Aivy
Aivy ist ein KI-gestützter Rekrutierungsassistent, der Kandidaten rund um die Uhr vorselektiert, automatisierte Interviews führt und HR-Teams hilft, ihren Einstellungsprozess durch intelligente Kandidatenauswertung und -management zu optimieren.
https://aivy.cc/?ref=aipure&utm_source=aipure
Produktinformationen
Aktualisiert:Feb 16, 2025
Aivy Monatliche Traffic-Trends
Aivy erhielt im letzten Monat 206.0 Besuche, was ein Signifikantes Wachstum von Infinity% zeigt. Basierend auf unserer Analyse entspricht dieser Trend der typischen Marktdynamik im Bereich der KI-Tools.
Verlaufsdaten anzeigenWas ist Aivy
Aivy ist eine preisgekrönte digitale Rekrutierungslösung, die als virtuelles HR-Teammitglied fungiert und darauf ausgelegt ist, den Einstellungsprozess durch künstliche Intelligenz zu revolutionieren. Es dient als professioneller Recruiter, der rund um die Uhr arbeitet, Routine-Rekrutierungsaufgaben automatisch erledigt und eine unvoreingenommene Kandidatenbewertung bietet. Die Plattform integriert sich in bestehende ATS-Systeme und hilft Unternehmen, eine bessere Vorauswahl zu treffen und Fehlbesetzungen vor dem ersten menschlichen Interview zu vermeiden.
Hauptfunktionen von Aivy
Aivy ist eine KI-gestützte Rekrutierungslösung, die als digitaler Mitarbeiter für HR-Teams rund um die Uhr fungiert. Sie automatisiert die Kandidatenauswahl, führt intelligente Interviews durch und bewertet Bewerber mithilfe von spielbasierten Bewertungen und wissenschaftlichen Diagnosemethoden. Die Plattform hilft Unternehmen, bessere Vorauswahl-Ergebnisse zu erzielen, während sie Einstellungs-Bias reduziert und die Effizienz des gesamten Rekrutierungsprozesses verbessert.
KI-gestütztes Interview-System: Führt automatisierte Interviews mit vorab geschriebenen Skripten durch und passt Fragen basierend auf den Antworten der Kandidaten an, um Fähigkeiten und kulturelle Passung gründlich zu bewerten
Spielbasierte Bewertung: Verwendet wissenschaftlich fundierte Eignungsdiagnosen durch ansprechende Mini-Spiele, um die Fähigkeiten, Interessen, Werte und die Persönlichkeit der Kandidaten zu bewerten
Unvoreingenommene Kandidatenauswahl: Beseitigt unbewusste Vorurteile, indem der Fokus auf individuellen Stärken und Fähigkeiten und nicht auf demografischen Informationen liegt
Automatisierte Workflow-Integration: Integriert sich nahtlos in bestehende ATS-Systeme und sendet automatisch die Interviewergebnisse an Ihren Workflow
Anwendungsfälle von Aivy
Technische Rekrutierung: Optimiert den Einstellungsprozess für Entwickler mit spezialisierter Auswahl, was zu 30 % weniger Screening-Zeit und besser qualifizierten Kandidaten führt
Einstellung im Einzelhandel mit hohem Volumen: Verwaltet effizient die Rekrutierung im großen Maßstab für Einzelhandelspositionen, indem die erste Kandidatenauswahl und -bewertung automatisiert wird
Personalbeschaffung in der Gastronomie: Übernimmt die ersten Gespräche und die Auswahl von Kandidaten für Gastronomiepositionen und stellt sicher, dass nur qualifizierte Kandidaten zu persönlichen Interviews eingeladen werden
Vorteile
24/7 automatisierte Rekrutierung, die erhebliche Zeit und Ressourcen spart
Reduziert Einstellungs-Bias durch objektive Bewertungsmethoden
Verbessert das Kandidatenerlebnis mit einem ansprechenden Bewertungsprozess
Nachteile
Kann anfängliche Einrichtungs- und Anpassungszeit erfordern
Preise variieren je nach Rekrutierungsvolumen und spezifischen Anforderungen
Wie verwendet man Aivy
Kontaktieren Sie Aivy: Email [email protected], um die spezifischen Einstellungsbedürfnisse und Anforderungen Ihres Unternehmens zu besprechen
Erhalten Sie eine benutzerdefinierte Konfiguration: Aivy wird innerhalb von 1 Tag eine AI-Sourcer-Lösung für Ihr Unternehmen maßschneidern, einschließlich benutzerdefinierter Interview-Skripte, Bewertungssystem, visuellem Branding und Sprachstil
Integrieren Sie mit ATS: Verbinden Sie Aivy mit Ihrem bestehenden Applicant Tracking System (ATS), damit Interviewergebnisse automatisch an Ihren Workflow gesendet werden können
Stellen Sie Stellenangebote ein: Fügen Sie Ihre offenen Positionen und Anforderungen zur Aivy-Plattform hinzu, um mit der automatisierten Kandidatenauswahl zu beginnen
Lassen Sie die KI die erste Auswahl treffen: Der AI-Recruiter von Aivy wird automatisch rund um die Uhr mit Kandidaten interagieren, Interviews basierend auf Ihren Skripten führen und Kandidaten gemäß den Anforderungen bewerten
Überprüfen Sie die Ergebnisse: Greifen Sie über das Management-Dashboard auf umfassende Kandidateneinschätzungen, Gesprächsverläufe, Motivationsbewertungen und Karriereziele zu
Konzentrieren Sie sich auf die besten Kandidaten: Da nicht passende Kandidaten automatisch frühzeitig herausgefiltert werden, konzentrieren Sie Ihre Zeit auf qualifizierte Bewerber, die von der KI identifiziert wurden
Aivy FAQs
Aivy ist eine Softwarelösung, die mobile-optimierte Testverfahren namens 'Game-based Assessments' auf der Grundlage psychologischer Eignungsdiagnostik bereitstellt. Es fungiert als KI-Recruiter, der rund um die Uhr arbeitet, automatisierte Bewerberauswahl, Interviews durchführt und routinemäßige Rekrutierungsaufgaben übernimmt.
