Elastyc
Elastyc ist eine KI-gesteuerte Rekrutierungsplattform, die es Unternehmen ermöglicht, Kandidaten effizient zu bewerten, Screening-Prozesse zu automatisieren und datengestützte Einstellungsentscheidungen durch benutzerdefinierte Bewertungsbögen und intelligentes Job-Matching zu treffen.
https://elastyc.ai/?ref=aipure&utm_source=aipure
Produktinformationen
Aktualisiert:Feb 16, 2025
Was ist Elastyc
Elastyc ist eine umfassende KI-gesteuerte Rekrutierungslösung, die darauf abzielt, den Einstellungsprozess zu optimieren und zu beschleunigen. Die Plattform kombiniert künstliche Intelligenz mit Rekrutierungsexpertise, um Unternehmen zu helfen, Top-Talente schneller zu finden, zu bewerten und einzustellen. Sie fungiert als intelligenter Vermittler zwischen Arbeitgebern und Arbeitssuchenden und bietet sowohl eine Rekrutierungsplattform für Unternehmen als auch einen Job-Matching-Service für Kandidaten.
Hauptfunktionen von Elastyc
Elastyc ist eine KI-gestützte Rekrutierungsplattform, die den Einstellungsprozess optimiert, indem sie Bewerber automatisch bewertet, umfassende Kandidatenauswertungen erstellt und tägliche Berichte über offene Stellen bereitstellt. Sie kombiniert Bewerberverfolgung, Kandidatenwiederentdeckung und ausgelagerte Prospektakquise mit intelligenter Stellenzuordnung und Analytik, um Unternehmen zu helfen, Top-Talente effizienter einzustellen.
KI-gestützte Bewerberbewertung: Bewertet und benotet automatisch eingehende Bewerber mithilfe von maßgeschneiderten Algorithmen zur Übereinstimmung von Arbeitssuchenden, um die Eignung der Kandidaten zu bewerten
Umfassende Analytik & Berichterstattung: Bietet anpassbare Echtzeitberichte, Dashboards und tägliche Statusupdates zu offenen Stellen und besten Kandidaten
Kandidatenwiederentdeckungssystem: Engagiert sich intelligent wieder mit früheren Kandidaten, wenn neue passende Stellenangebote verfügbar werden, und nutzt den bestehenden Talentpool
Zwei-Wege-ATS-Integration: Integriert sich nahtlos in bestehende Bewerberverfolgungssysteme, um die Kontinuität des Workflows und die Datensynchronisation aufrechtzuerhalten
Anwendungsfälle von Elastyc
Rekrutierung in großem Umfang: Hilft großen Unternehmen, Hunderte von Bewerbungen effizient zu sichten und zu bewerten, indem die erste Kandidatenauswertung automatisiert wird
Talentpool-Management: Ermöglicht Organisationen, ihre Kandidatendatenbank zu pflegen und zu nutzen, indem frühere Bewerber mit neuen Positionen abgeglichen werden
Karrierefortschritt für Arbeitssuchende: Ermöglicht Fachleuten, gezielte Stellenangebote zu erhalten, die auf ihre Fähigkeiten und Vorlieben abgestimmt sind, ohne aktiv zu bewerben
Vorteile
Reduziert die Einstellungszeit erheblich durch automatisierte Sichtung
Kostenlos für Arbeitssuchende
Schnelle Einrichtungszeit (durchschnittlich 4 Minuten pro Stelle)
Nachteile
Kann die Integration mit bestehenden HR-Systemen erfordern
Das Preismodell nach Nutzung könnte für kleinere Unternehmen teuer sein
Wie verwendet man Elastyc
Registrieren Sie sich für ein Konto: Besuchen Sie elastyc.ai und klicken Sie auf 'Loslegen', um ein neues Konto für Ihr Rekrutierungsteam zu erstellen
Stellen Sie Stellenbeschreibungen ein: Erstellen Sie Stellenangebote mit Anforderungen, die von der KI zur Bewertung und zum Abgleich von Kandidaten verwendet werden. Dauert ungefähr 4 Minuten pro Stellenangebot
Konfigurieren Sie die Bewerberbewertung: Richten Sie benutzerdefinierte Bewertungsbögen und Matching-Kriterien für jede Position ein, um eine KI-gestützte Kandidatenbewertung zu ermöglichen
Überprüfen Sie tägliche Berichte: Überprüfen Sie umfassende tägliche Berichte, die vom System gesendet werden und den Status offener Positionen detailliert darstellen sowie Top-Kandidaten hervorheben
Verfolgen Sie Kandidaten: Sehen Sie sich Bewerber an und verwalten Sie diese, die nach Jobpassung eingestuft sind, aktualisieren Sie den Status der Kandidaten mit einem Klick über das Dashboard
Zugriff auf Analysen: Nutzen Sie die anpassbaren Berichte, Dashboards und Warnmeldungen, um Einblicke in Ihren Einstellungsprozess zu erhalten und Echtzeitanpassungen vorzunehmen
Nutzen Sie die Wiederentdeckung von Kandidaten: Binden Sie frühere Kandidaten wieder ein, wenn neue passende Positionen verfügbar werden, indem Sie das KI-gestützte Matching-System verwenden
Überprüfen Sie ausgelagerte Perspektiven: Bewerten Sie externe Kandidaten, die von der KI beschafft wurden und Ihren Stellenanforderungen entsprechen, um Ihren Talentpool zu erweitern
Elastyc FAQs
Elastyc ist eine KI-gestützte Rekrutierungsplattform, die Unternehmen dabei hilft, Kandidaten schnell zu bewerten und zu klassifizieren, sodass Rekrutierungsteams Kandidaten in Minuten statt in Tagen beurteilen können. Es bietet Funktionen wie Bewerberbewertung, tägliche Berichte, Wiederentdeckung von Kandidaten und Analysen.
