Hirenga

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Hirenga est un système de suivi des candidats (ATS) basé sur l'IA qui aide les petites et moyennes entreprises à rationaliser leur processus de recrutement en automatisant l'analyse des CV, la notation des candidats et la communication.
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Hirenga

Informations sur le produit

Mis à jour:Apr 29, 2025

Qu'est-ce que Hirenga

Hirenga est une plateforme moderne de gestion du pipeline d'embauche conçue spécifiquement pour les petites et moyennes équipes. Elle sert de solution de recrutement complète qui combine l'intelligence artificielle avec des fonctionnalités intuitives de suivi des candidats. La plateforme élimine le besoin de feuilles de calcul et de systèmes d'embauche complexes en fournissant un tableau de bord centralisé où les équipes peuvent collecter, analyser et gérer les candidatures provenant de plusieurs sources, notamment LinkedIn, les sites d'emploi et les formulaires de candidature personnalisés.

Caractéristiques principales de Hirenga

Hirenga est un système de suivi des candidatures (ATS) alimenté par l'IA, conçu spécifiquement pour les petites et moyennes entreprises. Il rationalise le processus de recrutement en offrant l'analyse automatisée des CV, la notation des candidats, des formulaires de candidature personnalisables et un tableau de suivi de type Kanban. La plateforme intègre la technologie de l'IA pour analyser les CV, automatiser les réponses par e-mail et aider les équipes à prendre de meilleures décisions d'embauche tout en économisant du temps et des ressources.
Analyse de CV alimentée par l'IA: Extrait et analyse automatiquement les informations clés des CV, évalue les candidats en fonction des exigences du poste et fournit des informations instantanées
Suivi des candidatures de type Kanban: Interface de tableau visuel pour la gestion des candidats à travers les différentes étapes de l'embauche avec une fonctionnalité de glisser-déposer
Formulaires de candidature personnalisés: Créez et intégrez des formulaires de candidature de marque sur n'importe quelle plateforme ou site web sans nécessiter d'expertise technique
Communications par e-mail automatisées: Envoie automatiquement des e-mails d'acceptation ou de rejet personnalisés en fonction du statut du candidat et des résultats de l'examen

Cas d'utilisation de Hirenga

Recrutement pour les petites entreprises: Permet aux petites entreprises de gérer efficacement l'ensemble de leur processus d'embauche sans personnel RH dédié
Campagnes d'embauche multi-rôles: Aide les entreprises en croissance à gérer simultanément plusieurs offres d'emploi grâce à un suivi organisé et un filtrage automatisé
Gestion du recrutement à distance: Facilite l'embauche de travailleurs à distance en centralisant les candidatures provenant de diverses sources et en rationalisant la communication

Avantages

Tarification abordable avec un niveau gratuit disponible
Interface conviviale nécessitant une formation minimale
Fonctionnalités complètes alimentées par l'IA adaptées aux petites entreprises

Inconvénients

Limité à 1 marché actif pour le trading
Plateforme relativement nouvelle lancée en 2023
Peut manquer certaines fonctionnalités avancées présentes dans les solutions ATS d'entreprise

Comment utiliser Hirenga

S'inscrire pour un compte: Allez sur Hirenga.com et créez un compte gratuit en cliquant sur 'S'inscrire'. Aucune carte de crédit n'est requise pour le plan gratuit.
Configurer votre tableau de bord d'embauche: Une fois inscrit, accédez à votre tableau de bord pour commencer à gérer les candidatures. Le tableau de bord fournit un tableau de style Kanban pour suivre les candidats à travers les différentes étapes de l'embauche.
Créer des formulaires de candidature: Créez des formulaires de candidature personnalisés à l'aide du générateur de formulaires de Hirenga. Ces formulaires peuvent être intégrés à votre site web ou à d'autres plateformes pour collecter les candidatures.
Importer les candidatures existantes: Importez les CV et les candidatures provenant de diverses sources comme LinkedIn, les sites d'emploi ou les e-mails dans votre tableau de bord Hirenga pour centraliser tous les candidats.
Utiliser les fonctionnalités d'analyse de l'IA: Laissez l'IA de Hirenga analyser automatiquement les CV entrants pour extraire les informations clés et évaluer les candidats en fonction des exigences du poste.
Suivre les candidats: Utilisez le tableau Kanban pour faire passer les candidats par des étapes telles que Candidature, Entretien et Embauche. Glissez-déposez pour mettre à jour le statut.
Envoyer des réponses automatisées: Configurez des réponses automatisées par e-mail personnalisées aux candidats en fonction de leur statut de candidature et de leur évaluation.
Examiner les analyses: Surveillez les mesures de votre pipeline d'embauche et les données des candidats via le tableau de bord d'analyse pour optimiser votre processus de recrutement.

FAQ de Hirenga

Hirenga est un système de suivi des candidatures (ATS) alimenté par l'IA, conçu pour les petites et moyennes entreprises. Il aide à gérer les pipelines de recrutement en permettant aux entreprises d'importer des CV, de suivre les candidatures sur un tableau Kanban et de créer des formulaires de candidature personnalisables.

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