Beliebte Artikel
Wie man DeepSeek offline lokal ausführt
Feb 10, 2025
Midjourney Promo-Codes kostenlos im Februar 2025 und wie man sie einlöst
Feb 6, 2025
Leonardo AI Kostenlose Aktive Promo-Codes im Februar 2025 und wie man sie einlöst
Feb 6, 2025
HiWaifu AI Empfehlungscodes im Februar 2025 und wie man sie einlöst
Feb 6, 2025
Analyse der Aivy Website
Aivy Traffic & Rankings
206
Monatliche Besuche
-
Globaler Rang
-
Kategorie-Rang
Traffic-Trends: Nov 2024-Jan 2025
Aivy Nutzereinblicke
00:15:23
Durchschn. Besuchsdauer
8.44
Seiten pro Besuch
20.02%
Nutzer-Absprungrate
Top-Regionen von Aivy
NL: 100%
Others: 0%
Neueste KI-Tools ähnlich wie Aivy
Jobbie
Jobbie ist eine umfassende Online-Plattform, die kostenlose ATS-freundliche Lebenslaufdienste anbietet, einschließlich Lebenslaufprüfung, Bewertung, Vorlagen und KI-gestützte Optimierungswerkzeuge, um Arbeitssuchenden zu helfen, professionelle Lebensläufe zu erstellen, die durch Applicant Tracking Systems gelangen.
Hiring Studio by Metaview
Hiring Studio von Metaview ist ein kostenloses KI-gestütztes Tool, das Rekrutierungsteams hilft, maßgeschneiderte Interviewfragen mit Vorschlägen für Folgefragen und detaillierten Antwort-Rubriken zu generieren.
JOBO
JOBO ist ein KI-gestützter Karriereassistent, der die Jobsuche revolutioniert, indem er automatisch nach Jobs sucht und sich in Ihrem Namen bewirbt, während Sie schlafen.
QuickScreen.AI
QuickScreen.AI ist eine automatisierte Plattform zur Kandidatenauswahl, die KI nutzt, um maßgeschneiderte Screeningfragen zu generieren, Antworten zu analysieren und sofortige Kompatibilitätsbewertungen für Bewerber bereitzustellen.
Beliebte KI-Tools wie Aivy
CampEd Hire
CampEd Hire ist eine leistungsstarke Chrome-Erweiterung, die die Rekrutierung optimiert, indem sie automatisch Bewerberdaten aus LinkedIn-Jobangeboten sammelt und organisiert, mit Funktionen wie automatisierter Datensammlung, CSV-Export und Batch-Lebenslauf-Downloads.
Quick Mock - AI interviewer for Any Job
Quick Mock ist ein KI-gestütztes Interviewvorbereitungstool, das es Nutzern ermöglicht, Stellenbeschreibungen von führenden Plattformen zu extrahieren und sofort realistische Mock-Interviews mit Echtzeit-Sprach-KI-Technologie und umfassendem Feedback durchzuführen.
Ariadna
FreeAI Recruiting
Ariadna ist der weltweit erste KI-Talentagent, der personalisierte Karriereberatung bietet, Fachkräfte mit perfekt passenden Mitarbeitern verbindet und KI-gesteuerte Einblicke bietet, um das Karrierewachstum zu steuern.
Dover | Sourcing Autopilot
Dover's Sourcing Autopilot ist ein KI-gesteuertes Recruiting-Tool, das automatisch qualifizierte Kandidaten für Ihre offenen Stellen findet, kontaktiert und einbindet.