Joinery: AI Hiring Engagement Platform
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Joinery ist eine KI-gesteuerte Einstellungsplattform, die die Personalbeschaffung mit voreingenommenheitsfreien Screenings, automatisierter Kandidateninteraktion und datengetriebenen Erkenntnissen optimiert, um bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen.
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Produktinformationen
Aktualisiert:Aug 28, 2024
Was ist Joinery: AI Hiring Engagement Platform
Joinery ist eine neue Generation von KI-gesteuerten Personalbeschaffungsplattformen, die darauf abzielt, den Rekrutierungsprozess zu revolutionieren. Sie kombiniert fortschrittliche künstliche Intelligenz mit menschzentrierten Ansätzen, um eine nahtlose, effiziente und transparente Einstellungserfahrung für Arbeitgeber und Kandidaten zu schaffen. Joinery zielt darauf ab, traditionelle Personalbeschaffung zu transformieren, indem es zeitaufwändige Aufgaben automatisert, Voreingenommenheit reduziert und tiefe Einblicke in die Kandidatenpassung bietet, während es gleichzeitig den Fokus auf bedeutsame menschliche Beziehungen im Einstellungsprozess behält.
Hauptfunktionen von Joinery: AI Hiring Engagement Platform
Joinery ist eine AI-gestützte Bewerbungs- und Einstellungsplattform, die den Rekrutierungsprozess durch eine voreingenommene Kandidatenprüfung, automatisierte Kommunikation, Kultur- und Fähigkeitsanpassungsbewertungen und transparente Einstellungsphasen optimiert. Es verwendet KI zur Zusammenfassung von Lebensläufen, zur objektiven Bewertung von Kandidaten, zur Automatisierung von Planung und Kommunikation und zur Bereitstellung umfassender Einblicke, die Teams bei der effizienten Treffung von Einstellungsentscheidungen unterstützen.
KI-gestützte Kandidatenprüfung: Nutzt KI zur Erstellung von Kandidatenzusammenfassungskarten für schnelle, voreingenommene Prüfung und Vergleich von Bewerbern.
Automatisierte Kandidatenbeteiligung: Hält Kandidaten während des Einstellungsprozesses mit KI-gesteuerter Kommunikation und Aktualisierungen informiert und engagiert.
Kultur- und Fähigkeitsanpassungsbewertung: Bietet proprietäre Bewertungen zur Bewertung der Übereinstimmung von Kandidaten mit Unternehmenskultur und Stellenanforderungen.
Transparente Einstellungsphasen: Bietet eine anpassbare Einstellungspipeline mit voller Sichtbarkeit aller Kandidateninteraktionen, Interviews und Bewertungen.
Interview-Aufnahme und -Teilen: Zeichnet und ermöglicht das einfache Teilen von Interview-Highlights unter dem Einstellungsteam für gemeinsame Entscheidungsfindung.
Anwendungsfälle von Joinery: AI Hiring Engagement Platform
Massenrekrutierung: Effizientes Prüfen und Betreiben einer großen Anzahl von Kandidaten für Unternehmen mit häufigen Einstellungsanforderungen.
Diversitäts- und Inklusionsinitiativen: Implementierung einer voreingenommenen Prüfung und Bewertung zur Unterstützung fairer und vielfältiger Einstellungspraktiken.
Aufbau von Remote-Teams: Effektive Remote-Einstellung mit automatisierter Beteiligung und umfassenden Kandidateninformationen ermöglichen.
Startup-Skalierung: Hilft rasch wachsenden Startups, schnell Talente zu identifizieren und einzustellen, die ihrer Kultur und ihren Fähigkeitsanforderungen entsprechen.
Vorteile
Reduziert den manuellen Arbeitsaufwand im Einstellungsprozess
Fördert objektive, voreingenommene Kandidatenbewertung
Verbessert das Kandidatenerlebnis durch konsistente Beteiligung
Bietet umfassende Daten für informierte Einstellungsentscheidungen
Nachteile
Kann eine anfängliche Zeitinvestition zur Einrichtung und Anpassung erfordern
Abhängigkeit von KI könnte potenziell einzigartige Kandidatenqualitäten übersehen, die von Algorithmen nicht erfasst werden
Wie verwendet man Joinery: AI Hiring Engagement Platform
Für frühen Zugang anmelden: Besuchen Sie die Joinery-Website und melden Sie sich für frühen Zugang zur Plattform an und erhalten Sie exklusive Updates.
Einstellungsprozess einrichten: Sobald Sie Zugang haben, passen Sie Ihre Einstellungsphasen und den Prozess innerhalb der Joinery-Plattform an die Bedürfnisse Ihrer Organisation an.
