Badge
Badge es una aplicación de reputación profesional nativa de IA que recopila reseñas verificadas y anónimas de colegas para construir una Puntuación de Confianza portátil que los reclutadores pueden usar para descubrir y evaluar talentos.
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Información del Producto
Actualizado:09/07/2026
¿Qué es Badge?
Badge es una aplicación móvil diseñada para ayudar a los profesionales a ser contratados más rápido al convertir los comentarios reales de los colegas en una "prueba de trabajo" creíble. En lugar de depender de currículums pulidos o respaldos superficiales, Badge crea un perfil impulsado por reseñas anónimas y específicas de colegas con los que realmente has trabajado. Estas reseñas contribuyen a una Puntuación de Confianza, similar a una calificación crediticia, pero para la forma en que entregas, colaboras y te comunicas, para que tu reputación pueda seguirte a través de trabajos, industrias y cambios de carrera.
Características Principales de Badge
Badge es una aplicación móvil que ayuda a los profesionales a construir una "Puntuación de Confianza" portátil basada en revisiones específicas y anónimas de pares recopiladas por un agente de IA. Después de instalar la aplicación y compartir contactos, el agente identifica a colegas reales con los que ha trabajado, se pone en contacto (por ejemplo, a través de WhatsApp), hace preguntas específicas sobre cómo se desempeña y colabora, y publica la prueba de trabajo verificada resultante en su perfil. Puede controlar la visibilidad de las revisiones, hacer crecer su reputación con el tiempo y compartir su Badge en currículums/LinkedIn/correo electrónico para que los reclutadores puedan descubrirlo a través de la Puntuación de Confianza en lugar de las palabras clave de ATS.
Recopilación de revisiones por agente de IA: Automatiza el contacto y los seguimientos a los colegas para recopilar comentarios de pares rápidamente, reduciendo la necesidad de solicitar recomendaciones manualmente.
Revisiones anónimas y relevantes para reclutadores: Las revisiones son anónimas y se solicitan con preguntas específicas (confiabilidad, colaboración, comunicación, manejo de la presión) para producir señales detalladas en las que los reclutadores confían más que en los respaldos genéricos.
Clasificación y descubrimiento por Puntuación de Confianza: Agrega las revisiones en una Puntuación de Confianza que ayuda a los candidatos a ser descubiertos por los reclutadores, con puntuaciones más altas apareciendo de manera más prominente en las búsquedas.
Antifraude de superposición de trabajo verificado: Diseñado para evitar revisiones falsas al requerir prueba de superposición de trabajo real; las revisiones de colegas verificados tienen más peso que las conexiones sueltas.
Controles de visibilidad y moderación de revisiones: Permite a los usuarios administrar las revisiones (públicas/privadas), informar spam y se basa en la detección automatizada para ocultar contenido abusivo/tóxico.
Perfil de prueba de trabajo compartible: Proporciona un perfil y un Badge compartible que se puede agregar a currículums, LinkedIn y firmas de correo electrónico para mostrar credibilidad y acelerar los resultados de contratación.
Casos de Uso de Badge
Señal de contratación en ingeniería de software: Los ingenieros pueden presentar comentarios verificados de sus pares sobre la entrega y la colaboración para destacarse más allá de la coincidencia de palabras clave de ATS y los currículums pulidos con IA.
Credibilidad de los freelancers para la adquisición de clientes: Los profesionales independientes pueden usar revisiones anónimas de pares/clientes como prueba de trabajo para ganar proyectos cuando carecen de un fuerte reconocimiento de marca.
Transiciones de carrera y resiliencia ante despidos: Los profesionales que cambian de rol, industria o reingresan al mercado laboral pueden llevar un registro de reputación que no se reinicia con cada nuevo trabajo.
Diferenciación de campus a carrera / carrera temprana: Los recién graduados o los empleados junior pueden generar confianza a través de revisiones de pasantías, proyectos y compañeros de equipo para compensar un historial laboral limitado.
