Career-Ops on Claude

Career-Ops on Claude

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Career-Ops ist ein KI-gestütztes Jobsuchautomatisierungssystem, das auf Claude Code basiert und Stellenangebote mit strukturierter A-F-Bewertung bewertet, ATS-optimierte, maßgeschneiderte Lebensläufe generiert, Karriereportale automatisch scannt und Bewerbungen über eine intelligente Pipeline verfolgt.
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https://github.com/santifer/career-ops?ref=producthunt&utm_source=aipure
Career-Ops on Claude

Produktinformationen

Aktualisiert:Apr 10, 2026

Was ist Career-Ops on Claude

Career-Ops ist ein Open-Source-Multi-Agenten-Jobsuchsystem, das Claude Code in ein umfassendes Karrieremanagement-Kommandozentrum verwandelt. Dieses Tool wurde von Santiago Fernández de Valderrama, Head of Applied AI, aus seiner eigenen Jobsucheerfahrung heraus entwickelt, bei der er über 740 Stellenangebote auswertete, über 100 personalisierte Lebensläufe erstellte und erfolgreich seine Traumrolle landete. Im Gegensatz zu Spray-and-Pray-Bewerbungstools fungiert Career-Ops als intelligenter Filter, der Kandidaten dabei helfen soll, die wenigen wirklich lohnenswerten Möglichkeiten aus Hunderten von Angeboten zu identifizieren. Das System arbeitet mit einer Human-in-the-Loop-Designphilosophie, bei der KI analysiert und empfiehlt, der Benutzer aber immer die endgültige Entscheidungsbefugnis behält. Die Plattform wurde mit 14 Betriebsarten entwickelt und verfügt über ein A-F-Bewertungssystem über 10 gewichtete Dimensionen, automatisches Portal-Scanning für über 45 vorkonfigurierte Unternehmen, Batch-Verarbeitungsfunktionen mit parallelen Workern, PDF-Generierung für ATS-optimierte Lebensläufe und ein Go-basiertes Terminal-Dashboard zur Visualisierung der Pipeline.

Hauptfunktionen von Career-Ops on Claude

Career-Ops ist ein Open-Source, KI-gestütztes Jobsuche-Automatisierungssystem, das auf Claude Code basiert und den Jobsucheprozess in eine strukturierte Pipeline verwandelt. Es bewertet Stellenangebote mithilfe eines umfassenden A-F-Bewertungssystems über 10 gewichtete Dimensionen hinweg, generiert ATS-optimierte, massgeschneiderte Lebensläufe für jede Position, scannt automatisch über 45 vorkonfigurierte Karriereportale und verarbeitet Bewerbungen im Batch-Modus mit parallelen Workern. Das System verwaltet eine einzige Quelle der Wahrheit für die Verfolgung von Bewerbungen und bietet gleichzeitig Tools zur Interviewvorbereitung, Verhandlungsskripte und ein Terminal-Dashboard für das Pipeline-Management. Es basiert auf einer Designphilosophie, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht, analysiert und empfiehlt, reicht aber niemals automatisch Bewerbungen ein, um sicherzustellen, dass die Benutzer die endgültige Entscheidungsbefugnis behalten.
Intelligent Job Evaluation System: Bewertet Stellenangebote automatisch mit A-F über 10 gewichtete Dimensionen hinweg, einschliesslich Rollenübereinstimmung, Vergütungsforschung, Wachstumspotenzial und kulturelle Passform. Generiert umfassende 6-Block-Bewertungsberichte mit CV-Match-Analyse, Level-Strategie, Personalisierungsempfehlungen und STAR+Reflection-Interviewgeschichten.
ATS-Optimized PDF Generation: Erstellt massgeschneiderte, Keyword-injizierte Lebensläufe für jede Stellenausschreibung unter Verwendung von Space Grotesk und DM Sans Design. Das System analysiert Stellenbeschreibungen und ordnet die Erfahrung automatisch nach Relevanz neu, während relevante Keywords eingefügt werden, um Applicant Tracking Systems zu bestehen.
Automated Portal Scanner: Scannt über 45 vorkonfigurierte Unternehmen und 19 Suchanfragen über wichtige Jobbörsen, darunter Greenhouse, Ashby, Lever und Wellfound. Verwendet Playwright, um auf Karriereseiten zu navigieren und neue Stellenangebote automatisch zu extrahieren, einschliesslich KI-Labore, Voice AI, Unternehmensplattformen und Automatisierungsunternehmen.
Batch Processing with Parallel Workers: Bewertet 10+ Stellenangebote gleichzeitig mit unabhängigen Claude Code Sub-Agenten mit je 200K Kontext. Verfügt über eine fehlertolerante Architektur mit Warteschlangenverwaltung, Fortschrittsverfolgung, Ergebniszusammenführung und fortsetzbarer Verarbeitung mit Sperrdateien, um eine doppelte Ausführung zu verhindern.
Terminal Dashboard TUI: Bietet eine Go-basierte Terminal-Benutzeroberfläche mit 6 Filter-Tabs, 4 Sortiermodi, gruppierten/flachen Ansichtsoptionen, Lazy-Loaded-Vorschauen und Inline-Statusänderungen. Erstellt mit Bubble Tea und Lipgloss unter Verwendung des Catppuccin Mocha-Themas für das visuelle Pipeline-Management.
Interview & Negotiation Tools: Sammelt eine Master-Bank von STAR+Reflection-Geschichten über Bewertungen hinweg, generiert Gehaltsverhandlungsrahmen mit geografischen Rabatt-Pushback-Strategien und bietet konkurrierende Angebots-Leverage-Skripte, die auf jede Gelegenheit zugeschnitten sind.

