peut nécessiter un investissement initial en temps pour la mise en place et la personnalisation
La dépendance à l'IA pourrait potentiellement ignorer des qualités uniques des candidats non capturées par les algorithmes
Comment utiliser Joinery: AI Hiring Engagement Platform
Inscrivez-vous pour un accès anticipé: Visitez le site web de Joinery et inscrivez-vous pour obtenir un accès anticipé à la plateforme et recevoir des mises à jour exclusives.
Configurez votre processus de recrutement: Une fois que vous avez accès, personnalisez vos étapes de recrutement et votre processus au sein de la plateforme Joinery pour correspondre aux besoins de votre organisation.
Publiez des offres d'emploi: Créez et publiez des offres d'emploi sur la plateforme Joinery pour commencer à attirer des candidats.
Examinez les fiches résumé des candidats: Utilisez les fiches résumé des candidats générées par l'IA de Joinery pour filtrer rapidement et comparer les candidats en fonction de métriques clés et de filtres.
Évaluez l'adéquation culturelle et de compétences: Utilisez les évaluations et les scores automatisés de Joinery pour évaluer l'adéquation culturelle et de compétences des candidats pour votre organisation.
Engagez-vous avec des candidats prometteurs: Utilisez l'Assistant de Recrutement IA pour engager automatiquement les candidats qui vous intéressent avec des questions pertinentes sur le rôle et l'entreprise.
Réalisez et enregistrez des entretiens: Planifiez et réalisez des entretiens via la plateforme. Tous les entretiens sont enregistrés pour une révision ultérieure et le partage avec l'équipe de recrutement.
Suivez la progression des candidats: Surveillez les candidats à mesure qu'ils avancent dans votre pipeline de recrutement personnalisé, avec toutes les interactions et les évaluations suivies automatiquement.
Recueillez les commentaires: Utilisez les outils de commentaires de Joinery pour collecter les avis des candidats et de l'équipe de recrutement tout au long du processus.
Prenez des décisions d'embauche finales: Examinez les profils complets des candidats, y compris les scores d'adéquation culturelle et de compétences, les enregistrements d'entretiens et toutes les interactions, pour prendre des décisions d'embauche finales éclairées.
FAQ de Joinery: AI Hiring Engagement Platform
Joinery est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA qui rationalise le processus de recrutement en offrant des fonctionnalités telles que le filtrage automatisé des candidats, l'engagement et l'évaluation. Elle vise à rendre le recrutement plus efficace tout en se concentrant sur la prise de décision centrée sur l'humain.
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