Welche Dienstleistungen bietet SimpleHR an?

SimpleHR bietet Dienstleistungen wie Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung, Personalverwaltung, Arbeitnehmerentschädigung, Zeiterfassung und Hilfe bei regulatorischer Einhaltung.

Bietet SimpleHR Schulungen an?

Ja, SimpleHR bietet ein Schulungsprogramm namens SimpleLEARN, das virtuelle Schulungswebinare, Klassenzimmerlernen, Gruppenschulungen vor Ort, druckbare Materialien und Podcast-Optionen umfasst.

Wie können Mitarbeiter auf ihre Gehaltsinformationen zugreifen?

Mitarbeiter können Gehaltsabrechnungen, Berichte, Gehaltsinformationen, Lohnabrechnungen und Urlaubsguthaben über das Self-Service-Portal von SimpleHR abrufen.

Hat SimpleHR eine mobile App?

Ja, SimpleHR hat eine mobile App für iPhone, iPad und iPod touch, mit der Mitarbeiter die Arbeitszeit erfassen, Dateien abrufen und Urlaubsanträge stellen können.

Wie behandelt SimpleHR die Abzüge und Überweisungen von Steuern?

SimpleHR verarbeitet und überweist Abzüge, FICA, FUTA und Wiedereinstellungssteuer in Übereinstimmung mit bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Vorschriften basierend auf den Mitarbeiterlöhnen.

Welche Art von Support bietet SimpleHR an?

SimpleHR bietet vor Ort Schulungen für Benutzer, informative Webinare und Zugang zu einem Hilfebereich für häufig gestellte Fragen. Sie haben auch eine 24-Stunden-Verletzungsleitung per Telefon.

Simple HR

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SimpleHR ist eine AI-gestützte HR-Managementlösung, die die Rekrutierung, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Compliance für kleine bis mittelgroße Unternehmen optimiert.

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Produktinformationen

Aktualisiert:Nov 12, 2024

Was ist Simple HR

SimpleHR ist eine umfassende Plattform zur Personalverwaltung, die darauf ausgelegt ist, Personalprozesse für kleine und mittelgroße Unternehmen zu vereinfachen und zu automatisieren. Als Professional Employer Organization (PEO) bietet SimpleHR eine breite Palette von Dienstleistungen an, darunter Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Sozialleistungen, Risikomanagement, Zeiterfassung und Unterstützung bei der Rekrutierung. Die Plattform nutzt künstliche Intelligenz, um die Effizienz in Bereichen wie Kandidatenabgleich und Erstellung von Stellenbeschreibungen zu steigern, bietet aber auch Werkzeuge für Mitarbeiter-Self-Service und Verwaltung der Personalcompliance.

Hauptfunktionen von Simple HR

SimpleHR ist eine AI-gestützte HR-Management-Plattform, die den Einstellungsprozess durch automatisierte Lebenslaufanalyse, Kandidatenabgleich und umfassende Berichterstattung optimiert. Sie bietet einfache Integration mit bestehenden Systemen, anpassbare Bewerbungs-Widgets und eine Vielzahl von Funktionen zur Verwaltung des gesamten Rekrutierungslebenszyklus von der Stellenausschreibung bis zur Kandidatenbewertung und Teamzusammenarbeit.

AI-gestützter Kandidatenabgleich: Automatische Analyse von Lebensläufen und Vergleich mit Stellenbeschreibungen zur Identifizierung der besten Kandidaten.

Anpassbarer Bewerbungs-Widget: Leicht einsetzbarer Widget zur Erfassung von Bewerbungen direkt auf Unternehmenswebsites, mit Anpassungsoptionen zur Angleichung an das Branding.

Umfassende Berichterstattung: Detaillierte Berichte und Analysen zur Kandidatenpassung, Einstellungsmetriken und Effizienz des Rekrutierungsprozesses.

Teamzusammenarbeitstools: Funktionen für Teamdiskussionen, Kandidatenbewertungen und Vorstellungsgesprächsplanung zur Erleichterung gemeinsamer Einstellungsentscheidungen.