Anwendungsfälle von Career-Ops on Claude

KI/ML Engineering Jobsuche: Bewerten Sie Hunderte von Positionen in KI-Laboren (Anthropic, OpenAI, Mistral) und LLMOps-Plattformen (Langfuse, Weights & Biases) mit spezialisierter Bewertung für technische Tiefe, Forschungsmöglichkeiten und Modellzugang. Das System klassifiziert Rollen in Archetypen wie LLMOps, Agentic AI und Applied AI, um sie an spezifische Karrierewege anzupassen.
Executive Role Transition: Filtern und bewerten Sie Führungspositionen (Head of, VP, Director Level) mit Schwerpunkt auf strategischer Wirkung, Teamgrösse, Budgetbefugnis und Transformationsmöglichkeiten. Generieren Sie Lebensläufe auf Führungsebene, die Führungserfahrung und Geschäftsergebnisse anstelle von technischen Implementierungen hervorheben.
Karriere Pivot Management: Bewerten Sie systematisch Möglichkeiten in angrenzenden Bereichen, indem Sie Archetypentabellen und Bewertungsgewichte anpassen. Das System hilft, übertragbare Fähigkeiten, zu behebende Lücken und Positionen zu identifizieren, die aktuelle Erfahrungen mit Zielrollen verbinden, und generiert gleichzeitig massgeschneiderte Lebensläufe, die Erfahrungen für neue Kontexte umgestalten.
Remote Work Optimization: Scannen Sie spezialisierte Remote-Jobbörsen und filtern Sie Möglichkeiten nach Standortflexibilität, Zeitzonenanforderungen und Remote-First-Kulturindikatoren. Batch-Verarbeitung von Remote-spezifischen Portalen wie RemoteFront unter gleichzeitiger Bewertung der Vergütung mit geografischem Rabattbewusstsein und Verhandlungsstrategien.
Startup vs Enterprise Strategy: Verfolgen Sie gleichzeitig Möglichkeiten in Startup-Ökosystemen (n8n, Retool, Vercel) und Unternehmensorganisationen (Salesforce, Twilio, Genesys) mit kundenspezifischen Bewertungskriterien für Risikobereitschaft, Aktienpotenzial, Stabilitätspräferenzen und Ausrichtungsgrad.
Portfolio-Driven Application: Integrieren Sie Proof Points aus article-digest.md und Portfolio-Projekten, um automatisch relevante Fallstudien in jede Anwendung einzufügen. Das System verweist auf Stellenanforderungen mit nachgewiesenen Kompetenzen aus veröffentlichten Arbeiten und generiert kontextbezogene Lebensläufe, die auf bestimmte Portfolio-Elemente verweisen.

