Intrvuz
Intrvuz ist ein autonomer Interview-Co-Pilot, der von generativer KI unterstützt wird und das Screening und die Akquise von Talenten durch kontextuelles Lebenslauf-Screening, automatisierte Interviews und umfassende Kandidateninsights optimiert.
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Produktinformationen
Aktualisiert:Mar 16, 2025
Was ist Intrvuz
Intrvuz ist eine innovative, KI-gesteuerte Plattform, die darauf abzielt, den Rekrutierungsprozess zu revolutionieren. Entwickelt, um die Herausforderungen zeitaufwändiger Lebenslauf-Screenings und ineffizienter Kandidateninterviews anzugehen, bietet Intrvuz eine umfassende Lösung für Organisationen, Personalvermittlungsagenturen, Bildungseinrichtungen und Arbeitssuchende. Durch die Nutzung der Leistungsfähigkeit von generativer KI und kontextueller Analyse zielt Intrvuz darauf ab, die Einstellungslandschaft zu transformieren und eine effiziente und effektive Talentakquise zu ermöglichen.
Hauptfunktionen von Intrvuz
Intrvuz ist eine KI-gestützte SaaS-Plattform für die Talentakquise, die den Einstellungsprozess automatisiert und rationalisiert. Sie bietet Funktionen wie kontextuelles Lebenslauf-Screening, KI-geführte Interviews, Erstellung von Stellenbeschreibungen, psychometrische Bewertungen und Analyse von Fähigkeiten-Trends. Die Plattform nutzt generative KI, um rund um die Uhr Interviews zu führen, Hunderte von Lebensläufen effizient zu screenen und umfassende Einblicke in Kandidaten zu bieten, um die Einstellungsentscheidungen zu verbessern.
Kontextuelles Lebenslauf-Screening: KI-gestütztes Screening von Hunderten von Lebensläufen mit einem einzigen Klick, unter Verwendung automatisierter Workflows zur Bewertung von Kandidaten für jede Fähigkeit, während Vorurteile eliminiert werden.
KI-Interviewer: Generative KI-gestützte Interview-Bot, der rund um die Uhr kontextuelle Interviews führt, Kandidaten effizient vorselektiert und bis zu 98 % der Arbeitsstunden des Teams einspart.
Erstellung von Stellenbeschreibungen: Schnelle Erstellung detaillierter Stellenbeschreibungen unter Verwendung kontextueller KI, basierend auf den Eingaben zu erforderlichen Fähigkeiten und anderen Details.
Psychometrische Bewertung: KI-gestützte Einblicke in die Verhaltensmerkmale, Eignung, Soft Skills und analytischen Fähigkeiten von Kandidaten.
Mehrsprachige Interviews: Fähigkeit, Interviews in mehreren Sprachen durchzuführen, geografische Barrieren zu überwinden und informiertere Entscheidungen zu ermöglichen.
Anwendungsfälle von Intrvuz
Unternehmensrekrutierung: Stärkung der HR-Teams, um Top-Talente zu identifizieren und zu sichern, indem der Screening-Prozess mit automatisierten Interviews vereinfacht und beschleunigt wird.
Personalvermittlungsagenturen: Steigerung der Effizienz für Agenturen, die vielfältige Einstellungsbedürfnisse haben, durch kontextuelle KI-Funktionen.
Rekrutierung an Universitäten/Hochschulen: Überbrückung der Kluft zwischen akademischen und industriellen Erwartungen, indem Studenten auf Jobrollen vorbereitet und wertvolle Einblicke gegeben werden.
Kandidatenvorbereitung: Hilfe für Arbeitssuchende, sich auf spezifische Rollen durch KI-gestützte Übungsinterviews und personalisiertes Feedback vorzubereiten.
Vorteile
Bedeutende Zeit- und Kosteneinsparungen durch Automatisierung
Fähigkeiten-unabhängiges Screening, das die Abhängigkeit von der Expertise des Interviewers reduziert
Verbesserte Auswahlquote von Kandidaten mit vorselektierten Bewerbern
Rund um die Uhr Verfügbarkeit des KI-Interviewers
Nachteile
Potenzial, nuancierte menschliche Interaktionen in Interviews zu verpassen
Kann eine anfängliche Einrichtung und Schulung erfordern, um alle Funktionen vollständig zu nutzen
Abhängigkeit von KI könnte potenziell einzigartige Kandidatenqualitäten übersehen, die nicht leicht quantifiziert werden können
Wie verwendet man Intrvuz
Schritt 1: Screening initiieren: Melden Sie sich bei der Intrvuz-Plattform an und starten Sie einen neuen Screening-Prozess für Ihre offene Position.
Schritt 2: JD & Massendaten hochladen: Laden Sie Ihre Stellenbeschreibung und eine Gruppe von Lebensläufen der Kandidaten hoch, die gescreent werden sollen.
Schritt 3: Kontextuelles KI-Lebenslauf-Screening: Lassen Sie die KI von Intrvuz die Lebensläufe basierend auf den Anforderungen der Stelle analysieren und screenen.
Schritt 4: Vorauswahl & Aktivierung von KI-Interviews: Überprüfen Sie die von der KI gescreenten Kandidaten, wählen Sie die vielversprechendsten aus und aktivieren Sie KI-Interviews für sie.
Schritt 5: Virtuelle Interviews durch KI-Bots: Lassen Sie die KI-Interviewbots virtuelle Interviews mit den ausgewählten Kandidaten 24/7 durchführen.
Schritt 6: Konsolidierte Fähigkeiten- & Dateninsights: Überprüfen Sie die umfassenden Einblicke und Daten, die Intrvuz zu den Fähigkeiten und der Interviewleistung der Kandidaten bereitstellt, um fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Intrvuz FAQs
Intrvuz ist eine von Generativer KI unterstützte SAAS-Plattform für die Talentbewertung und Automatisierung von Interviews. Es nutzt kontextuelle KI, um die Lebenslaufprüfung zu automatisieren, virtuelle Interviews durchzuführen und Einblicke zu geben, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren.
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Analyse der Intrvuz Website
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Kategorie-Rang
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Intrvuz Nutzereinblicke
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