HiringAgents.ai
HiringAgents.ai est une plateforme de recrutement native de l'IA qui utilise des agents d'IA (Holly et Hunter) pour automatiser les tâches de recrutement telles que le sourcing, la sélection et l'engagement des candidats afin de fournir des solutions d'embauche meilleures et moins chères.
https://hiringagents.ai/?ref=aipure&utm_source=aipure
Informations sur le produit
Mis à jour:Feb 28, 2025
Qu'est-ce que HiringAgents.ai
HiringAgents.ai est une plateforme de recrutement moderne qui exploite l'intelligence artificielle pour transformer le processus de recrutement traditionnel. La plateforme comprend deux agents d'IA clés - Holly (le recruteur d'IA) et Hunter (l'agent de carrière des candidats) - qui travaillent ensemble pour automatiser et rationaliser les flux de travail de recrutement. La plateforme s'intègre à plus de 50 systèmes ATS et aux principales plateformes VMS, offrant des solutions d'embauche directe et de travailleurs occasionnels avec des frais de placement et des taux de commission inférieurs à ceux des méthodes de recrutement traditionnelles.
Caractéristiques principales de HiringAgents.ai
HiringAgents.ai est une plateforme de recrutement basée sur l'IA qui utilise des agents d'IA (Holly et Hunter) pour automatiser et rationaliser le processus de recrutement. La plateforme combine le sourcing automatisé sur plus de 120 sites d'emploi, des campagnes sur les médias sociaux et la prise de contact directe avec la présélection et l'engagement des candidats basés sur l'IA. Elle offre des solutions d'embauche directe et de travailleurs occasionnels tout en s'intégrant à plus de 50 systèmes ATS pour fournir une solution d'embauche plus efficace et plus rentable par rapport aux méthodes de recrutement traditionnelles.
Agents de recrutement IA (Holly et Hunter): Deux agents d'IA spécialisés - Holly gère les tâches de recrutement et le sourcing des candidats, tandis que Hunter établit des relations approfondies avec les candidats et maintient une connaissance détaillée de leur carrière et de leurs aspirations
Sourcing multicanal: Distribution automatisée des offres d'emploi sur plus de 120 sites d'emploi, plateformes de médias sociaux et prise de contact directe avec les candidats passifs via différents canaux
Pré-qualification automatisée: Sélection et évaluation des candidats basées sur l'IA par le biais de SMS et d'appels pour s'assurer qu'ils répondent à des critères d'emploi spécifiques avant l'intervention humaine
Intégration ATS: Intégration transparente avec plus de 50 systèmes ATS et les principales plateformes VMS pour une gestion rationalisée du flux de travail
Cas d'utilisation de HiringAgents.ai
Embauche permanente directe: Les entreprises qui cherchent à constituer des équipes à temps plein peuvent utiliser la plateforme pour trouver et embaucher des employés permanents à des frais de placement inférieurs à ceux des recruteurs traditionnels
Gestion de la main-d'œuvre occasionnelle: Les organisations ayant besoin de travailleurs temporaires ou contractuels peuvent utiliser la plateforme pour les placements W2, C2C et C2H avec conformité et traitement des paiements automatisés
Recrutement à grand volume: Les entreprises ayant plusieurs postes vacants peuvent tirer parti des agents d'IA pour gérer efficacement l'embauche à grande échelle, comme le démontre le fait de pourvoir 8 postes sur 10 pour un client du Big Four
Avantages
Coûts inférieurs par rapport aux méthodes de recrutement traditionnelles
Processus d'embauche plus rapide avec un taux d'entretien de 87 %
Les flux de travail automatisés réduisent les tâches manuelles de recrutement
Large portée sur plusieurs canaux d'embauche
Inconvénients
Peut manquer de contact humain dans les interactions initiales avec les candidats
Dépend de la qualité des algorithmes et des données de l'IA
Antécédents limités en tant que nouvelle solution technologique
Comment utiliser HiringAgents.ai
Configuration initiale: Visitez app.hiringagents.ai/onboarding pour créer un compte et commencer à utiliser Holly, votre agent recruteur d'IA
Partager les détails du poste: Partagez un nouveau poste sur lequel Holly peut travailler, soit par e-mail, soit via votre système ATS/VMS existant. Holly s'intègre à plus de 50 systèmes ATS
Distribution des offres d'emploi: Holly distribue automatiquement votre offre d'emploi sur plus de 120 sites d'emploi et plateformes de médias sociaux afin de maximiser la visibilité
Sourcing de candidats: Le système d'IA exécute des campagnes sortantes pour atteindre les candidats potentiels via différents canaux, notamment les sites d'emploi, les médias sociaux et la sensibilisation directe
Processus de pré-qualification: Hunter (l'agent de carrière des candidats) envoie automatiquement des SMS et appelle les candidats pour vérifier qu'ils répondent à vos critères et exigences spécifiques
Examen des candidats: Examinez les candidats pré-qualifiés que Holly a identifiés et sélectionnés en fonction de vos exigences
Planification des entretiens: Connectez-vous instantanément avec les candidats choisis et organisez les prochaines étapes de votre processus de recrutement via la plateforme
Embauche et paiement: Pour les embauches de contractuels, Holly peut gérer les tâches administratives, y compris les paiements conformes et ponctuels une fois que vous avez sélectionné votre candidat
Optimisation continue: Le système d'IA tire des leçons des commentaires et des interactions pour améliorer continuellement la mise en relation des candidats et les processus de recrutement
FAQ de HiringAgents.ai
Holly est un agent de recrutement IA qui recherche, sélectionne et gère les recherches de candidats, tandis que Hunter est un agent de carrière IA qui interagit avec les candidats pour comprendre leur expérience, leurs aspirations et leur ouverture à de nouveaux postes. Ensemble, ils aident à automatiser et à rationaliser le processus d'embauche.
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