Quand CandorIQ a-t-elle été fondée ?

CandorIQ a été fondée en 2023 par Haris Ikram et Sutthipong Thavisomboon.

Où se trouve CandorIQ ?

CandorIQ est basée à San Francisco, Californie, États-Unis.

Quelles sont quelques caractéristiques clés de CandorIQ ?

Les caractéristiques clés incluent des données de référence mondiales, des prévisions de désabonnement et des analyses, la planification du cycle de mérite, un portail de récompenses totales pour les employés, la planification des effectifs et les approbations des effectifs.

Qui sont les investisseurs de CandorIQ ?

CandorIQ est soutenue par Y Combinator. Ils ont levé 500 000 $ lors d'un tour de financement par note convertible.

Quelles intégrations CandorIQ propose-t-elle ?

CandorIQ s'intègre à divers systèmes HRIS et ATS, bien que des intégrations spécifiques ne soient pas listées dans les informations fournies.

Combien d'employés CandorIQ a-t-elle ?

Selon les informations fournies, CandorIQ a 4 employés.

CandorIQ

Website

CandorIQ est une plateforme unifiée pour les dépenses liées aux effectifs, les approbations et la planification des compensations afin d'aider les entreprises à gérer leurs dépenses liées aux ressources humaines et à retenir les meilleurs talents.

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Mis à jour:Dec 16, 2024

Qu'est-ce que CandorIQ

CandorIQ est une solution logicielle moderne fondée en 2023 qui aide les entreprises à gérer leurs processus de planification des effectifs et des compensations. Elle fournit une plateforme intégrée qui automatise et simplifie le suivi des effectifs, le développement de stratégies de rémunération et la gestion des compensations pour les effectifs. CandorIQ vise à rationaliser la gestion des dépenses liées aux ressources humaines, qui représentent souvent plus de 70 % des dépenses d'exploitation, mais qui sont encore couramment gérées par le biais de tableurs et d'e-mails.

Caractéristiques principales de CandorIQ

CandorIQ est une plateforme complète pour gérer les dépenses de personnel, la planification des compensations et les récompenses des employés. Elle offre des données de référence mondiales, la planification du cycle de mérite, les approbations de personnel, l'analyse de prédiction de rotation et un portail de récompenses total personnalisable. La plateforme s'intègre aux systèmes HRIS/ATS pour fournir une solution unifiée permettant aux équipes RH de prendre des décisions basées sur les données concernant la compensation et la planification de la main-d'œuvre.

Données de Référence Mondiales: Accédez à des données de compensation complètes et en temps réel dans plus de 60 pays ou intégrez vos propres données tierces.

Planification du Cycle de Mérite: Rationalisez les évaluations de mérite avec des recommandations alimentées par l'IA et des outils de collaboration en temps réel.

Planification et Approbations de Personnel: Gérez les budgets de personnel, la conception organisationnelle et centralisez les processus d'approbation pour les nouvelles recrues et les remplacements.

Prédiction de Rotation et Analytique: Identifiez proactivement les risques et opportunités de rétention grâce à une analytique avancée des personnes.

Portail Total des Récompenses des Employés: Offrez un portail entièrement personnalisable pour que les employés puissent consulter et comprendre leur package de compensation total.

Cas d'utilisation de CandorIQ

Échelle de Startup: Aider les startups à forte croissance à gérer la croissance rapide de leur personnel et à établir des structures de compensation compétitives.

Gestion des Compensations en Entreprise: Permettre aux grandes organisations de standardiser les processus de compensation à travers les départements et les géographies.

Transformation Numérique des RH: Moderniser les opérations RH en remplaçant les tableurs par une plateforme intégrée et axée sur les données.

Conformité à l'Équité Salariale: Aider les entreprises à répondre aux exigences de transparence salariale et à garantir des pratiques de compensation équitables.

Avantages

Plateforme complète tout-en-un pour la gestion des compensations et du personnel

Recommandations alimentées par l'IA pour rationaliser la prise de décision

Capacités d'intégration avec les systèmes RH et financiers existants

Inconvénients

Peut nécessiter une configuration et une intégration de données significatives pour une fonctionnalité complète

Courbe d'apprentissage potentielle pour les organisations passant de processus manuels

Comment utiliser CandorIQ

Inscrivez-vous à CandorIQ: Visitez le site Web de CandorIQ et inscrivez-vous pour un compte afin d'accéder à la plateforme.

Connectez vos systèmes RH et de paie: Intégrez CandorIQ avec vos systèmes RHIS, ATS et de paie existants pour importer les données des employés.

Configurez des repères de compensation: Utilisez les données de benchmarking mondiales de CandorIQ ou importez vos propres données tierces pour établir des repères de compensation pour différents rôles.

Créez des architectures de poste: Définissez les niveaux de poste, les titres et les fourchettes de compensation associées au sein de la plateforme.

Planifiez les effectifs et le budget: Utilisez les outils de planification des effectifs pour prévoir les dépenses liées aux ressources humaines et allouer des budgets entre les départements.

Gérez les approbations des effectifs: Centralisez les demandes d'effectifs et de remplacements au sein de CandorIQ, les liant aux budgets alloués.

Exécutez des cycles de mérite: Utilisez la fonctionnalité de cycle de mérite pour planifier et exécuter des examens de compensation, en tirant parti des recommandations alimentées par l'IA et des outils de collaboration en temps réel.

Générez des lettres d'offre: Créez des lettres d'offre visuelles pour les candidats qui présentent le package de récompenses totales, y compris les scénarios d'équité.

Configurez le portail des récompenses totales des employés: Personnalisez et lancez un portail pour que les employés puissent consulter leur compensation totale, y compris les liquidités, l'équité et les avantages.

Analysez les risques de rétention: Utilisez les fonctionnalités de prédiction de désabonnement et d'analyse pour identifier proactivement les opportunités de rétention et les risques de désabonnement.

FAQ de CandorIQ

CandorIQ est une plateforme offrant des solutions de gestion des effectifs et de la rémunération. Elle fournit un système unifié pour gérer les dépenses liées aux personnes, les approbations et la planification de la rémunération afin d'aider les entreprises à attirer et à retenir les meilleurs talents.