How AI-pilled are you?
„Wie KI-gesteuert sind Sie?“ ist eine kostenlose, ohne Registrierung, ca. 12-minütige Diagnose, die die KI-Kompetenz Ihrer Organisation (0–100) bewertet und einen erklärbaren, gestuften Bericht mit Benchmarks und Empfehlungen für die nächsten Schritte liefert.
https://www.ai-pilled.com/?ref=producthunt&utm_source=aipure
Produktinformationen
Aktualisiert:May 16, 2026
Was ist How AI-pilled are you?
„Wie KI-gesteuert sind Sie?“ ist eine Online-Bewertung (der P9 AI Fluency Index), die Unternehmen helfen soll zu verstehen, ob sie KI lediglich nutzen oder ob KI die Art und Weise, wie sie entwickeln, verkaufen, unterstützen, einstellen, betreiben und Ressourcen zuweisen, maßgeblich verändert hat. Sie fasst die KI-Kompetenz als messbare Produktivitäts- und Kapazitätssteigerungen zusammen – schnelleren Durchsatz, niedrigere Stückkosten, kürzere Zykluszeiten, eliminierte Arbeitskategorien und neue wirtschaftlich tragfähige Fähigkeiten – und fasst dann Ihre aktuelle Reife in einem klaren, teilbaren Bericht zusammen. Der Index basiert auf veröffentlichten Rubriken und realen Benchmarks von Unternehmen und Frameworks wie Zapier, Fin, Shopify, Ramp, Jobber und verwandter Branchenforschung.
Hauptfunktionen von How AI-pilled are you?
„Wie KI-affin sind Sie?“ ist eine kostenlose, registrierungsfreie, ca. 12-minütige Diagnose (der P9 AI Fluency Index), die die KI-Kompetenz einer Organisation auf einer erklärbaren Skala von 0–100 bewertet und eine Stufe von L0 (Unaktiviert) bis L5 (KI-Nativ) zuweist. Sie stellt neun Fragen in einfacher Sprache über sechs Dimensionen (Kultur & Talent, Teamkompetenz nach Funktion, Durchsatz, Tools & Kontext, Produkt, Governance) und liefert dann eine teilbare Ergebnisübersicht mit einer Dimensionsaufschlüsselung, Benchmark-Ankern aus veröffentlichten Frameworks (z. B. Zapier, Fin, Shopify, Ramp, Jobber, Anthropic) und eine kurze Reihe empfohlener Schritte, um die nächste Stufe zu erreichen – wobei messbare Produktivitäts- und Workflow-Änderungen gegenüber „KI-Vibes“ betont werden.
12-minütige, registrierungsfreie Diagnose: Läuft schnell mit neun Fragen in einfacher Sprache (meist Einfachauswahl) und erfordert keine E-Mail oder Konto, was die Reibung für eine breite interne Nutzung verringert.
Erklärbarer 0–100 Score + L0–L5 Stufen: Wandelt Antworten in gewichtete Stufen (0–5) um, um einen transparenten Gesamtscore und eine Reifestufe von Unaktiviert bis KI-Nativ zu erstellen.
Sechs-Dimensionen-Reifegradmodell: Unterteilt die KI-Kompetenz in Kultur & Talent, Teamkompetenz nach Funktion, Durchsatz, Tools & Kontext, Produkt und Governance, um festzustellen, wo der Fortschritt blockiert ist.
Benchmark-verankertes Framework: Basiert auf öffentlich geteilten Rubriken und Fallstudien (Zapier-Einstellungsrubrik, Fin-Durchsatzmetriken, Shopify-Kulturmemo, Ramp-Tooling-Harness/Dojo, Jobber-Engineering-Stufenmodell, Anthropic-Prozesssignale), um die Subjektivität zu reduzieren.
Einseitige Ergebnisübersicht mit Empfehlungen: Gibt eine teilbare Scorecard aus, die Stärken/Schwächen Dimension für Dimension sowie eine kleine Reihe konkreter nächster Schritte zum Erklimmen der nächsten Stufe zeigt.
Durchsatz-orientierte Ausrichtung: Definiert „KI-Kompetenz“ als messbare Produktivitätssteigerungen und Workflow-Änderungen (Zykluszeit, Stückkosten, eliminierte Arbeitskategorien, neue Fähigkeiten) und nicht nur als bloße Tool-Adoption.
Anwendungsfälle von How AI-pilled are you?
Executive Baseline + Roadmap (jede Branche): Führungsteams nutzen die Bewertung und Dimensionsaufschlüsselung, um einen Ausgangspunkt festzulegen, sich darüber abzustimmen, was „KI-Kompetenz“ bedeutet, und die nächsten operativen Änderungen zu priorisieren.
GTM-Enablement (SaaS / vertriebsgesteuerte Organisationen): Vertriebsteams identifizieren Lücken in der funktionsbezogenen Kompetenz und den Tools/Kontext, standardisieren dann Playbooks (Recherche, Kontaktaufnahme, Support-Workflows), um den Durchsatz zu verbessern.
Transformation des Kundensupports (E-Commerce / Fintech / Marktplätze): Support-Organisationen bewerten, ob KI die Lösungs-Workflows und die Kosten pro Service ändert, wobei die Governance- und Tooling-Dimensionen genutzt werden, um Risiken zu reduzieren und gleichzeitig die Automatisierung zu skalieren.
