CandidatoCerto
WebsiteAI Recruiting
CandidatoCerto ist eine KI-gestützte Personalbeschaffungsplattform, die die Bewerbungsanalyse optimiert, indem sie Bewerbungen mit Stellenbeschreibungen abgleicht und den Feedbackprozess automatisieren.
https://candidatocerto.io/?utm_source=aipure
Produktinformationen
Aktualisiert:Nov 12, 2024
Was ist CandidatoCerto
CandidatoCerto ist eine innovative Personalbeschaffungslösung, die den Einstellungsprozess für Unternehmen optimieren soll. Sie nutzt künstliche Intelligenz zur Analyse von Bewerbungen, vergleicht diese mit Stellenbeschreibungen und identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten. Die Plattform zielt darauf ab, die ersten Phasen der Personalbeschaffung zu vereinfachen und zu beschleunigen, sodass Personalverantwortliche ihre Zeit und Energie auf das Vorstellungsgespräch mit qualifizierten Kandidaten konzentrieren können.
Hauptfunktionen von CandidatoCerto
CandidatoCerto ist eine AI-gestützte Rekrutierungsplattform, die den Kandidatenprüfungsprozess optimiert. Sie ermöglicht es Personalverantwortlichen, Stellenanzeigen zu erstellen, Prüfungsfragen festzulegen, Lebensläufe per E-Mail zu erhalten und nutzt KI zur Analyse und zum Abgleich von Kandidaten mit Stellenbeschreibungen. Die Plattform bietet automatisierte Rückmeldungen sowohl an Personalverantwortliche als auch an Kandidaten, was den Einstellungsprozess optimiert.
KI-gestützte Lebenslaufanalyse: Nutzt künstliche Intelligenz zur Abgleichung von Lebensläufen mit Stellenbeschreibungen und zur Identifizierung der besten Kandidaten.
Automatisierte Prüfungsfragen: Ermöglicht Personalverantwortlichen, bis zu 5 Prüfungsfragen einzurichten, die die KI zur Bewertung von Kandidaten verwendet.
Dedizierte E-Mail für Lebenslaufsammlung: Stellt eine eindeutige E-Mail-Adresse für jede Stellenanzeige zur zentralen Lebenslaufsammlung bereit.
Automatisierte Rückmeldungen: Sendet zusammengefasste Analyseergebnisse und von KI generierte Fragen per E-Mail an Personalverantwortliche.
Kandidaten-Datenbank: Verwaltet eine durchsuchbare Datenbank aller zuvor beworbenen Kandidaten.
Anwendungsfälle von CandidatoCerto
Massenbeschäftigung: Effizientes Prüfen einer großen Anzahl von Bewerbern für Rollen mit vielen offenen Stellen, wie z.B. im Einzelhandel oder in der Kundenservice.
Spezialisierte technische Rekrutierung: Nutze KI zur Identifizierung von Kandidaten mit spezifischen technischen Fähigkeiten und Qualifikationen in Bereichen wie IT oder Ingenieurwesen.
Saisonale Beschäftigung: Schnelles Verarbeiten und Bewerten vieler Bewerbungen für vorübergehende Stellen während der Hauptseasons.
Interne Personalmobilität: Abgleich von bestehenden Mitarbeitern mit neuen internen Möglichkeiten basierend auf ihren Fähigkeiten und Erfahrungen.
Vorteile
Spart Zeit durch Automatisierung des ersten Prüfungsprozesses
Verbessert den Kandidatenabgleich durch KI-Analyse
Zentralisiert die Lebenslaufsammlung und Kandidateninformationen
Nachteile
Kann bei der Erfassung subtiler Qualifikationen begrenzt sein
Erfordert eine sorgfältige Einrichtung von Stellenbeschreibungen und Prüfungsfragen für optimale Ergebnisse
Preisbasiert auf der Analyse pro Kandidat kann bei hochvolumiger Rekrutierung kostspielig werden
Wie verwendet man CandidatoCerto
Cadastre-se: Crie uma conta no CandidatoCerto para ganhar 20 créditos gratuitos para testar o serviço.
Cadastre a vaga: Insira as descrições detalhadas das posições abertas na sua empresa.
Defina perguntas de triagem: Crie perguntas específicas que a IA usará para filtrar os currículos dos candidatos.
Receba currículos por e-mail: Você receberá um endereço de e-mail exclusivo para receber currículos diretamente para cada vaga.
Análise com IA: A inteligência artificial do CandidatoCerto analisará os currículos recebidos, comparando-os com a descrição da vaga.
Receba feedback automatizado: Você receberá um e-mail resumido com os resultados da análise da IA, incluindo as respostas às perguntas de triagem.
Selecione os melhores candidatos: Com base no feedback da IA, escolha os candidatos mais adequados para prosseguir no processo seletivo.
CandidatoCerto FAQs
O CandidatoCerto ist eine Plattform, die den Prozess der Bewerbungsscreening optimiert, indem künstliche Intelligenz verwendet wird, um die Bewerbungen der Kandidaten mit den Stellenangeboten zu vergleichen und nur diejenigen zu senden, die eine gute Übereinstimmung sind.
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