Beliebte Artikel
Wie man DeepSeek offline lokal ausführt
Feb 10, 2025
Midjourney Promo-Codes kostenlos im Februar 2025 und wie man sie einlöst
Feb 6, 2025
Leonardo AI Kostenlose Aktive Promo-Codes im Februar 2025 und wie man sie einlöst
Feb 6, 2025
HiWaifu AI Empfehlungscodes im Februar 2025 und wie man sie einlöst
Feb 6, 2025
Analyse der Elastyc Website
Elastyc Traffic & Rankings
0
Monatliche Besuche
-
Globaler Rang
-
Kategorie-Rang
Traffic-Trends: Oct 2024-Jan 2025
Elastyc Nutzereinblicke
-
Durchschn. Besuchsdauer
0
Seiten pro Besuch
0%
Nutzer-Absprungrate
Top-Regionen von Elastyc
Others: 100%
Neueste KI-Tools ähnlich wie Elastyc
Jobbie
Jobbie ist eine umfassende Online-Plattform, die kostenlose ATS-freundliche Lebenslaufdienste anbietet, einschließlich Lebenslaufprüfung, Bewertung, Vorlagen und KI-gestützte Optimierungswerkzeuge, um Arbeitssuchenden zu helfen, professionelle Lebensläufe zu erstellen, die durch Applicant Tracking Systems gelangen.
Hiring Studio by Metaview
Hiring Studio von Metaview ist ein kostenloses KI-gestütztes Tool, das Rekrutierungsteams hilft, maßgeschneiderte Interviewfragen mit Vorschlägen für Folgefragen und detaillierten Antwort-Rubriken zu generieren.
JOBO
JOBO ist ein KI-gestützter Karriereassistent, der die Jobsuche revolutioniert, indem er automatisch nach Jobs sucht und sich in Ihrem Namen bewirbt, während Sie schlafen.
QuickScreen.AI
QuickScreen.AI ist eine automatisierte Plattform zur Kandidatenauswahl, die KI nutzt, um maßgeschneiderte Screeningfragen zu generieren, Antworten zu analysieren und sofortige Kompatibilitätsbewertungen für Bewerber bereitzustellen.
Beliebte KI-Tools wie Elastyc
CampEd Hire
CampEd Hire ist eine leistungsstarke Chrome-Erweiterung, die die Rekrutierung optimiert, indem sie automatisch Bewerberdaten aus LinkedIn-Jobangeboten sammelt und organisiert, mit Funktionen wie automatisierter Datensammlung, CSV-Export und Batch-Lebenslauf-Downloads.
Quick Mock - AI interviewer for Any Job
Quick Mock ist ein KI-gestütztes Interviewvorbereitungstool, das es Nutzern ermöglicht, Stellenbeschreibungen von führenden Plattformen zu extrahieren und sofort realistische Mock-Interviews mit Echtzeit-Sprach-KI-Technologie und umfassendem Feedback durchzuführen.
Ariadna
FreeAI Recruiting
Ariadna ist der weltweit erste KI-Talentagent, der personalisierte Karriereberatung bietet, Fachkräfte mit perfekt passenden Mitarbeitern verbindet und KI-gesteuerte Einblicke bietet, um das Karrierewachstum zu steuern.
Dover | Sourcing Autopilot
Dover's Sourcing Autopilot ist ein KI-gesteuertes Recruiting-Tool, das automatisch qualifizierte Kandidaten für Ihre offenen Stellen findet, kontaktiert und einbindet.