
Humanly AI Interviewer & Talent Partners
Humanly 是一个 AI 驱动的招聘平台,它结合了 AI 视频面试官和人才合作伙伴,以自动化和简化从筛选到最终面试的整个招聘流程,同时减少偏见并改善候选人体验。
https://www.humanly.io/c/ai-interviewer?ref=producthunt&utm_source=aipure

产品信息
更新于:2025年09月26日
什么是 Humanly AI Interviewer & Talent Partners
Humanly.io 是一个全面的 AI 优先招聘平台,专为需要扩展招聘规模而无需增加员工人数的人才团队而设计。该平台基于对超过 500 万次候选人面试的分析以及与语言学和心理学专家的合作,将直观的 CRM 与强大的 Agentic AI 相结合,以自动化候选人旅程的每一步。该解决方案包括针对特定角色(如销售、运营、财务等)训练的 AI 视频面试官,以及可选的人才合作伙伴支持,他们可以为开放职位每天提供 10 名合格的候选人。
Humanly AI Interviewer & Talent Partners 的主要功能
Humanly AI Interviewer & Talent Partners 是一个综合性的人工智能驱动的招聘平台,它结合了自动视频面试、候选人筛选和日程安排功能。该平台利用经过超过 400 万次面试互动训练的人工智能,进行 24/7 全天候的结构化面试,客观地评估候选人,并简化整个招聘流程,同时保持个性化的候选人体验。它包括人工智能面试官功能(每次面试 3-30 美元)和人力人才合作伙伴服务(每个职位 1 万美元),后者每天可以找到 10 名合格的候选人。
人工智能驱动的视频面试: 使用针对特定职位训练的人工智能代理进行 24/7 全天候的结构化视频面试,提供一致的评估并减少偏见,同时允许候选人在方便的时间进行面试
自动筛选和日程安排: 自动筛选候选人,协调跨日历的面试,并处理所有日程安排物流,同时与主要的 ATS 平台集成
特定角色的人工智能代理: 针对不同角色(销售、运营、财务等)训练的专业人工智能面试官,在评估特定角色的技能和资格方面具有深厚的专业知识
综合分析和见解: 提供详细的候选人评估、结构化评分和分析,以帮助识别顶尖人才,同时保持合规性和可审计的文档
Humanly AI Interviewer & Talent Partners 的使用场景
高容量招聘: 高效筛选和面试大量候选人,适用于物流、酒店和零售行业的职位,通过自动过滤在一夜之间处理多达 500 名申请人
技术招聘: 对工程和 IT 职位进行专业技术面试,采用一致的评估标准和结构化评估
销售团队建设: 使用经过专门训练的人工智能代理来筛选和评估销售候选人,以评估销售技能、经验和潜力
公司招聘: 处理公司职位的端到端招聘,同时保持专业的雇主品牌和候选人体验
优点
通过自动化筛选和日程安排,显著节省时间
一致且结构化的评估流程,减少偏见
24/7 全天候可用性,改善候选人体验并缩短招聘时间
与现有 ATS 和招聘工具的全面集成
缺点
对于较小的组织来说,成本可能过高
可能需要初始设置和培训时间才能优化
一些候选人可能更喜欢传统的人工面试
如何使用 Humanly AI Interviewer & Talent Partners
预订初步演示电话: 与 Humanly 团队安排 20 分钟的 intake 电话,以讨论您的招聘需求和要求
AI 代理配置: Humanly 团队将根据您的特定角色要求和招聘目标配置和训练您的 AI 面试代理
接收面试链接: 您将在同一天收到一个定制的面试链接,您可以开始与候选人分享
AI 代理开始面试: 您的 AI 代理开始与候选人进行结构化的实时视频面试,24/7 全天候提供灵活性,并为您的团队提供即时见解
审查 AI 见解和评估: Humanly 团队审查候选人的回复,并与您的招聘团队分享对最佳候选人的详细评估
可选:与人才合作伙伴合作: 为了获得更多支持,您可以聘请专门的 Humanly 人才合作伙伴,他们可以为您的开放职位每天提供 10 名合格的候选人
集成设置: 将 Humanly 与您现有的 ATS/HCM 系统连接,以实现无缝的数据流和候选人管理
监控分析和优化: 通过 Humanly 的报告仪表板跟踪关键指标,如渠道增长、多元化统计数据和招聘时间
Humanly AI Interviewer & Talent Partners 常见问题
Humanly的人工智能面试官是一个工具,可以全天候24/7进行自动视频面试、筛选候选人、提供结构化评估和处理日程安排。它接受过超过500万次候选人面试的培训,可以面试销售、财务、运营、客户成功等特定职位。