Lexarius
Lexarius es una plataforma de aprendizaje experiencial impulsada por IA que utiliza simulaciones inmersivas de juegos de rol, avatares realistas y retroalimentación en tiempo real para desarrollar habilidades de liderazgo, ventas, toma de decisiones y comunicación.
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Información del Producto
Actualizado:18/05/2026
¿Qué es Lexarius?
Lexarius es una plataforma de aprendizaje conversacional impulsada por IA, construida en asociación con INSEAD y SC Ventures (la unidad de riesgo de Standard Chartered) para ayudar a las organizaciones a hacer que el desarrollo profesional sea más experiencial y escalable. En lugar de depender de contenido de capacitación estático, Lexarius permite a los empleados practicar conversaciones laborales realistas, como influir en las partes interesadas, manejar objeciones y liderar equipos, y recibir retroalimentación específica y procesable basada en un diseño de aprendizaje basado en evidencia.
Características Principales de Lexarius
Lexarius es una plataforma de aprendizaje experiencial impulsada por IA (construida en asociación con INSEAD y SC Ventures) que utiliza conversaciones inmersivas y personalizadas de "juego real" para ayudar a los profesionales a practicar escenarios laborales del mundo real y desarrollar habilidades críticas de liderazgo, ventas, comunicación y toma de decisiones. Proporciona un entorno de práctica seguro con conversaciones adaptativas, orientación basada en evidencia y retroalimentación instantánea y procesable (incluidos resúmenes e información detallada de coaching), y está diseñado para adaptarse a los contextos, personas y marcos de competencia de una organización, al tiempo que salvaguarda las aportaciones del cliente con seguridad de nivel empresarial.
Simulaciones de juego de roles de "juego real" con IA: Ofrece conversaciones laborales interactivas y realistas que se adaptan a las aportaciones del alumno, lo que permite la práctica repetida en escenarios realistas.
Retroalimentación en tiempo real y posterior a la sesión: Proporciona resúmenes de alto nivel y retroalimentación detallada y oportuna de las conversaciones grabadas para resaltar fortalezas, deficiencias y próximos pasos.
Práctica segura con coaching compartible: Permite a los alumnos mantener la retroalimentación privada o compartirla con compañeros/entrenadores para apoyar los flujos de trabajo de coaching y un desarrollo más profundo.
Marcos de aprendizaje basados en evidencia: Desarrolla habilidades utilizando enfoques estructurados e informados por la investigación (por ejemplo, escuchar profundamente, empatía y convertir las objeciones en diálogo constructivo).
Diseñado para la personalización: Adapta contextos, personas, escenarios y mecanismos de retroalimentación a través de un proceso colaborativo para satisfacer las necesidades y competencias de cada organización.
Confianza empresarial y protección de la propiedad intelectual: Enfatiza la salvaguarda de la propiedad intelectual del cliente y las aportaciones estratégicas con ciberseguridad líder en la industria y un enfoque de asociación que prioriza al cliente.
Casos de Uso de Lexarius
Habilitación de ventas para nuevas soluciones: Ayuda a los equipos de ventas a practicar la presentación de ofertas innovadoras, el manejo de objeciones, la atención de las preocupaciones de las partes interesadas y la mejora de la persuasión en un entorno sin riesgos.
Desarrollo de liderazgo en todos los niveles: Capacita a gerentes y líderes emergentes a través de simulaciones centradas en la toma de decisiones, la comunicación y la navegación de dinámicas interpersonales complejas.
Gestión del cambio y narración de historias: Apoya los programas de transformación al permitir que los líderes ensayen narrativas que alineen a las partes interesadas, superen la resistencia e impulsen la adopción.
Seguridad psicológica y cultura de equipo inclusiva: Permite la práctica de conversaciones que generan confianza, fomentan la expresión y promueven equipos inclusivos y de alto rendimiento.
Atención al cliente y conversaciones de servicio: Aplica el coaching de juego de roles a las habilidades de desescalada, empatía y resolución para que los equipos de servicio puedan manejar interacciones difíciles de manera más consistente.
Ventajas
Aprendizaje experiencial altamente escalable en comparación con talleres/coaching solos, al tiempo que permite una práctica realista.
Bucles de retroalimentación procesables (resúmenes + conocimientos detallados) que aceleran la adquisición de habilidades y el cambio de comportamiento.