Búsqueda de reclutadores y priorización de listas cortas: Los reclutadores pueden usar la Puntuación de Confianza y las señales detalladas de revisión por pares para clasificar a los candidatos y validar las habilidades blandas y las afirmaciones de ejecución antes en el embudo.
Ventajas
Automatiza la parte más difícil de las referencias (encontrar y animar a los colegas) a través de un agente de IA.
Las revisiones anónimas y dirigidas tienden a ser más específicas y creíbles para los reclutadores que los respaldos públicos.
La reputación portátil (Puntuación de Confianza + historial de revisiones) se acumula con el tiempo en lugar de reiniciarse con cada cambio de trabajo.
Desventajas
Requiere acceso a contactos/agenda telefónica, lo que algunos usuarios pueden considerar sensible a la privacidad.
La efectividad depende de la capacidad de respuesta de los colegas y de tener suficientes colaboradores anteriores para generar volumen de revisiones.
La retroalimentación anónima aún puede sentirse arriesgada o incómoda incluso con la moderación y los controles de visibilidad privada.
Cómo Usar Badge
1) Instala la aplicación Badge: Descarga e instala Badge desde la App Store o Google Play, luego ábrela.
2) Crea tu perfil: Regístrate y configura tu perfil de Badge para que los reclutadores puedan ver tu Puntuación de Confianza y las reseñas verificadas por tus colegas.
3) Concede acceso a contactos/agenda telefónica: Permite que Badge acceda a tu agenda telefónica para que su agente de IA pueda identificar a los colegas con los que realmente has trabajado y contactarlos para obtener reseñas.
4) Da tu primera reseña anónima de un colega: Revisa a un colega con el que hayas trabajado. Esto inicia tu actividad en Badge y te ayuda a comenzar a construir tu Puntuación de Confianza.
5) Deja que el agente de IA recopile reseñas para ti: El agente de Badge encuentra a tus colegas (incluso a través de WhatsApp) y envía preguntas cortas, específicas y anónimas sobre cómo trabajas (entrega, colaboración, comunicación, fiabilidad, manejo de la presión). El agente también se encarga de la divulgación y los seguimientos.
6) Recibe reseñas y construye tu Puntuación de Confianza: A medida que los colegas responden, sus comentarios anónimos aparecen en tu perfil y contribuyen a tu Puntuación de Confianza (una señal de reputación portátil que se acumula con el tiempo).
7) Gana insignias a medida que tu Puntuación de Confianza aumenta: Continúa dando/recibiendo comentarios de colegas y mantente activo; a medida que tu Puntuación de Confianza aumenta, desbloqueas insignias que señalan credibilidad a los reclutadores.
8) Gestiona la visibilidad de las reseñas: Controla qué reseñas son públicas o privadas en cualquier momento. También puedes informar reseñas de spam/falsas; las reseñas abusivas/tóxicas pueden ser detectadas automáticamente y hacerse privadas.
9) Comparte tu perfil de Badge: Agrega tu Badge a tu currículum, LinkedIn o firma de correo electrónico para que los reclutadores y gerentes de contratación puedan ver tu prueba de trabajo verificada por colegas.
10) Sé descubierto por los reclutadores: Los reclutadores buscan/exploran candidatos en Badge y los resultados se clasifican por Puntuación de Confianza; las puntuaciones más altas y más reseñas verificadas por colegas mejoran tu visibilidad y las respuestas de los reclutadores entrantes.
Preguntas Frecuentes de Badge
Badge es una aplicación de reputación profesional que utiliza un agente de IA para recopilar reseñas de compañeros verificadas y anónimas de personas con las que has trabajado. Esas reseñas se muestran en tu perfil y contribuyen a una "Puntuación de Confianza" que los reclutadores pueden usar para evaluar a los candidatos más allá de los currículums.
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