Stellenausschreibungen veröffentlichen: Erstellen und veröffentlichen Sie Stellenausschreibungen auf der Joinery-Plattform, um Kandidaten anzuziehen.
Kandidatenzusammenfassungskarten prüfen: Nutzen Sie Joinerys von KI generierte Kandidatenzusammenfassungskarten, um Bewerber schnell anhand von Schlüsselkennzahlen und Filtern zu prüfen und zu vergleichen.
Kultur- und Fähigkeitsanpassung bewerten: Nutzen Sie Joinerys automatisierte Bewertungen und Bewertungen, um die Kultur- und Fähigkeitsanpassung der Kandidaten für Ihre Organisation zu bewerten.
Mit vielversprechenden Kandidaten in Kontakt treten: Verwenden Sie den KI-gesteuerten Einstellungshelfer, um automatisch mit Kandidaten, die Sie interessieren, relevante Fragen zum Job und Unternehmen zu stellen.
Interviews durchführen und aufzeichnen: Planen und führen Sie Interviews über die Plattform durch. Alle Interviews werden zur späteren Überprüfung und Weitergabe an das Einstellungsteam aufgezeichnet.
Kandidatenfortschritt verfolgen: Beobachten Sie Kandidaten, während sie Ihrer angepassten Einstellungspipeline durchlaufen, wobei alle Interaktionen und Bewertungen automatisch verfolgt werden.
Feedback sammeln: Nutzen Sie Joinerys Feedback-Tools, um Eingaben von Kandidaten und dem Einstellungsteam während des gesamten Prozesses zu sammeln.
Endgültige Einstellungsentscheidungen treffen: Überprüfen Sie umfassende Kandidatenprofile, einschließlich Kultur- und Fähigkeitsanpassungsbewertungen, Interviewaufzeichnungen und aller Interaktionen, um fundierte endgültige Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Joinery: AI Hiring Engagement Platform FAQs
Joinery ist eine AI-gestützte Bewerbungsplattform, die den Rekrutierungsprozess durch Funktionen wie automatisierte Kandidatenprüfung, Engagement und Bewertung optimiert. Sie zielt darauf ab, die Einstellung effizienter zu gestalten und dabei auf menschzentrierte Entscheidungsfindung zu fokussieren.
Neueste KI-Tools ähnlich wie Joinery: AI Hiring Engagement Platform
Jobbie
Jobbie ist eine umfassende Online-Plattform, die kostenlose ATS-freundliche Lebenslaufdienste anbietet, einschließlich Lebenslaufprüfung, Bewertung, Vorlagen und KI-gestützte Optimierungswerkzeuge, um Arbeitssuchenden zu helfen, professionelle Lebensläufe zu erstellen, die durch Applicant Tracking Systems gelangen.
Hiring Studio by Metaview
Hiring Studio von Metaview ist ein kostenloses KI-gestütztes Tool, das Rekrutierungsteams hilft, maßgeschneiderte Interviewfragen mit Vorschlägen für Folgefragen und detaillierten Antwort-Rubriken zu generieren.
JOBO
JOBO ist ein KI-gestützter Karriereassistent, der die Jobsuche revolutioniert, indem er automatisch nach Jobs sucht und sich in Ihrem Namen bewirbt, während Sie schlafen.
QuickScreen.AI
QuickScreen.AI ist eine automatisierte Plattform zur Kandidatenauswahl, die KI nutzt, um maßgeschneiderte Screeningfragen zu generieren, Antworten zu analysieren und sofortige Kompatibilitätsbewertungen für Bewerber bereitzustellen.
Beliebte KI-Tools wie Joinery: AI Hiring Engagement Platform
CampEd Hire
CampEd Hire ist eine leistungsstarke Chrome-Erweiterung, die die Rekrutierung optimiert, indem sie automatisch Bewerberdaten aus LinkedIn-Jobangeboten sammelt und organisiert, mit Funktionen wie automatisierter Datensammlung, CSV-Export und Batch-Lebenslauf-Downloads.
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GrabJobs ist eine KI-gestützte Job-Suchplattform, die schnellere Bewerbungen, mehr Interviews und automatisiertes Job-Matching in mehreren Ländern bietet.
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Sense ist eine KI-gestützte Talent-Engagement-Plattform, die das Einstellen beschleunigt, das Engagement automatisiert und personalisierte Kandidatenerlebnisse in großem Maßstab liefert.
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Recruit CRM ist ein All-in-One, KI-gestütztes Bewerber-Tracking-System (ATS) und Customer Relationship Management (CRM) Software, die darauf ausgelegt ist, den Rekrutierungsprozess für Agenturen zu optimieren und zu automatisieren.