Fuerte potencial de personalización para alinear escenarios y evaluación con las competencias y contextos específicos de la empresa.
Credibilidad de la asociación y orientación empresarial (INSEAD + SC Ventures) con énfasis en la seguridad y la protección de la propiedad intelectual.
Desventajas
La eficacia depende del diseño del escenario y la calidad de la personalización organizacional (puede ser necesario tiempo y aportaciones de las partes interesadas).
El juego de roles impulsado por IA puede no replicar completamente el matiz y los riesgos de las interacciones humanas reales para algunas situaciones avanzadas.
Las organizaciones pueden necesitar gestión del cambio para impulsar la adopción (por ejemplo, aceptación del alumno, integración del coaching, preferencias de privacidad).
Cómo Usar Lexarius
1. Ir a Lexarius: Visite https://lexarius.com/ para conocer lo que ofrece Lexarius (aprendizaje conversacional impulsado por IA a través de juegos de rol) y cómo se adapta a sus necesidades de aprendizaje y desarrollo.
2. Aclare su objetivo de aprendizaje y caso de uso: Decida qué desea practicar (por ejemplo, vender soluciones innovadoras, impulsar el cambio con la narración de historias, promover la seguridad psicológica o capacitar a líderes en todos los niveles) para que el contexto del juego de rol pueda alinearse con la competencia adecuada.
3. Contrate a Lexarius para una configuración personalizada (para organizaciones): Lexarius está diseñado para la personalización a través de un proceso colaborativo: trabaje con su equipo para adaptar los contextos de los escenarios, las personas y los mecanismos de retroalimentación a las necesidades de su organización.
4. Acceda al Portal de Aprendizaje de Lexarius (si se proporciona): Si su organización lo ha habilitado, inicie sesión en el Portal de Aprendizaje de Lexarius (*.lexarius.com) para comenzar sus simulaciones asignadas o seleccionadas.
5. Elija un escenario de juego de rol y una persona: Seleccione un escenario de trabajo realista y la persona con la que hablará (por ejemplo, una parte interesada resistente, un miembro del equipo que plantea inquietudes o un cliente con objeciones).
6. Inicie la conversación de "juego real" de IA: Comience la conversación interactiva. Responda de forma natural a las indicaciones impulsadas por la IA; la simulación se adapta a su entrada para reflejar el diálogo del mundo real.
7. Progrese de situaciones básicas a avanzadas: Practique primero con objeciones más simples, luego pase a escenarios más complejos para generar confianza y capacidad con el tiempo.
8. Aplique técnicas basadas en evidencia durante la conversación: Utilice los marcos basados en evidencia de la plataforma para practicar la escucha profunda, mostrar empatía y convertir las objeciones en un diálogo constructivo.
9. Registre y revise los resultados de su conversación (si está habilitado): Utilice las conversaciones grabadas para reflexionar sobre lo que sucedió y lo que podría cambiar la próxima vez; Lexarius utiliza estas grabaciones para generar resúmenes y comentarios detallados.
10. Lea el resumen de retroalimentación de alto nivel: Después del juego de rol, revise el resumen de alto nivel para comprender rápidamente las fortalezas, las brechas y el impacto general de sus elecciones de comunicación.
11. Sumérjase en comentarios oportunos y detallados: Revise los comentarios más granulares para identificar momentos específicos en los que manejó bien las objeciones (o perdió oportunidades) y qué probar de manera diferente en el próximo intento.
12. Controle la privacidad y el intercambio de comentarios: Mantenga los comentarios privados o compártalos con compañeros/entrenadores para obtener conocimientos más profundos y reforzar el aprendizaje entre sesiones de coaching o talleres.
13. Repita la práctica para impulsar el cambio de comportamiento: Realice simulaciones adicionales regularmente para reforzar nuevos comportamientos y realizar un seguimiento de las mejoras en escenarios alineados con sus competencias objetivo.
14. Obtenga soporte o informe problemas: Si encuentra errores o tiene inquietudes, comuníquese con Lexarius en [email protected] (soporte general) o [email protected] (consultas de asociación).
Preguntas Frecuentes de Lexarius
Lexarius es una plataforma de aprendizaje conversacional impulsada por IA que ofrece simulaciones de juegos de rol de la vida real con retroalimentación instantánea para ayudar a los empleados a desarrollar habilidades y comportamientos críticos.
Video de Lexarius
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