Career-Ops on Claude

Career-Ops on Claude

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O Career-Ops é um sistema de automação de busca de emprego alimentado por IA construído no Claude Code que avalia ofertas de emprego com pontuação A-F estruturada, gera currículos personalizados otimizados para ATS, escaneia portais de carreira automaticamente e rastreia candidaturas por meio de um pipeline inteligente.
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Career-Ops on Claude

Informações do Produto

Atualizado:Apr 10, 2026

O que é Career-Ops on Claude

O Career-Ops é um sistema de busca de emprego de código aberto e multiagente que transforma o Claude Code em um centro de comando abrangente de gerenciamento de carreira. Criada por Santiago Fernández de Valderrama, chefe de IA Aplicada, esta ferramenta nasceu de sua própria experiência de busca de emprego, onde ele avaliou mais de 740 anúncios de emprego, gerou mais de 100 CVs personalizados e conseguiu o emprego dos seus sonhos. Ao contrário das ferramentas de aplicação spray-and-pray, o Career-Ops funciona como um filtro inteligente projetado para ajudar os candidatos a identificar as poucas oportunidades realmente valiosas entre centenas de anúncios. O sistema opera com uma filosofia de design de humano no circuito, onde a IA analisa e recomenda, mas o usuário sempre mantém a autoridade final de tomada de decisão. Construída com 14 modos de habilidade operacional, a plataforma apresenta um sistema de pontuação de A-F em 10 dimensões ponderadas, varredura automatizada de portal para mais de 45 empresas pré-configuradas, recursos de processamento em lote com trabalhadores paralelos, geração de PDF para currículos otimizados para ATS e um painel de terminal baseado em Go para visualização de pipeline.

Principais Recursos do Career-Ops on Claude

Career-Ops é um sistema de automação de busca de empregos de código aberto, alimentado por IA e construído em Claude Code, que transforma o processo de busca de empregos em um pipeline estruturado. Ele avalia as listagens de empregos usando um sistema de pontuação abrangente de A-F em 10 dimensões ponderadas, gera currículos personalizados otimizados para ATS para cada posição, escaneia automaticamente mais de 45 portais de carreira pré-configurados e processa aplicativos em modo batch com workers paralelos. O sistema mantém uma única fonte de verdade para rastrear aplicativos, ao mesmo tempo em que fornece ferramentas de preparação para entrevistas, scripts de negociação e um painel de terminal para gerenciamento de pipeline. Construído com uma filosofia de design human-in-the-loop, ele analisa e recomenda, mas nunca envia aplicativos automaticamente, garantindo que os usuários mantenham o controle final da tomada de decisões.
Sistema Inteligente de Avaliação de Empregos: Pontua automaticamente as ofertas de emprego de A-F em 10 dimensões ponderadas, incluindo correspondência de função, pesquisa de remuneração, potencial de crescimento e adequação cultural. Gera relatórios de avaliação abrangentes de 6 blocos com análise de correspondência de CV, estratégia de nível, recomendações de personalização e histórias de entrevista STAR+Reflection.
Geração de PDF Otimizada para ATS: Cria currículos personalizados com palavras-chave injetadas para cada oferta de emprego usando o design Space Grotesk e DM Sans. O sistema analisa as descrições de trabalho e reordena automaticamente a experiência por relevância, injetando palavras-chave relevantes para passar nos sistemas de rastreamento de candidatos.
Scanner de Portal Automatizado: Digitaliza mais de 45 empresas pré-configuradas e 19 consultas de pesquisa nos principais quadros de empregos, incluindo Greenhouse, Ashby, Lever e Wellfound. Usa o Playwright para navegar pelas páginas de carreira e extrair novas ofertas de emprego automaticamente, cobrindo laboratórios de IA, IA de voz, plataformas empresariais e empresas de automação.
Processamento em Lote com Workers Paralelos: Avalia mais de 10 ofertas de emprego simultaneamente usando subagentes Claude Code independentes com 200K de contexto cada. Apresenta arquitetura tolerante a falhas com gerenciamento de filas, rastreamento de progresso, mesclagem de resultados e processamento retomável com arquivos de bloqueio para evitar dupla execução.
TUI do Painel de Terminal: Fornece uma interface de usuário de terminal baseada em Go com 6 guias de filtro, 4 modos de classificação, opções de visualização agrupada/plana, visualizações lazy-loaded e alterações de status embutidas. Construído com Bubble Tea e Lipgloss usando o tema Catppuccin Mocha para gerenciamento visual de pipeline.
Ferramentas de Entrevista e Negociação: Acumula um banco mestre de histórias STAR+Reflection em todas as avaliações, gera estruturas de negociação salarial com estratégias de rejeição de desconto geográfico e fornece scripts de alavancagem de oferta concorrente adaptados a cada oportunidade.

