HiringAgents.ai
HiringAgents.ai 是一个 AI 原生的招聘平台，它使用 AI 代理（Holly 和 Hunter）来自动化招聘任务，如寻访、筛选和吸引候选人，以提供更好、更便宜的招聘解决方案。
https://hiringagents.ai/?ref=aipure&utm_source=aipure
产品信息
更新于：2025年02月28日
什么是 HiringAgents.ai
HiringAgents.ai 是一个现代招聘平台，它利用人工智能来改变传统的招聘流程。该平台具有两个关键的 AI 代理 - Holly（AI 招聘专员）和 Hunter（候选人职业专员）- 它们协同工作以自动化和简化招聘工作流程。该平台与 50 多个 ATS 系统和主要的 VMS 平台集成，与传统的招聘方法相比，提供更低的职位安排费用和抽取率的直接招聘和临时工解决方案。
HiringAgents.ai 的主要功能
HiringAgents.ai 是一个人工智能驱动的招聘平台，它使用人工智能代理（Holly 和 Hunter）来自动化和简化招聘流程。该平台结合了在 120 多个招聘网站、社交媒体活动和直接外联中的自动化寻源，以及人工智能驱动的候选人预筛选和互动。它提供直接招聘和临时工解决方案，同时与 50 多个 ATS 系统集成，与传统的招聘方法相比，提供更高效和更具成本效益的招聘解决方案。
人工智能招聘代理（Holly & Hunter）: 两个专业的人工智能代理 - Holly 处理招聘任务和候选人寻源，而 Hunter 与候选人建立深厚的关系，并保持对其职业生涯和愿望的详细了解
多渠道寻源: 在 120 多个招聘网站、社交媒体平台和通过各种渠道直接联系被动候选人的职位发布自动化分发
自动预筛选: 通过文本和电话对候选人进行人工智能驱动的筛选和评估，以确保他们在人工参与之前满足特定的工作标准
ATS 集成: 与 50 多个 ATS 系统和主要的 VMS 平台无缝集成，以实现简化的工作流程管理
HiringAgents.ai 的使用场景
直接永久招聘: 希望建立全职团队的公司可以使用该平台以低于传统招聘人员的安置费找到并雇用永久员工
临时劳动力管理: 需要临时或合同工的组织可以利用该平台进行 W2、C2C 和 C2H 安置，并具有自动化的合规性和付款处理
大批量招聘: 拥有多个空缺职位的公司可以利用人工智能代理高效地处理大规模招聘，正如为四大客户填补 10 个职位中的 8 个所证明的那样
优点
与传统的招聘方法相比，成本更低
更快的招聘流程，面试率达 87%
自动化的工作流程减少了手动招聘任务
覆盖多个招聘渠道
缺点
在最初的候选人互动中可能缺乏人情味
依赖于人工智能算法和数据的质量
作为一种新的技术解决方案，跟踪记录有限
如何使用 HiringAgents.ai
初始设置: 访问 app.hiringagents.ai/onboarding 创建一个帐户，开始使用您的 AI 招聘专员 Holly
分享职位详情: 分享一个新职位供 Holly 处理，可以通过电子邮件或您现有的 ATS/VMS 系统。Holly 与 50 多个 ATS 系统集成
职位发布: Holly 会自动将您的职位发布到 120 多个招聘网站和社交媒体平台，以最大限度地提高可见度
候选人寻访: AI 系统运行对外营销活动，通过各种渠道（包括招聘网站、社交媒体和直接外联）接触潜在候选人
资格预审流程: Hunter（候选人职业专员）会自动向候选人发送短信和电话，以验证他们是否符合您的特定标准和要求
候选人审核: 审核 Holly 根据您的要求识别和筛选的资格预审候选人
面试安排: 通过该平台与选定的候选人即时联系，并组织招聘过程中的后续步骤
招聘和付款: 对于合同工招聘，Holly 可以在您选择候选人后处理行政任务，包括合规和及时的付款
持续优化: AI 系统从反馈和互动中学习，以不断改进候选人匹配和招聘流程
HiringAgents.ai 常见问题
Holly 是一位 AI 招聘专员，负责寻找、筛选和管理候选人搜索，而 Hunter 是一位 AI 职业专员，与候选人互动以了解他们的经验、愿望以及对新职位的开放程度。他们共同帮助自动化和简化招聘流程。
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