Wann wurde Healia gegründet?

Healia Health wurde 2021 gegründet.

Wie viel Finanzierung hat Healia gesammelt?

Healia Health hat insgesamt 500.000 $ in einer Seed-Runde am 1. Januar 2024 gesammelt.

Wer sind die Investoren von Healia?

Zu den Investoren von Healia gehören Y Combinator und GoAhead Ventures.

Wo hat Healia seinen Hauptsitz?

Healia hat seinen Hauptsitz in Bellevue, Washington, Vereinigte Staaten.

In welchem Markt ist Healia tätig?

Healia ist im B2B-Bereich in den HealthTech-Marksegmenten tätig.

Was sind einige wichtige Funktionen des Healia-Services?

Healia kümmert sich um die Schulung der Mitarbeiter, arbeitet mit jedem Versicherungsplan und kann in weniger als einem Tag eingerichtet werden. Es zielt darauf ab, die Kosten für Unternehmen und Mitarbeiter zu senken und gleichzeitig die Rekrutierung und Bindung zu fördern.

Healia

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Healia ist eine innovative Lösung für die Krankenversicherung, die es Unternehmen ermöglicht, die Eigenkosten für Mitarbeiter zu übernehmen, die in den Gesundheitsplan ihres Ehepartners eingeschrieben sind, und sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern Geld zu sparen.

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Produktinformationen

Aktualisiert:Nov 9, 2024

Was ist Healia

Healia ist ein Technologieunternehmen für Krankenversicherungen, das 2022 gegründet wurde und die Gesundheitsversorgung für Familien mit Doppelverdienern neu gestaltet. Ihr Hauptprodukt, die Total Care Option (TCO), ermöglicht es Arbeitgebern, umfassende Gesundheitsleistungen zu einem Bruchteil der Kosten traditioneller Versicherungspläne anzubieten. Healias Plattform ermöglicht es Unternehmen, die Eigenkosten für Arbeitnehmer zu übernehmen, die in den Krankenversicherungsplan ihres Ehepartners eingeschrieben sind, was sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer erhebliche Einsparungen bei gleichzeitig hervorragender Deckung schafft.

Hauptfunktionen von Healia

Healia ist eine innovative Krankenversicherungslösung für Familien mit Doppelverdienern, die es Unternehmen ermöglicht, Selbstbeteiligungskosten für Mitarbeiter zu übernehmen, die in den Gesundheitsplan ihres Ehepartners eingeschrieben sind. Es bietet erhebliche Kosteneinsparungen sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer, vereinfacht den Auswahlprozess der Versicherung und bietet umfassende Gesundheitsdienstleistungen über eine KI-gestützte Plattform.

Total Care Option (TCO): Ermöglicht es Mitarbeitern, die Police ihres Ehepartners als Basisdeckung zu nutzen, während der Arbeitgeber Selbstbeteiligungskosten übernimmt, was potenziell bis zu 10.000 $ pro Familie sparen kann.

KI-gestütztes Planwahlwerkzeug: Vereinfacht den Prozess der Auswahl des besten Krankenversicherungsplans für die Bedürfnisse der Mitarbeiter in weniger als 5 Minuten.

Analyse des Ehepartnerplans: Innovative Funktion, die Ehepartnerpläne analysiert, um Einsparungen und Vorteile für Haushalte mit Doppelverdienern zu maximieren.

Nahtlose Integration: Kann in weniger als einem Tag eingerichtet werden und funktioniert mit jedem bestehenden Versicherungsplan.

Mitarbeiterbildung: Healia kümmert sich um die Mitarbeiterbildung, um das Verständnis sicherzustellen und die Nutzung der Vorteile zu maximieren.

Anwendungsfälle von Healia

Kostenreduzierung für Arbeitgeber: Unternehmen können die Gesundheitskosten erheblich senken, indem sie Healias System nutzen, um Selbstbeteiligungskosten anstelle von vollen Versicherungsprämien zu übernehmen.

Mitarbeiterbindungsinstrument: Das Angebot von Healias umfassender Deckung kann als leistungsstarkes Rekrutierungs- und Bindungsinstrument für Unternehmen dienen.

Vorteil für Familien mit Doppelverdienern: Bietet eine maßgeschneiderte Lösung für Familien mit Doppelverdienern, um ihre Krankenversicherungsdeckung zu optimieren und die Gesamtkosten im Gesundheitswesen zu senken.

Entscheidungsunterstützung im Gesundheitswesen: Hilft Mitarbeitern, informierte Entscheidungen über ihre Krankenversicherungsoptionen durch KI-gestützte Werkzeuge und personalisierte Empfehlungen zu treffen.

Vorteile

Erhebliche Kosteneinsparungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Vereinfacht komplexe Entscheidungen zur Krankenversicherung

Flexible Integration mit bestehenden Versicherungsplänen

Verbessert die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung

Nachteile

Möglicherweise nicht geeignet für Unternehmen mit überwiegend einkommensschwachen Haushalten

Erfordert, dass Mitarbeiter Zugang zum Versicherungsplan des Ehepartners haben

Potenzielle Komplexität bei der Verwaltung von Ansprüchen über mehrere Versicherungspläne

Wie verwendet man Healia

Kontaktieren Sie Healia: Nehmen Sie über das Kontaktformular auf der Website von Healia oder per E-Mail Kontakt auf, um Informationen über ihre Dienstleistungen anzufordern und eine Demo zu beantragen.

Healia für Ihr Unternehmen einrichten: Arbeiten Sie mit Healia zusammen, um die Total Care Option (TCO) für Ihr Unternehmen zu implementieren. Dies ermöglicht es den Mitarbeitern, die Police ihres Ehepartners als Basisdeckung zu nutzen.

Mitarbeiter schulen: Healia übernimmt die Schulung der Mitarbeiter, um zu erklären, wie die TCO funktioniert und welche Vorteile sie bietet.

Mitarbeiter melden sich an: Berechtigte Mitarbeiter mit berufstätigen Ehepartnern können sich in den Krankenversicherungsplan ihres Ehepartners als ihre primäre Deckung einschreiben.

Unternehmen übernimmt Eigenkosten: Ihr Unternehmen nutzt Healias System, um die Eigenkosten für eingeschriebene Mitarbeiter im Plan ihres Ehepartners zu übernehmen.

Rückerstattung von Ansprüchen: Healia verwaltet den Rückerstattungsprozess für Eigenkosten.

Fortlaufende Unterstützung: Healia bietet fortlaufende Unterstützung und Planoptimierung, um die Einsparungen sowohl für das Unternehmen als auch für die Mitarbeiter zu maximieren.

Healia FAQs

Healia ist eine Krankenversicherungslösung, die es Unternehmen ermöglicht, die Kosten für Mitarbeiter im Gesundheitsversicherungsplan ihres Ehepartners zu übernehmen, wodurch Unternehmen etwa 10.000 $ pro eingeschriebener Familie sparen.