Dover | Sourcing Autopilot
Dover的Sourcing Autopilot是一种AI驱动的招聘工具，自动为您的开放职位寻找、发送邮件并吸引合格的候选人。
https://www.dover.com/trial?utm_source=aipure
产品信息
更新于：2025年02月16日
Dover | Sourcing Autopilot 月度流量趋势
多佛 | Sourcing Autopilot 实现了927.6K 访问量，访问量增长64.5%，这主要得益于纳斯卡赛车周末移至七月以及Wolfe Research 将评级上调至"跑赢大市"。这些因素可能增加了多佛产品的曝光度和关注度。
什么是 Dover | Sourcing Autopilot
Dover的Sourcing Autopilot是一种自动化的招聘寻源解决方案，旨在简化和加速公司的招聘流程。它利用先进的AI和机器学习来识别理想候选人，生成个性化外联，并管理初始沟通——所有这些都不需要招聘人员的手动操作。Sourcing Autopilot旨在通过将候选人寻源和参与置于自动驾驶状态来解决招聘中耗时且重复的方面。
Dover | Sourcing Autopilot 的主要功能
Dover的Sourcing Autopilot是一种自动化人才招聘解决方案，能够根据特定职位标准寻找并联系潜在候选人。它分析多个来源的在线资料，生成个性化外联邮件，优化发送时间，并自动每周联系数百名候选人，仅展示那些表达兴趣的人。
AI驱动的候选人匹配: 分析100多个数据点的职位要求，从2亿+候选人资料中寻找匹配
自动个性化外联: 为每位候选人生成高度个性化的招聘邮件并优化发送时间
全自动化模式: 自动寻找并联系每周200+符合指定标准的新候选人
回复处理: 管理候选人回复，仅展示表达兴趣的候选人
质量保证: Dover团队在发送前审查外联以确保质量
Dover | Sourcing Autopilot 的使用场景
初创企业招聘: 帮助初创企业在没有专职招聘人员的情况下快速扩大招聘努力
难以填补的技术职位: 寻找符合特定技能要求的特殊工程和技术人才
高量招聘: 为拥有众多开放职位的公司自动联系大量候选人
被动候选人招聘: 接触未积极寻找工作的在职候选人
优点
节省大量手动招聘和外联任务的时间
访问2亿+候选人资料的庞大池
大规模生成个性化外联
仅展示感兴趣的候选人，提高效率
缺点
初始外联可能缺乏人性化
效果取决于输入职位要求的质量
如果不仔细管理，可能会多次联系候选人
如何使用 Dover | Sourcing Autopilot
注册Dover: 访问Dover的网站并注册一个账户，开始使用Sourcing Autopilot。
上传职位描述: 上传您的职位描述链接。Dover将自动解析您的要求以找到匹配的候选人。
自定义搜索参数: 自定义您的搜索参数，以针对您角色的理想候选人。您可以指定技能、经验、地点等标准。
审查候选人匹配: Dover将根据100多个数据点匹配您的要求，从超过2亿候选人档案中找到匹配项。审查候选人短名单。
启用个性化外联: Dover为每位候选人生成超个性化外联邮件。审查并批准外联消息。
开启Sourcing Autopilot: 启用Sourcing Autopilot，自动寻找并发送邮件给每周200多名符合您标准的候选人。
审查感兴趣的候选人: Dover只会展示表达兴趣的候选人。在您的仪表板中审查这些感兴趣的候选人。
管理您的招聘流程: 使用Dover的ATS功能跟踪候选人通过您的招聘流程，并将他们移至下一步。
Dover | Sourcing Autopilot 常见问题
Dover Sourcing Autopilot 是一项功能，可以自动寻找并发送工作机会给潜在候选人，使对外招聘变得轻松。它每周可以筛选并发送电子邮件给符合特定条件的 200 多名新候选人。
Dover | Sourcing Autopilot 网站分析
Dover | Sourcing Autopilot 流量和排名
927.6K
每月访问量
#70184
全球排名
#23
类别排名
流量趋势：May 2024-Jan 2025
Dover | Sourcing Autopilot 用户洞察
00:01:22
平均访问时长
2.24
每次访问页数
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