Vorteile

Das Human-in-the-Loop-Design stellt sicher, dass die Benutzer die Kontrolle behalten und niemals automatisch Bewerbungen einreichen, wodurch das Spam-Risiko verringert und die berufliche Reputation erhalten bleibt
Hochgradig anpassbar durch Claude Code selbst - Benutzer können Claude bitten, Modi, Archetypen, Bewertungsgewichte und Vorlagen ohne manuelle Dateibearbeitung zu ändern
Die umfassende Bewertung geht über das Keyword-Matching hinaus, indem sie die CV-Passung im Vergleich zu den Stellenanforderungen begründet und strategische Einblicke für die Interviewvorbereitung und -verhandlung bietet
Die Open-Source- und Local-First-Architektur speichert alle persönlichen Daten auf dem Rechner des Benutzers ohne externe Datenerfassung oder gehostete Serviceabhängigkeiten

Nachteile

Steile anfängliche Lernkurve, da das System einen erheblichen Kontext-Feed (CV, Karrieregeschichte, Proof Points, Präferenzen) benötigt, bevor Bewertungen genau werden
Erfordert eine technische Einrichtung einschliesslich Claude Code, Node.js, Playwright und optional Go für das Dashboard, was für nicht-technische Benutzer eine Herausforderung darstellen kann
Speziell für die KI-/Automatisierungs-Karrieresuche des Erstellers entwickelt, daher spiegeln Archetypen, Bewertungslogik und Vorlagen diese Verzerrung wider und erfordern eine Anpassung für andere Branchen
Die Unvorhersehbarkeit des KI-Modells bedeutet, dass Bewertungen Fähigkeiten oder Erfahrungen halluzinieren können, was eine sorgfältige menschliche Überprüfung vor jeder Bewerbung erfordert