Casos de Uso do Career-Ops on Claude

Busca de Empregos em Engenharia de IA/ML: Avalie centenas de posições em laboratórios de IA (Anthropic, OpenAI, Mistral) e plataformas LLMOps (Langfuse, Weights & Biases) com pontuação especializada para profundidade técnica, oportunidades de pesquisa e acesso ao modelo. O sistema classifica as funções em arquétipos como LLMOps, IA Agêntica e IA Aplicada para corresponder a trajetórias de carreira específicas.
Transição para Função Executiva: Filtre e avalie posições de liderança sênior (Chefe de, VP, nível de Diretor) com ênfase no impacto estratégico, tamanho da equipe, autoridade orçamentária e oportunidades de transformação. Gere CVs de nível executivo que destaquem a experiência de liderança e os resultados de negócios, em vez de implementações técnicas.
Gerenciamento de Mudança de Carreira: Avalie sistematicamente as oportunidades em campos adjacentes, personalizando tabelas de arquétipos e pesos de pontuação. O sistema ajuda a identificar habilidades transferíveis, lacunas a serem abordadas e posições que fazem a ponte entre a experiência atual e as funções-alvo, ao mesmo tempo em que gera currículos personalizados que reformulam a experiência para novos contextos.
Otimização do Trabalho Remoto: Digitalize quadros de empregos remotos especializados e filtre oportunidades por flexibilidade de localização, requisitos de fuso horário e indicadores de cultura remote-first. Processe em lote portais específicos para trabalho remoto, como o RemoteFront, enquanto avalia a compensação com reconhecimento de desconto geográfico e estratégias de negociação.
Estratégia de Startup vs Empresa: Rastreie simultaneamente oportunidades em ecossistemas de startups (n8n, Retool, Vercel) e organizações empresariais (Salesforce, Twilio, Genesys) com critérios de avaliação personalizados para tolerância ao risco, potencial de participação acionária, preferências de estabilidade e alinhamento de estágio de crescimento.
Aplicação Orientada a Portfólio: Integre pontos de prova de article-digest.md e projetos de portfólio para injetar automaticamente estudos de caso relevantes em cada aplicativo. O sistema faz referência cruzada dos requisitos de trabalho com as competências demonstradas do trabalho publicado, gerando CVs contextualizados que vinculam a peças de portfólio específicas.

Vantagens

O design human-in-the-loop garante que os usuários mantenham o controle e nunca enviem aplicativos automaticamente, reduzindo o risco de spam e mantendo a reputação profissional
Altamente personalizável através do próprio Claude Code - os usuários podem pedir a Claude para modificar modos, arquétipos, pesos de pontuação e modelos sem edição manual de arquivos
A avaliação abrangente vai além da correspondência de palavras-chave, raciocinando sobre a adequação do CV versus os requisitos de trabalho, fornecendo insights estratégicos para preparação para entrevistas e negociação
A arquitetura de código aberto e local mantém todos os dados pessoais na máquina do usuário, sem coleta de dados externa ou dependências de serviços hospedados

Desvantagens

Curva de aprendizado inicial acentuada, pois o sistema requer alimentação substancial de contexto (CV, história de carreira, pontos de prova, preferências) antes que as avaliações se tornem precisas
Requer configuração técnica, incluindo Claude Code, Node.js, Playwright e, opcionalmente, Go para o painel, o que pode ser um desafio para usuários não técnicos
Construído especificamente para a busca de carreira de IA/automação do criador, portanto, arquétipos, lógica de pontuação e modelos refletem esse viés e exigem personalização para outros setores
A imprevisibilidade do modelo de IA significa que as avaliações podem alucinar habilidades ou experiência, exigindo uma revisão humana cuidadosa antes de qualquer envio de inscrição

