Dover | Sourcing Autopilot
Dover's Sourcing Autopilot ist ein KI-gesteuertes Recruiting-Tool, das automatisch qualifizierte Kandidaten für Ihre offenen Stellen findet, kontaktiert und einbindet.
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https://www.dover.com/trial?utm_source=aipure
Produktinformationen
Aktualisiert:12/11/2024
Was ist Dover | Sourcing Autopilot
Dover's Sourcing Autopilot ist eine automatisierte Talentbeschaffungs-Lösung, die darauf ausgelegt ist, den Rekrutierungsprozess für Unternehmen zu optimieren und zu beschleunigen. Es nutzt fortschrittliche KI und maschinelles Lernen, um ideale Kandidaten zu identifizieren, personalisierte Kontaktaufnahme zu generieren und erste Kommunikationen zu verwalten - alles ohne manuellen Aufwand von Recruitern. Sourcing Autopilot zielt darauf ab, die zeitaufwändigen und sich wiederholenden Aspekte des Recruitings zu lösen, indem die Kandidatensuche und -interaktion auf Autopilot geschaltet wird.
Hauptfunktionen von Dover | Sourcing Autopilot
Dovers Sourcing Autopilot ist eine automatisierte Talentbeschaffungslösung, die potenzielle Kandidaten findet und E-Mails an diese sendet, die bestimmten Stellenkriterien entsprechen. Es analysiert Online-Profile aus mehreren Quellen, erstellt personalisierte Outreach-E-Mails, optimiert Versandzeiten und kontaktiert wöchentlich automatisch Hunderte von Kandidaten, während nur diejenigen hervorgehoben werden, die Interesse zeigen.
KI-gestützte Kandidatenzuordnung: Analysiert Stellenanforderungen über 100+ Datenpunkte, um Übereinstimmungen aus 200M+ Kandidatenprofilen zu finden
Automatisierte personalisierte Kontaktaufnahme: Erstellt hyper-personalisierte Rekrutierungs-E-Mails für jeden Kandidaten und optimiert Versandzeiten
Vollautomatisierungsmodus: Sucht und kontaktiert wöchentlich automatisch 200+ neue Kandidaten, die den festgelegten Kriterien entsprechen
Antwortverwaltung: Verwaltet die Antworten der Kandidaten und hebt nur diejenigen hervor, die Interesse zeigen
Qualitätssicherung: Dovers Team überprüft die Kontaktaufnahme, um die Qualität vor dem Versand sicherzustellen
Anwendungsfälle von Dover | Sourcing Autopilot
Startup-Einstellungen: Hilft Startups, die Rekrutierungsbemühungen schnell zu skalieren, ohne dediziertes Rekrutierungspersonal
Schwer zu besetzende technische Rollen: Sucht spezialisiertes Ingenieur- und Technikpersonal, das spezifischen Qualifikationsanforderungen entspricht
Hochvolumige Einstellungen: Automatisiert die Kontaktaufnahme mit einer großen Anzahl von Kandidaten für Unternehmen mit vielen offenen Stellen
Passive Kandidatensuche: Nimmt Kontakt zu angestellten Kandidaten auf, die aktiv nicht auf Jobsuche sind
Vorteile
Spart erheblich Zeit bei manuellen Beschaffungs- und Kontaktaufgaben
Zugriff auf einen riesigen Pool von 200M+ Kandidatenprofilen
Generiert personalisierte Kontaktaufnahme in großem Maßstab
Hebt nur interessierte Kandidaten hervor, was die Effizienz verbessert
Nachteile
Kann im ersten Kontakt den menschlichen Touch vermissen lassen
Die Effektivität hängt von der Qualität der eingegebenen Stellenanforderungen ab
Könnte potenziell Kandidaten mehrfach kontaktieren, wenn nicht sorgfältig verwaltet
Wie man Dover | Sourcing Autopilot verwendet
Registrieren Sie sich bei Dover: Gehen Sie zur Website von Dover und registrieren Sie sich für ein Konto, um mit Sourcing Autopilot zu beginnen.
Laden Sie Ihre Stellenbeschreibung hoch: Laden Sie einen Link zu Ihrer Stellenbeschreibung hoch. Dover wird automatisch Ihre Anforderungen analysieren, um passende Kandidaten zu finden.
Passen Sie die Suchparameter an: Passen Sie Ihre Suchparameter an, um ideale Kandidaten für Ihre Rolle zu finden. Sie können Kriterien wie Fähigkeiten, Erfahrung, Standort usw. angeben.
Überprüfen Sie die Übereinstimmungen der Kandidaten: Dover wird Ihre Anforderungen über 100+ Datenpunkte abgleichen, um Übereinstimmungen aus über 200 Millionen Kandidatenprofilen zu finden. Überprüfen Sie die Shortlist der Kandidaten.
Aktivieren Sie die personalisierte Kontaktaufnahme: Dover generiert hyper-personalisierte Kontakt-E-Mails für jeden Kandidaten. Überprüfen und genehmigen Sie die Kontaktnachrichten.
Aktivieren Sie Sourcing Autopilot: Aktivieren Sie Sourcing Autopilot, um automatisch 200+ neue Kandidaten pro Woche zu finden und zu kontaktieren, die Ihren Kriterien entsprechen.
Überprüfen Sie interessierte Kandidaten: Dover wird nur Kandidaten anzeigen, die Interesse bekunden. Überprüfen Sie diese interessierten Kandidaten in Ihrem Dashboard.
Verwalten Sie Ihre Recruiting-Pipeline: Nutzen Sie die ATS-Funktionen von Dover, um Kandidaten durch Ihre Einstellungs-Pipeline zu verfolgen und sie zu den nächsten Schritten zu bewegen.
Dover | Sourcing Autopilot FAQs
Dover Sourcing Autopilot ist eine Funktion, die automatisch potenzielle Kandidaten für Stellenangebote findet und ihnen E-Mails sendet, wodurch das externe Recruiting mühelos wird. Es kann wöchentlich über 200 neue Kandidaten finden und per E-Mail kontaktieren, die den festgelegten Kriterien entsprechen.
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