Einstellung und Talententwicklung (HR / Recruiting): Personalteams nutzen die von Rubriken inspirierte Struktur, um Schulungspläne und Interview-Screens zu gestalten, wobei der Schwerpunkt auf Iteration, Widerspruch und Workflow-Änderungen liegt, anstatt auf die „Auffälligkeit“ von Prompts.
Bewertung der Engineering-Reife (Produkt- und Plattformteams): Engineering-Führungskräfte benchmarken die Akzeptanz und agentische Praktiken (inspiriert von Jobber-ähnlichen Stufenmodellen) und identifizieren, ob KI die Zykluszeit verbessert, ohne stille Komplexität zu erzeugen.
Governance- und Risikoprüfung (regulierte Sektoren): Gesundheits-, Finanz- und Rechtsteams nutzen die Governance-Dimension, um Richtlinien-/Prozesslücken aufzudecken und sicherzustellen, dass Experimente mit angemessenen Kontrollen gepaart werden.
Vorteile
Kostenlos, schnell und keine Registrierung erforderlich – einfach zu teilen und regelmäßig zu wiederholen.
Erklärbare Bewertung mit Dimensionsaufschlüsselungen verwandelt „KI-Adoption“ in eine strukturierte Reifegradkonversation.
Basiert auf erkennbaren öffentlichen Benchmarks, was dazu beiträgt, interne Debatten zu reduzieren und Empfehlungen in realen Praktiken zu verankern.
Nachteile
Selbstberichtete Antworten können die Ergebnisse ohne unabhängige Validierung oder Metrikeninstrumentierung verfälschen.
Eine Neun-Fragen-Diagnose kann komplexe Organisationsrealitäten (insbesondere in großen, multi-unternehmerischen Unternehmen) zu stark vereinfachen.
Empfehlungen sind notwendigerweise allgemein; Teams benötigen möglicherweise immer noch tiefere Beratung, Change Management oder Tooling-Arbeiten zur Umsetzung.
Wie verwendet man How AI-pilled are you?
1) Öffnen Sie die Diagnose-Website: Gehen Sie in einem Webbrowser zu https://www.ai-pilled.com/?ref=producthunt.
2) Lesen Sie, was die Diagnose misst (optional, aber empfohlen): Lesen Sie die Übersicht der Seite: Der P9 AI Fluency Index bewertet die KI-Kompetenz Ihrer Organisation in sechs Dimensionen (Kultur & Talent, Teamkompetenz nach Funktion, Durchsatz, Tools & Kontext, Produkt, Governance) und ordnet Sie einer von sechs Stufen zu (L0 Unaktiviert → L5 KI-Nativ).
3) Starten Sie die Diagnose: Beginnen Sie den Fragebogen („Diagnose durchführen“). Die Website gibt an, dass es ca. 12 Minuten dauert und keine Registrierung erforderlich ist.
4) Beantworten Sie die neun Fragen in einfacher Sprache: Beantworten Sie alle Fragen dazu, wie Ihr Unternehmen KI heute nutzt. Laut Website: Acht Fragen sind Single-Select, und eine Frage erweitert sich in fünf Unterfragen (eine pro Funktionsbereich).
5) Senden Sie, um Ihre Punktzahl zu berechnen: Nach der Beantwortung fahren Sie mit den Ergebnissen fort. Die Website berechnet jede Antwort als ein Level (0–5) multipliziert mit einer Fragenwichtung und fasst dann alles zu einer Gesamtpunktzahl von 0–100 und einer Stufe (L0–L5) zusammen.
6) Überprüfen Sie Ihr Zeugnis: Sehen Sie sich das einseitige Zeugnis an, das zeigt: (a) Ihre Stufe und Punktzahl von 0–100, (b) eine Aufschlüsselung nach sechs Dimensionen, die Über-/Unterleistungen hervorhebt, (c) Vergleichsanker mit benannten öffentlichen Benchmarks und (d) drei empfohlene Schritte, um das nächste Level zu erreichen.
7) Nutzen Sie die Empfehlungen zur Planung der nächsten Schritte: Übersetzen Sie die drei empfohlenen Schritte in einen internen Aktionsplan (z. B. Initiativen nach Dimensionen wie Verbesserung von Tools/Kontext, Erzielung messbarer Durchsatzsteigerungen oder Stärkung der Governance).
8) Teilen Sie die Ergebnisse (optional): Nutzen Sie das teilbare Zeugnis, um Führungskräfte und Teams abzustimmen. Die Website weist darauf hin, dass das Teilen keine Angabe einer E-Mail-Adresse erfordert.
9) Regelmäßig wiederholen, um den Fortschritt zu verfolgen: Wiederholen Sie die Diagnose nach der Implementierung von Änderungen, um zu sehen, ob sich Ihre Punktzahl/Stufe verbessert und welche Dimensionen sich verändert haben.
How AI-pilled are you? FAQs
Es ist eine kostenlose Diagnose namens P9 AI Fluency Index, für die keine Anmeldung erforderlich ist. Sie bewertet, wie KI-kompetent Ihre Organisation ist, und gibt Empfehlungen zur Verbesserung.
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