Como Usar o Career-Ops on Claude

1. Instale os pré-requisitos: Certifique-se de ter Node.js, npm e Git instalados em sua máquina. Você também precisará de acesso ao Claude Code (assistente de codificação de IA da Anthropic).
2. Clone o repositório: Abra seu terminal e execute: git clone https://github.com/santifer/career-ops.git
3. Navegue até o diretório do projeto: Mude para o diretório career-ops: cd career-ops
4. Instale as dependências: Execute npm install para instalar todos os pacotes Node.js necessários.
5. Instale o Playwright Chromium: Execute npx playwright install chromium - isso é necessário para geração de PDF e web scraping.
6. Verifique a configuração: Execute npm run doctor para validar se todos os pré-requisitos estão instalados e configurados corretamente.
7. Configure seu perfil: Copie o perfil de exemplo: cp config/profile.example.yml config/profile.yml, então edite config/profile.yml com seus dados pessoais, preferências de carreira e critérios de busca de emprego.
8. Configure o scanner de portal: Copie o modelo de portais: cp templates/portals.example.yml portals.yml, então personalize portals.yml com as empresas e quadros de empregos que você deseja escanear.
9. Adicione seu CV: Crie um arquivo chamado cv.md no diretório raiz do projeto e cole o conteúdo do seu CV no formato Markdown.
10. Abra o Claude Code: Inicie o Claude Code no diretório career-ops executando: claude
11. Personalize o sistema com Claude: Peça ao Claude para personalizar o sistema para você. Exemplos: \'Altere os arquétipos para funções de engenharia de back-end\', \'Traduza os modos para inglês\', \'Adicione estas 5 empresas a portals.yml\' ou \'Atualize meu perfil com este CV que estou colando\'.
12. Comece a usar o Career-Ops: Digite /career-ops no Claude Code para ver todos os comandos disponíveis, ou simplesmente cole um URL de emprego ou descrição de emprego diretamente no Claude - ele irá detectar automaticamente e executar o pipeline de avaliação completo.
13. Avalie uma publicação de emprego: Cole um URL de emprego ou descrição no Claude. O Career-ops classificará automaticamente a função, avaliará em relação ao seu CV com uma pontuação de A-F em 10 dimensões, gerará um currículo em PDF personalizado e o adicionará ao seu rastreador.
14. Escaneie portais de emprego: Execute /career-ops scan para escanear automaticamente os portais de carreira que você configurou em portals.yml para novas publicações de emprego que correspondam aos seus critérios.
15. Gere um currículo personalizado: Execute /career-ops pdf para um emprego específico para gerar um currículo em PDF otimizado para ATS, personalizado com palavras-chave e experiência relevantes para essa descrição de emprego.
16. Processe vários empregos em lote: Execute /career-ops batch para avaliar várias ofertas de emprego em paralelo usando subagentes, permitindo que você processe mais de 10 ofertas de forma eficiente.
17. Rastreie as candidaturas: Execute /career-ops tracker para visualizar o status do seu pipeline de candidaturas, ou use o painel Go executando: cd dashboard && go build -o career-dashboard . && ./career-dashboard --path ..
18. Revise e refine: Revise os relatórios de avaliação no diretório reports/ e os PDFs gerados no diretório output/. As primeiras avaliações não serão perfeitas - forneça ao Claude mais contexto sobre sua história de carreira, preferências e pontos de prova para melhorar a precisão.
19. Candidate-se a empregos (Manual): O Career-ops nunca envia candidaturas automaticamente. Revise a avaliação gerada por IA e o currículo personalizado, então envie manualmente as candidaturas para empregos com pontuação de 4,0/5 ou superior que se alinhem com seus objetivos.
20. Itere e melhore: Continue usando o sistema, fornecendo feedback ao Claude sobre o que funciona e o que não funciona. Peça ao Claude para ajustar os pesos de pontuação, arquétipos ou critérios de avaliação com base em sua experiência.

Perguntas Frequentes do Career-Ops on Claude

Career-Ops é um sistema de busca de empregos com tecnologia de IA construído em Claude Code que automatiza a avaliação de empregos e o rastreamento de candidaturas. Ele usa o Playwright para navegar pelas páginas de carreiras, avalia a adequação ao trabalho, raciocinando sobre seu CV versus descrições de trabalho (não correspondência de palavras-chave), gera currículos em PDF otimizados para ATS personalizados por listagem e rastreia tudo em um pipeline estruturado com pontuação de A-F em 10 dimensões ponderadas.

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