Tal.AI
Tal.AI ist eine KI-gesteuerte Rekrutierungsplattform, die die Talentakquise durch automatisierte Stellenanzeigen, Kandidatenprüfung und Bewerber-Tracking-Systeme revolutioniert.
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Produktinformationen
Aktualisiert:09/11/2024
Was ist Tal.AI
Tal.AI ist ein führender Anbieter intelligenter Rekrutierungssoftware, der künstliche Intelligenz mit menschlicher Expertise kombiniert, um zu transformieren, wie Organisationen Talente anziehen, prüfen und einstellen. Die Plattform bedient Tausende von Unternehmen weltweit und bietet eine umfassende Suite von KI-gesteuerten Rekrutierungswerkzeugen, einschließlich programmatischer Stellenanzeigen, Bewerber-Tracking-System (ATS), Lebenslauf-Parsing und Kandidatenbewertungsfähigkeiten. Als führender Online-Rekrutierungsspezialist im Vereinigten Königreich konzentriert sich Tal.AI darauf, internen Rekrutierungsteams und HR-Abteilungen zu helfen, ihre Einstellungsprozesse durch innovative Technologielösungen zu optimieren.
Hauptfunktionen von Tal.AI
Tal.AI ist eine umfassende KI-gestützte Rekrutierungsplattform, die den Einstellungsprozess durch automatisierte Stellenanzeigen, Bewerberauswahl und Talentakquise-Lösungen optimiert. Sie kombiniert programmatische Stellenwerbung über 1000+ Kanäle, KI-gestütztes Lebenslauf-Parsing und Ranking sowie ein integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), um Organisationen zu helfen, Top-Talente effizienter zu finden, anzuziehen und einzustellen, während der Verwaltungsaufwand und die Einstellungskosten gesenkt werden.
KI-programmatische Stellenwerbung: Verbreitet und optimiert automatisch Stellenanzeigen über 1000+ Kanäle, mit Echtzeitanalysen und Leistungsüberwachung, um Sichtbarkeit zu maximieren und qualifizierte Kandidaten zu erreichen
Intelligentes Lebenslauf-Parsing & Ranking: Verwendet KI, um Lebensläufe zu analysieren, wichtige Qualifikationen zu identifizieren und Kandidaten basierend auf ihrer Eignung für spezifische Rollen zu bewerten, um unbewusste Vorurteile im Auswahlprozess zu beseitigen
Integrierte ATS-Plattform: Bietet ein zentrales System zur Verwaltung des gesamten Rekrutierungsworkflows, einschließlich Kandidatenverfolgung, Teamzusammenarbeit und nahtloser Integration mit bestehenden HR-Systemen
Datengetriebene Einblicke: Bietet umfassende Analyse- und Reporting-Tools zur Messung des Kampagnenerfolgs, zur Verfolgung von Rekrutierungskennzahlen und zur fundierten Entscheidungsfindung bei Einstellungen
Anwendungsfälle von Tal.AI
Rekrutierung in großem Umfang: Hilft großen Organisationen, mehrere Einstellkampagnen gleichzeitig mit automatisierter Auswahl und Ranking von Kandidaten zu verwalten
Initiativen zur Vielfalt bei der Einstellung: Unterstützt eine unvoreingenommene Rekrutierung durch KI-gestützte Auswahl, die sich auf Qualifikationen und Fähigkeiten anstatt auf demografische Faktoren konzentriert
Einstellung von kleinen Unternehmen: Ermöglicht kleineren Unternehmen den Zugang zu anspruchsvollen Rekrutierungstools und die Erreichung eines breiteren Kandidatenpools, ohne dass ein großes HR-Team erforderlich ist
Vorteile
Signifikante Zeitersparnis durch Automatisierung administrativer Aufgaben
Breite Reichweite über mehrere Jobbörsen und Kanäle
Fortschrittliche KI-gestützte Auswahl- und Rankingfähigkeiten für Kandidaten
Nahtlose Integration mit bestehenden HR-Systemen
Nachteile
Kann anfängliche Einrichtung und Schulungszeit erfordern
Die Preise könnten für sehr kleine Unternehmen hoch sein
Wie man Tal.AI verwendet
Registrieren und Konto erstellen: Besuchen Sie tal.ai und erstellen Sie Ihr Konto, indem Sie Ihre Unternehmensdaten und Anmeldedaten angeben
Stellen Sie die Jobdetails ein: Geben Sie die Details zur Position ein, die Sie ausschreiben möchten, einschließlich Stellenbeschreibung, Anforderungen und anderen relevanten Informationen
Einrichtung der KI-Kampagne: Das System von Tal.AI optimiert automatisch Ihre Stellenanzeige und verteilt sie über 100+ Jobbörsen und Kanäle, um qualifizierte Kandidaten zu erreichen
Bewerbungen überwachen: Wenn Bewerbungen eingehen, greifen Sie über das KI-gestützte ATS (Applicant Tracking System) Dashboard darauf zu
KI-Kandidatenprüfung: Das System analysiert und bewertet eingehende Lebensläufe automatisch basierend auf der Übereinstimmung mit den Stellenanforderungen und entfernt unbewusste Vorurteile
Überprüfen Sie die besten Kandidaten: Greifen Sie auf die bewertete Kandidatenliste zu und überprüfen Sie die am besten qualifizierten Bewerber, die durch die KI-Sichtung identifiziert wurden
Mit dem Team zusammenarbeiten: Nutzen Sie die Plattform, um mit Einstellungsmanagern und Teammitgliedern bei der Bewertung und Auswahl von Kandidaten zusammenzuarbeiten
Interviewprozess: Planen und führen Sie Interviews mit den ausgewählten Kandidaten über die Plattform
Einstellungsentscheidung treffen: Wählen Sie den besten Kandidaten basierend auf der Interviewleistung und den KI-gesteuerten Erkenntnissen aus
Analysen verfolgen: Überwachen Sie die Kampagnenleistung, Bewerbungsmetriken und Einstellungsanalysen über das Echtzeit-Dashboard
Tal.AI FAQs
Tal.AI ist eine KI-gesteuerte Talentakquisitionsplattform, die Unternehmen dabei hilft, ihren Einstellungsprozess durch programmatische Stellenanzeigen, Bewerberauswahl und automatisierte Analysen zu optimieren.
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