Double
Double est un agent de carrière alimenté par l'IA qui vous met en relation avec des rôles, recherche des entreprises, crée des CV et des lettres de motivation personnalisés et complète les candidatures de bout en bout – n'envoyant rien tant que vous n'avez pas approuvé.
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Informations sur le produit
Mis à jour:Jul 21, 2026
Qu'est-ce que Double
Double est un assistant de carrière IA conçu pour faire le travail que les sites d'emploi ne font pas : il vous aide à déterminer votre prochaine étape, trouve des rôles qui correspondent à vos compétences et prépare les documents et les étapes nécessaires pour décrocher des entretiens. Positionné comme un "agent de carrière", Double combine les données du marché (offres d'emploi, signaux d'embauche et informations sur les entreprises) avec des conseils personnalisés pour recommander des opportunités, améliorer votre positionnement et rationaliser le processus de candidature. Il est conçu pour prendre en charge tout, de la surveillance passive du marché – comme l'évaluation des salaires et la mise à jour de votre CV – à la gestion active d'une recherche d'emploi avec des candidatures de haute qualité et spécifiques au rôle.
Caractéristiques principales de Double
Double est un agent de carrière alimenté par l'IA qui aide les utilisateurs à naviguer de bout en bout dans leur recherche d'emploi : il conseille sur l'orientation professionnelle en utilisant des signaux réels du marché et des salariaux, fait correspondre les candidats aux rôles par adéquation, recherche des entreprises, trouve des introductions chaleureuses via le réseau d'un utilisateur, améliore les canaux de "visibilité" comme LinkedIn/GitHub/X, et automatise les candidatures en adaptant les CV et les lettres de motivation, en remplissant les formulaires et en soumettant uniquement après l'approbation de l'utilisateur (ou en fonctionnant de manière autonome en mode agent selon la configuration).
Conseil de carrière axé sur le marché: Aide les utilisateurs à décider de leur prochaine étape en comparant leurs objectifs aux données réelles de rémunération et d'embauche, puis en élaborant un plan pratique pour améliorer leur candidature.
Correspondance des rôles par adéquation: Indexe les emplois sur les principales plateformes/ATS/pages de carrière et classe les opportunités en fonction de ce que l'utilisateur sait réellement faire et est le plus susceptible d'obtenir.
Recherche d'entreprise + acheminement d'introductions chaleureuses: Identifie le meilleur chemin "d'entrée" en trouvant des connexions avec les équipes cibles et en rédigeant des introductions dans la voix et le ton appropriés de l'utilisateur.
Optimisation du profil pour attirer les recruteurs: Optimise et gère la présence sortante sur LinkedIn, GitHub et X – en affinant les profils, en programmant les publications et en traduisant l'engagement en signaux pertinents pour les recruteurs.
Automatisation complète des candidatures: Reconstruit chaque candidature pour le rôle spécifique (CV + lettre de motivation), remplit tous les formulaires fastidieux et ne soumet qu'avec la confirmation de l'utilisateur (rien n'est envoyé sans approbation).
Confidentialité et contrôle par défaut: Chiffre les données en transit et au repos, ne partage pas les informations de l'utilisateur avec les employeurs sans consentement, ne vend pas de données et prend en charge la suppression des données à tout moment.
Cas d'utilisation de Double
Recherche d'emploi à grand volume pour les jeunes diplômés: Les étudiants peuvent découvrir les rôles d'entrée les mieux adaptés, obtenir des plans de compétences/portfolios guidés et soumettre des candidatures personnalisées à grande échelle sans passer des heures sur les formulaires.
Transition de carrière pour les professionnels en milieu de carrière: Les professionnels changeant de fonction (par exemple, du design au produit, des opérations à l'analyse) peuvent valider leurs choix avec les tendances salariales/d'embauche et recadrer leur expérience par rapport au rôle cible.
Marchés de l'embauche technologique (ingénierie, données, produit): Les candidats peuvent adapter leur CV à des rôles spécialisés, mettre en évidence les bons projets et optimiser les signaux GitHub/LinkedIn que les recruteurs en technologie examinent attentivement.
Recherche d'emploi axée sur le réseau: Les utilisateurs peuvent tirer parti d'introductions chaleureuses en identifiant qui connaît qui, puis en générant des messages de sensibilisation qui leur ressemblent et sont pertinents pour le destinataire.
