Talent Score
TalentScore es una plataforma de evaluación técnica y contratación impulsada por IA que combina el análisis de currículums, la evaluación de habilidades y la selección de candidatos para ayudar tanto a quienes buscan empleo a optimizar sus solicitudes como a los reclutadores a identificar el mejor talento técnico.
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Información del Producto
Actualizado:29/12/2025
¿Qué es Talent Score?
TalentScore es una plataforma integral de contratación y evaluación técnica que aprovecha la tecnología de IA y la metodología RealLifeTesting™ para evaluar las habilidades de los candidatos y su compatibilidad con los puestos de trabajo. La plataforma ofrece una vasta biblioteca de más de 5000 tareas de contratación que cubren diversas tecnologías, incluidas la nube, la ciberseguridad, la ciencia de datos y más. Proporciona puntuación automatizada, verificación de habilidades y análisis detallados tanto para los solicitantes de empleo individuales que optimizan sus currículums como para los equipos de contratación que seleccionan candidatos. La plataforma admite más de 200 habilidades técnicas en múltiples roles, incluidos los puestos de front-end, back-end, full stack, DevOps, ciencia de datos, control de calidad y seguridad en todos los niveles de antigüedad.
Características Principales de Talent Score
TalentScore es una plataforma de evaluación y selección técnica impulsada por IA que ayuda a las organizaciones a evaluar las habilidades de los candidatos a través de tareas basadas en proyectos y una metodología de pruebas de la vida real. Ofrece más de 5,000 tareas de contratación en diversas tecnologías, puntuación automatizada, detección de plagio y análisis detallados. La plataforma se integra con los sistemas de recursos humanos existentes y proporciona una evaluación integral de los candidatos a través de pruebas de codificación, entrevistas técnicas y evaluaciones de habilidades.
Metodología RealLifeTesting: Utiliza tareas prácticas basadas en proyectos para evaluar las capacidades técnicas reales de los candidatos en lugar del conocimiento teórico
Biblioteca Integral de Evaluación: Acceso a más de 5,000 tareas de evaluación técnica preconstruidas que cubren la nube, la ciberseguridad, la ciencia de datos y otras tecnologías
Evaluación Impulsada por IA: Sistema de puntuación automatizado que reduce el sesgo y proporciona información detallada sobre el rendimiento de los candidatos con métricas concretas
Capacidades de Integración: Se integra a la perfección con varias pilas tecnológicas de recursos humanos, sistemas ATS y plataformas de contratación como Greenhouse, JazzHR y LinkedIn Talent Hub
Casos de Uso de Talent Score
Reclutamiento Técnico: Ayuda a las empresas a seleccionar y evaluar candidatos técnicos a través de pruebas y tareas de codificación prácticas
Evaluación de Habilidades: Permite a las organizaciones evaluar las habilidades técnicas de los empleados existentes para promociones internas y asignación de equipos
Entrevistas Técnicas Remotas: Facilita las entrevistas técnicas en línea y las sesiones de programación en parejas para los procesos de contratación remota
Mapeo de Habilidades Empresariales: Ayuda a las grandes organizaciones a mapear y rastrear las habilidades técnicas en toda su fuerza laboral
Ventajas
Amplia biblioteca de evaluaciones técnicas preconstruidas
La puntuación objetiva y automatizada reduce el sesgo
Sólidas capacidades de integración con los sistemas de recursos humanos existentes
Desventajas
Costos de suscripción mensual relativamente altos
Asignaciones limitadas de usuarios y roles en los planes básicos
El enfoque principal en los roles técnicos puede no ser adecuado para todas las necesidades de contratación
Cómo Usar Talent Score
Registrarse/Iniciar sesión: Cree una cuenta o inicie sesión en talentscore.cloud. Los nuevos usuarios obtienen 2 créditos gratuitos sin necesidad de tarjeta de crédito.
Cargar currículum: Cargue su currículum en formato PDF, DOCX o TXT (tamaño máximo de archivo de 1 MB). Puede cargar un solo currículum o cargar por lotes hasta 10 currículums a la vez.
Esperar el análisis: El sistema de IA analizará el/los currículum(s) en aproximadamente 20 segundos por archivo utilizando su base de datos entrenada en más de 10 millones de currículums.
Revisar la puntuación integral: Examine las puntuaciones detalladas de 0 a 100 en múltiples categorías: formato, palabras clave, habilidades y experiencia. El sistema proporciona una puntuación general de compatibilidad con ATS.
Revisar las sugerencias de mejora: Consulte las recomendaciones priorizadas (prioridad alta, media y baja) para mejorar su currículum y aumentar su puntuación de ATS.
Implementar cambios: Realice las mejoras sugeridas en su currículum en función de las recomendaciones impulsadas por IA.
Volver a analizar (opcional): Cargue la versión revisada para verificar las mejoras. Cada análisis utiliza 1 crédito de su cuenta.
Exportar resultados (plan profesional/empresarial): Si tiene un plan de nivel superior, puede exportar los informes de análisis y realizar un seguimiento del progreso a lo largo del tiempo.
Preguntas Frecuentes de Talent Score
Cada análisis de currículum cuesta 1 crédito. Los créditos se añaden inmediatamente después de la compra y siguen siendo válidos durante 6 meses.
Video de Talent Score
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