Wie verwendet man Career-Ops on Claude

1. Voraussetzungen installieren: Stellen Sie sicher, dass Node.js, npm und Git auf Ihrem Rechner installiert sind. Sie benötigen außerdem Zugriff auf Claude Code (Anthropic's KI-Codierungsassistent).
2. Repository klonen: Öffnen Sie Ihr Terminal und führen Sie Folgendes aus: git clone https://github.com/santifer/career-ops.git
3. Zum Projektverzeichnis navigieren: Wechseln Sie in das Verzeichnis career-ops: cd career-ops
4. Abhängigkeiten installieren: Führen Sie npm install aus, um alle erforderlichen Node.js-Pakete zu installieren.
5. Playwright Chromium installieren: Führen Sie npx playwright install chromium aus - dies ist für die PDF-Generierung und das Web Scraping erforderlich.
6. Einrichtung überprüfen: Führen Sie npm run doctor aus, um zu überprüfen, ob alle Voraussetzungen ordnungsgemäß installiert und konfiguriert sind.
7. Ihr Profil konfigurieren: Kopieren Sie das Beispielprofil: cp config/profile.example.yml config/profile.yml, und bearbeiten Sie dann config/profile.yml mit Ihren persönlichen Daten, Karrierepräferenzen und Jobsuchkriterien.
8. Portal-Scanner konfigurieren: Kopieren Sie die Portalvorlage: cp templates/portals.example.yml portals.yml, und passen Sie dann portals.yml mit den Unternehmen und Jobbörsen an, die Sie scannen möchten.
9. Ihren Lebenslauf hinzufügen: Erstellen Sie eine Datei namens cv.md im Projektstammverzeichnis und fügen Sie Ihren Lebenslaufinhalt im Markdown-Format ein.
10. Claude Code öffnen: Starten Sie Claude Code im Verzeichnis career-ops, indem Sie Folgendes ausführen: claude
11. Personalisieren Sie das System mit Claude: Bitten Sie Claude, das System für Sie anzupassen. Beispiele: 'Ändern Sie die Archetypen in Backend-Engineering-Rollen', 'Übersetzen Sie die Modi ins Englische', 'Fügen Sie diese 5 Unternehmen zu portals.yml hinzu' oder 'Aktualisieren Sie mein Profil mit diesem Lebenslauf, den ich einfüge'.
12. Career-Ops verwenden: Geben Sie /career-ops in Claude Code ein, um alle verfügbaren Befehle anzuzeigen, oder fügen Sie einfach eine Job-URL oder eine Jobbeschreibung direkt in Claude ein - es erkennt und führt automatisch die vollständige Bewertungspipeline aus.
13. Eine Stellenausschreibung bewerten: Fügen Sie eine Job-URL oder -beschreibung in Claude ein. Career-ops klassifiziert automatisch die Rolle, bewertet sie anhand Ihres Lebenslaufs mit einer A-F-Bewertung über 10 Dimensionen, generiert einen maßgeschneiderten PDF-Lebenslauf und fügt ihn Ihrem Tracker hinzu.
14. Jobportale scannen: Führen Sie /career-ops scan aus, um die in portals.yml konfigurierten Karriereportale automatisch nach neuen Stellenangeboten zu durchsuchen, die Ihren Kriterien entsprechen.
15. Maßgeschneiderten Lebenslauf erstellen: Führen Sie /career-ops pdf für einen bestimmten Job aus, um einen ATS-optimierten PDF-Lebenslauf zu erstellen, der mit Schlüsselwörtern und Erfahrungen angepasst ist, die für diese Stellenbeschreibung relevant sind.
16. Mehrere Jobs im Batch-Verfahren verarbeiten: Führen Sie /career-ops batch aus, um mehrere Stellenangebote parallel mithilfe von Sub-Agenten zu bewerten, sodass Sie über 10 Angebote effizient verarbeiten können.
17. Bewerbungen verfolgen: Führen Sie /career-ops tracker aus, um den Status Ihrer Bewerbungspipeline anzuzeigen, oder verwenden Sie das Go-Dashboard, indem Sie Folgendes ausführen: cd dashboard && go build -o career-dashboard . && ./career-dashboard --path ..
18. Überprüfen und verfeinern: Überprüfen Sie die Bewertungsberichte im Verzeichnis reports/ und die generierten PDFs im Verzeichnis output/. Die ersten Bewertungen sind nicht perfekt - geben Sie Claude mehr Kontext über Ihre Karrieregeschichte, Präferenzen und Beweispunkte, um die Genauigkeit zu verbessern.
19. Sich auf Stellen bewerben (manuell): Career-ops übermittelt niemals automatisch Bewerbungen. Überprüfen Sie die KI-generierte Bewertung und den maßgeschneiderten Lebenslauf, und reichen Sie dann manuell Bewerbungen für Stellen mit einer Bewertung von 4,0/5 oder höher ein, die Ihren Zielen entsprechen.
20. Iterieren und verbessern: Verwenden Sie das System weiterhin und geben Sie Claude Feedback darüber, was funktioniert und was nicht. Bitten Sie Claude, Bewertungsgewichte, Archetypen oder Bewertungskriterien basierend auf Ihren Erfahrungen anzupassen.

Career-Ops on Claude FAQs

Career-Ops ist ein KI-gestütztes Jobsuchesystem, das auf Claude Code basiert und die Jobbewertung und das Bewerbungs-Tracking automatisiert. Es verwendet Playwright, um auf Karriereseiten zu navigieren, bewertet die Jobpassung, indem es über Ihren Lebenslauf im Vergleich zu Stellenbeschreibungen nachdenkt (kein Keyword-Matching), generiert massgeschneiderte ATS-optimierte PDF-Lebensläufe pro Inserat und verfolgt alles in einer strukturierten Pipeline mit A-F-Bewertung über 10 gewichtete Dimensionen.

Career-Ops on Claude Video