Construction d'une marque personnelle pour attirer les recruteurs: Les demandeurs d'emploi qui souhaitent des opportunités entrantes peuvent améliorer leurs profils et le timing/contenu de leurs publications sur les canaux professionnels pour augmenter la visibilité auprès des recruteurs.
Avantages
Véritable flux de travail de bout en bout : sourcing, matching, documents, remplissage de formulaires et (avec approbation) soumission.
Utilise des données larges et continuellement mises à jour du marché du travail pour éclairer les conseils et le matching.
Contrôle utilisateur et posture de confidentialité solides : rien n'est partagé/soumis sans consentement ; options de chiffrement et de suppression de données.
Inconvénients
L'efficacité dépend de la qualité/exhaustivité des entrées de l'utilisateur (historique du CV, préférences, liens de portfolio).
L'automatisation peut encore nécessiter une révision par l'utilisateur pour éviter des tons/affirmations incohérents dans les documents personnalisés.
Certaines fonctionnalités avancées (par exemple, candidatures illimitées, optimisation avancée) sont derrière des plans payants.
Comment utiliser Double
1) Inscrivez-vous et créez votre Double: Rendez-vous sur https://trydouble.ai/ et créez un compte pour démarrer un Double (votre agent de carrière alimenté par l'IA).
2) Commencez par les conseils (clarifiez votre objectif): Discutez avec votre Double de ce que vous voulez (type de rôle, intérêts, contraintes). Il vérifiera vos objectifs par rapport aux salaires réels et aux signaux d'embauche et vous donnera un plan concret sur lequel vous pourrez agir.
3) Utilisez "Trouver la correspondance" pour être mis en relation avec des rôles: Demandez à votre Double de vous mettre en relation avec des rôles. Il effectuera une recherche large et classera les rôles par pertinence en fonction de vos compétences, puis vous présentera d'abord vos meilleures correspondances.
4) Utilisez "Vous faire entrer" pour trouver des introductions chaleureuses: Pour une entreprise/un rôle cible, demandez à votre Double d'identifier le chemin le plus chaleureux (personnes qui connaissent des personnes). Il rédigera un message d'introduction dans votre ton, adapté au destinataire et à ce qui l'intéresse.
5) Utilisez "Être trouvé" pour améliorer le recrutement entrant: Demandez à votre Double d'optimiser et de gérer votre présence sur LinkedIn/GitHub/X : affiner les profils, suggérer des changements à fort impact, planifier des publications et interpréter les vues de profil en termes de recruteur.
6) Utilisez "Le résultat" pour adapter les candidatures: Lorsque vous choisissez un rôle, votre Double reconstruit chaque candidature pour ce poste/cette entreprise exact(e) – CV, lettre de motivation et champs de formulaire – afin que vous n'ayez pas à faire le travail fastidieux.
7) Vérifiez et approuvez avant toute soumission: Double prépare le dossier de candidature et vous montre une étape de confirmation. Rien n'est envoyé ou soumis tant que vous n'avez pas explicitement approuvé.
8) Répétez chaque semaine : itérez sur les correspondances, les introductions et les candidatures: Continuez à alterner entre la mise en correspondance des rôles, les introductions chaleureuses, les améliorations de profil et les candidatures adaptées pour rester aligné avec les signaux du marché et augmenter les taux de réponse.
9) Gérez la confidentialité et les contrôles de données: Vos données sont cryptées en transit et au repos. Double déclare qu'il ne partagera pas vos informations avec les employeurs sans votre consentement et ne vendra pas vos données. Vous pouvez supprimer votre compte et les données associées à tout moment.
10) Choisissez gratuit ou payant en fonction de l'utilisation: Commencez par le niveau gratuit pour explorer les fonctionnalités de base. Mettez à niveau si vous avez besoin d'applications illimitées, d'une optimisation avancée du CV et d'un accès prioritaire aux nouvelles fonctionnalités.
FAQ de Double
Double est un agent de carrière alimenté par l'IA qui travaille en votre nom. Il recherche des emplois, effectue des recherches sur les entreprises, vous met en relation avec des postes, adapte votre CV, rédige des lettres de motivation, remplit des formulaires de candidature et peut soumettre des candidatures de bout en bout.
Vidéo de Double
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