Anwendungsfälle von Simple HR

Massenrekrutierung: Effizientes Durchsuchen einer großen Anzahl von Bewerbern für Unternehmen mit häufigen Einstellungsanforderungen, wodurch Zeit und Ressourcen gespart werden.

Technische Rollenabgleich: Präziser Abgleich der technischen Fähigkeiten von Kandidaten mit den Stellenanforderungen für IT-, Ingenieur- oder spezialisierte Positionen.

Fernrekrutierung: Optimierung des Einstellungsprozesses für Fernpositionen durch Zentralisierung von Bewerbungen und Bewertungen in einer Plattform.

Saisonale Personalbesetzung: Schnelles Ansteuern von Einstellungsmaßnahmen für saisonale Spitzen durch effizientes Verarbeiten und Bewerten einer großen Anzahl von Bewerbungen.

Vorteile

Spart Zeit durch AI-gestütztes Kandidatenscreening

Verbessert die Einstellungsqualität mit datengetriebenem Kandidatenabgleich

Bietet flexible Preispläne für verschiedene Unternehmensgrößen und Bedürfnisse

Nachteile

Erfordert möglicherweise Anfangssetup und Integrationsaufwand

Die Wirksamkeit hängt von der Qualität der Stellenbeschreibungen und der AI-Schulung ab

Könnte unkonventionelle, aber vielversprechende Kandidaten übersehen, wenn zu sehr auf AI-Abgleich vertraut wird

Wie verwendet man Simple HR

Für Simple HR registrieren: Tragen Sie sich auf der Simple HR-Website in die Warteliste ein, um Zugang zur Plattform zu erhalten.

Einen Tarif auswählen: Wählen Sie den Basic-, Pro- oder Enterprise-Tarif basierend auf Ihren Bedürfnissen und der Anzahl der Stellenausschreibungen.

Das Widget integrieren: Kopieren Sie den bereitgestellten JavaScript-Code und fügen Sie ihn in den HTML-Code Ihrer Website ein, um das Bewerbungs-Widget hinzuzufügen.

Das Widget anpassen: Verwenden Sie den Widget-Editor, um das Aussehen und Verhalten des Bewerbungs-Widgets an Ihre Markenidentität anzupassen.

Stellenausschreibungen erstellen: Nutzen Sie die Funktion zur Verwaltung von Stellenausschreibungen, um offene Stellen auf Ihrer Website zu erstellen und zu veröffentlichen.

Bewerbungen sammeln: Wenn Bewerber über das Widget auf Ihrer Website bewerben, werden ihre Bewerbungen und Lebensläufe automatisch in Simple HR gesammelt.

AI-Analyse der Kandidaten: Die KI analysiert eingehende Lebensläufe automatisch und vergleicht sie mit Ihren Stellenanforderungen.

Kandidatenabgleich prüfen: Zeigen Sie die von der KI generierten Berichte über die Eignung der Kandidaten und die besten Übereinstimmungen für jede Stelle an.

Mit dem Team zusammenarbeiten: Nutzen Sie die Funktionen zur Diskussion über Kandidaten, um mit Teammitgliedern die Bewertung der Kandidaten zu koordinieren.

Top-Kandidaten vorauswählen: Verwenden Sie die Vorauswahl-Funktion, um die besten Kandidaten für den weiteren Einstellungsprozess auszuwählen.

Vorstellungsgespräche planen: Nutzen Sie die Plattform, um Vorstellungsgespräche mit vorausgewählten Kandidaten zu planen und zu verwalten.

Einstellungsentscheidungen treffen: Verwenden Sie die umfassenden Kandidatenprofile und KI-Erkenntnisse, um endgültige Einstellungsentscheidungen zu treffen.

Berichte erstellen: Greifen Sie auf das Berichtsdashboard zu, um Statistiken zu Ihrem Rekrutierungsprozess anzuzeigen und Berichte zu erstellen.

Simple HR FAQs

SimpleHR ist eine Professional Employer Organization (PEO) mit Hauptsitz in Destin, FL, die kosteneffektive Personalverwaltungsdienstleistungen und das Management von Mitarbeiterrisiken für Kundenunternehmen seit über 21 Jahren anbietet.