产品信息
更新于：2024年12月16日
什么是 CandorIQ
CandorIQ是一个成立于2023年的现代化软件解决方案，帮助公司管理其人员配置和薪酬规划流程。它提供了一个集成的平台，自动化并简化了人员跟踪、薪酬策略制定和薪酬管理。CandorIQ旨在简化通常占运营费用70%以上的人力支出管理，而这些支出仍然普遍通过电子表格和电子邮件进行管理。
CandorIQ 的主要功能
CandorIQ 是一个全面管理人头费用、薪酬规划和员工奖励的平台。它提供全球基准数据、加薪周期规划、人头审批、流失预测分析以及可定制的全面奖励门户。该平台与 HRIS/ATS 系统集成，为 HR 团队提供统一的数据驱动决策解决方案，用于薪酬和劳动力规划。
全球基准数据: 访问涵盖 60 多个国家的全面、实时薪酬数据，或集成您自己的第三方数据。
加薪周期规划: 通过 AI 驱动的推荐和实时协作工具简化加薪审查。
人头规划与审批: 管理人头预算、组织设计和集中新员工及替补的审批流程。
流失预测与分析: 通过先进的人员分析主动识别留存风险和机会。
员工全面奖励门户: 为员工提供一个完全可定制的门户，以查看和理解他们的全面薪酬方案。
CandorIQ 的使用场景
初创企业规模化: 帮助快速增长的初创企业管理快速的人头增长并建立有竞争力的薪酬结构。
企业薪酬管理: 使大型组织能够在部门和地区之间标准化薪酬流程。
HR 数字化转型: 通过用集成、数据驱动的平台取代电子表格来现代化 HR 运营。
薪酬公平合规: 协助公司满足薪酬透明度要求并确保公平的薪酬实践。
优点
全面的薪酬和人头管理一体化平台
AI 驱动的推荐以简化决策
与现有 HR 和财务系统的集成能力
缺点
可能需要大量的设置和数据集成以实现全面功能
对于从手动流程过渡的组织可能存在学习曲线
如何使用 CandorIQ
注册CandorIQ: 访问CandorIQ网站并注册账户以访问平台。
连接您的人力资源和薪资系统: 将CandorIQ与您现有的人力资源信息系统（HRIS）、招聘跟踪系统（ATS）和薪资系统集成，以导入员工数据。
设置薪酬基准: 使用CandorIQ的全球基准数据或导入您自己的第三方数据，为不同职位建立薪酬基准。
创建职位架构: 在平台上定义职位级别、职称和相关的薪酬范围。
规划人员配置和预算: 使用人员配置规划工具来预测人力支出并跨部门分配预算。
管理人员配置审批: 在CandorIQ中集中管理人员配置和替补请求，将其与分配的预算关联。
运行绩效评估周期: 利用绩效评估周期功能来规划和执行薪酬审查，借助AI驱动的推荐和实时协作工具。
生成录用通知书: 为候选人创建视觉化的录用通知书，展示包括股权方案在内的总报酬包。
设置员工总报酬门户: 定制并启动一个员工门户，供员工查看他们的总薪酬，包括现金、股权和福利。
分析留存风险: 使用流失预测和分析功能，主动识别留存机会和流失风险。
CandorIQ 常见问题
CandorIQ 是一个提供人头数和薪酬管理解决方案的平台。它提供了一个统一的管理系统，用于管理人员支出、审批和薪酬规划，帮助公司赢得并留住顶尖人才。
CandorIQ 网站分析
CandorIQ 流量和排名
3.2K
每月访问量
#4829103
全球排名
-
类别排名
流量趋势：May 2024-Nov 2024
CandorIQ 用户洞察
00:00:20
平均访问时长
2.3
每次访问页数
48.09%
用户跳出率
CandorIQ 的热门地区
US: 76.64%
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FR: 9.23%
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