Joinery: AI Hiring Engagement Platform
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Joinery是一款AI驱动的招聘参与平台，通过无偏见筛选、自动化候选人互动和数据驱动的洞察来简化招聘流程，以做出更好的招聘决策。
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产品信息
更新于：2024年08月28日
什么是 Joinery: AI Hiring Engagement Platform
Joinery是一款下一代AI招聘参与平台，旨在彻底改变招聘流程。它结合了先进的人工智能和以人为本的方法，为雇主和候选人创造无缝、高效和透明的招聘体验。Joinery旨在通过自动化耗时的任务、减少偏见并提供对候选人匹配的深入洞察，同时保持招聘过程中有意义的人际联系，来转变传统的招聘方式。
Joinery: AI Hiring Engagement Platform 的主要功能
Joinery 是一款人工智能驱动的招聘参与平台，通过提供无偏见的候选人筛选、自动化参与、文化和技能匹配评估以及透明的招聘阶段，简化了招聘流程。它利用人工智能来总结简历，客观评估候选人，自动化日程安排和沟通，并提供全面的洞察，帮助团队高效地做出明智的招聘决策。
AI 驱动的候选人筛选: 利用 AI 创建候选人摘要卡片，实现快速、无偏见的筛选和申请人比较。
自动化候选人参与: 通过 AI 驱动的沟通和更新，在整个招聘过程中保持候选人的信息和参与度。
文化和技能匹配评分: 提供专有评估，以评估候选人与公司文化和职位要求的契合度。
透明的招聘阶段: 提供可定制的招聘流程，全面了解所有候选人互动、面试和评估。
面试记录和分享: 记录并允许招聘团队之间轻松分享面试亮点，以便协作决策。
Joinery: AI Hiring Engagement Platform 的使用场景
大规模招聘: 高效筛选和吸引大量候选人，适用于频繁招聘需求的公司。
多元化和包容性举措: 实施无偏见的筛选和评估，支持公平和多元化的招聘实践。
远程团队建设: 通过自动化参与和全面的候选人洞察，促进有效的远程招聘。
初创企业扩张: 帮助快速增长的初创企业迅速识别并招聘符合其文化和技能要求的 talent。
优点
减少招聘过程中的手动工作量
促进客观、无偏见的候选人评估
通过持续的参与改善候选人体验
提供全面的数据以支持明智的招聘决策
缺点
可能需要初始时间投入来设置和定制
依赖 AI 可能会忽略算法未捕捉到的独特候选人特质
如何使用 Joinery: AI Hiring Engagement Platform
注册早期访问: 访问Joinery网站并注册以获取平台的早期访问权限并接收独家更新。
设置招聘流程: 一旦获得访问权限，在Joinery平台上自定义您的招聘阶段和流程，以匹配您组织的需求。
发布职位空缺: 在Joinery平台上创建并发布职位空缺，开始吸引候选人。
查看候选人摘要卡片: 使用Joinery的AI生成的候选人摘要卡片，根据关键指标和过滤器快速筛选和比较申请人。
评估文化和技能匹配: 利用Joinery的自动化评估和评分来评估候选人的文化和技能匹配度。
与有潜力的候选人互动: 使用AI招聘助手自动与您感兴趣的候选人就职位和公司进行相关问题的互动。
进行并记录面试: 通过平台安排和进行面试。所有面试都会被记录下来，供以后回顾并与招聘团队分享。
跟踪候选人进展: 监控候选人在您自定义的招聘管道中的进展，所有互动和评估都会自动跟踪。
收集反馈: 利用Joinery的反馈工具在整个过程中从候选人和招聘团队收集输入。
做出最终招聘决策: 审查包括文化和技能匹配分数、面试录音和所有互动在内的综合候选人资料，做出明智的最终招聘决策。
Joinery: AI Hiring Engagement Platform 常见问题
Joinery 是一个利用人工智能的招聘平台，通过提供自动候选人筛选、参与和评估等功能来简化招聘流程。它的目标是使招聘更加高效，同时注重以人为本的决策过程。
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