Sense Talent Engagement Platform
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Sense ist eine KI-gestützte Talent-Engagement-Plattform, die das Einstellen beschleunigt, das Engagement automatisiert und personalisierte Kandidatenerlebnisse in großem Maßstab liefert.
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Produktinformationen
Aktualisiert:09/11/2024
Was ist Sense Talent Engagement Platform
Sense ist eine führende KI-gestützte Talent-Engagement-Plattform, die entwickelt wurde, um Recruiting- und Talentteams dabei zu helfen, ihre Interaktionen mit Kandidaten während des gesamten Recruiting-Prozesses zu personalisieren. Sie bietet eine umfassende Suite von Tools zur Automatisierung und Optimierung der Talentakquise, einschließlich Funktionen wie KI-Chatbots, Textnachrichten, Kandidatenabgleich, Interviewplanung und Analytik. Sense integriert sich mit großen Bewerber-Tracking-Systemen und wird von über 1.000 Unternehmen aus verschiedenen Branchen genutzt, um ihre Einstellungsprozesse zu optimieren und die Kandidatenerfahrungen zu verbessern.
Hauptfunktionen von Sense Talent Engagement Platform
Die Sense Talent Engagement Platform ist eine KI-gestützte Lösung, die Unternehmen dabei hilft, ihre Rekrutierungsprozesse zu optimieren und zu personalisieren. Sie bietet Funktionen wie automatisierte Kandidatenansprache, Textnachrichten, KI-Chatbots, Interviewplanung, Mitarbeiterempfehlungen und Analysen. Die Plattform zielt darauf ab, die Einstellung zu beschleunigen, die Kandidatenerfahrung zu verbessern und die Effizienz der Recruiter durch personalisierte Kommunikation in großem Maßstab und intelligente Automatisierung über den gesamten Talentlebenszyklus zu maximieren.
KI-gestützte Automatisierung: Verwendet KI, um sich wiederholende Aufgaben zu automatisieren, die Kommunikation zu personalisieren und Kandidaten mit Stellen zu matchen, sodass Recruiter sich auf wertschöpfende Aktivitäten konzentrieren können.
Omnichannel-Kommunikation: Ermöglicht die Ansprache von Kandidaten über mehrere Kanäle, einschließlich Textnachrichten, E-Mail und KI-Chatbots, was die Rücklaufquoten und die Zufriedenheit der Kandidaten erhöht.
Intelligente Kandidatenzuordnung: Nutzen Sie KI, um Kandidaten basierend auf Fähigkeiten, Erfahrungen und Vorlieben mit geeigneten Stellenangeboten abzugleichen, was die Qualität und Geschwindigkeit der Einstellungen verbessert.
Analysen und Einblicke: Bietet detaillierte Analysen zu Rekrutierungskennzahlen und Kandidatenansprache, sodass Unternehmen ihre Einstellungsstrategien optimieren können.
Anwendungsfälle von Sense Talent Engagement Platform
Massenrekrutierung: Automatisiert die Sichtung und Ansprache für Unternehmen, die schnell große Mengen an Mitarbeitern einstellen müssen, wie in den Einzelhandels- oder Gastgewerbeindustrien.
Talentpool-Management: Hilft Personalvermittlungsfirmen oder großen Unternehmen, die Ansprache mit passiven Kandidaten aufrechtzuerhalten und sie schnell mit neuen Möglichkeiten abzugleichen, sobald diese entstehen.
Verbesserung der Kandidatenerfahrung: Verbessert den Bewerbungs- und Interviewprozess für Kandidaten in wettbewerbsintensiven Bereichen wie Technologie, indem zeitnahe Updates und personalisierte Interaktionen bereitgestellt werden.
Mitarbeiterempfehlungsprogramme: Optimiert und automatisiert die Prozesse für Mitarbeiterempfehlungen, wodurch es Unternehmen erleichtert wird, die Netzwerke ihrer Mitarbeiter für die Einstellung zu nutzen.
Vorteile
Erhöht die Geschwindigkeit und Effizienz der Einstellungen
Verbessert die Kandidatenerfahrung und -ansprache
Bietet wertvolle Analysen zur Optimierung von Rekrutierungsstrategien
Nachteile
Kann die Integration mit bestehenden ATS- und HRIS-Systemen erfordern
Mögliche Lernkurve für Recruiter, die sich an neue Technologien anpassen
Wie man Sense Talent Engagement Platform verwendet
Registrieren Sie sich für ein Konto: Besuchen Sie die Sense-Website und fordern Sie eine Demo an oder registrieren Sie sich für ein Konto, um mit der Plattform zu beginnen.
Richten Sie Ihre Talentdatenbank ein: Importieren oder synchronisieren Sie Ihre vorhandenen Kandidatendaten in die Sense-Plattform, um Ihren Talentpool zu erstellen.
Konfigurieren Sie Automatisierungs-Workflows: Verwenden Sie den Drag-and-Drop-Reise-Builder, um personalisierte, automatisierte Kommunikations-Workflows für Kandidaten zu erstellen.
Aktivieren Sie Textnachrichten: Richten Sie SMS-Nachrichtenfähigkeiten ein, um mit Kandidaten über ihren bevorzugten Kommunikationskanal zu interagieren.
Implementieren Sie den KI-Chatbot: Konfigurieren Sie den KI-gestützten Chatbot, um qualifizierte Kandidaten rund um die Uhr zu screenen und zu planen.
Richten Sie die Interviewplanung ein: Aktivieren Sie die automatisierte Interviewplanung, um den Prozess der Buchung von Kandidateninterviews zu optimieren.
Aktivieren Sie das Empfehlungsprogramm: Konfigurieren Sie das Mitarbeiterempfehlungsprogramm, um auf Ihr bestehendes Talentnetzwerk zuzugreifen.
Integrieren Sie mit Ihrem ATS: Verbinden Sie Sense mit Ihrem bestehenden Bewerber-Tracking-System, um Daten bidirektional zu synchronisieren.
Passen Sie Analytik-Dashboards an: Richten Sie Analytik-Dashboards ein, um wichtige Recruiting-Kennzahlen zu verfolgen und Ihren Einstellungsprozess zu optimieren.
Schulen Sie Ihr Team: Bieten Sie Schulungen für Ihr Recruiting-Team an, wie man die Funktionen der Sense-Plattform effektiv nutzt.
Sense Talent Engagement Platform FAQs
Sense ist eine KI-gestützte Talent-Engagement-Plattform, die Recruiting- und Talentteams dabei hilft, ihre Interaktionen mit Kandidaten in jeder Phase des Recruiting-Prozesses zu personalisieren. Sie bietet Lösungen für Automatisierung, Textnachrichten, KI-Chatbots, Empfehlungen, Analysen und mehr, um die Einstellung zu beschleunigen und das Kandidatenerlebnis zu verbessern.
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Analyse der Sense Talent Engagement Platform Website
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Sense Talent Engagement Platform Nutzereinblicke
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