Quando a Healia foi fundada?

Healia Health foi fundada em 2021.

Quanto financiamento a Healia arrecadou?

Healia Health arrecadou um total de $500.000 em uma rodada Seed em 1º de janeiro de 2024.

Quem são os investidores da Healia?

Os investidores da Healia incluem Y Combinator e GoAhead Ventures.

Onde a Healia está sediada?

A Healia está sediada em Bellevue, Washington, Estados Unidos.

Qual mercado a Healia atende?

A Healia atua no espaço B2B nos segmentos de mercado de HealthTech.

Quais são algumas características principais do serviço da Healia?

A Healia cuida da educação dos funcionários, trabalha com qualquer plano de seguro e pode ser configurada em menos de um dia. Seu objetivo é reduzir custos para empresas e funcionários, ao mesmo tempo em que aumenta a recrutamento e a retenção.

Healia

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Healia é uma solução inovadora de seguro de saúde que permite que as empresas cubram os custos do próprio bolso para empregados inscritos no plano de saúde de seu cônjuge, economizando dinheiro tanto para empregadores quanto para empregados.

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Atualizado:Nov 9, 2024

O que é Healia

Healia é uma empresa de tecnologia de seguro de saúde fundada em 2022 que está reinventando a cobertura de saúde para famílias com dupla renda. Seu produto principal, a Opção de Cuidado Total (TCO), permite que os empregadores ofereçam benefícios de saúde abrangentes aos empregados a uma fração do custo dos planos de seguro tradicionais. A plataforma da Healia permite que as empresas cubram as despesas do próprio bolso para empregados que estão inscritos no plano de seguro de saúde de seus cônjuges, criando economias significativas tanto para empregadores quanto para empregados, enquanto proporciona excelente cobertura.

Principais Recursos do Healia

Healia é uma solução inovadora de seguro de saúde para famílias com dupla renda que permite que as empresas cubram despesas do próprio bolso para funcionários inscritos no plano de saúde de seus cônjuges. Oferece economias significativas de custos tanto para empregadores quanto para empregados, simplifica o processo de seleção de seguros e fornece serviços de saúde abrangentes por meio de uma plataforma alimentada por IA.

Opção de Cuidado Total (TCO): Permite que os funcionários usem a apólice de seu cônjuge como cobertura base enquanto o empregador cobre os custos do próprio bolso, potencialmente economizando até $10.000 por família.

Ferramenta de Seleção de Plano com IA: Simplifica o processo de escolher o melhor plano de seguro de saúde para as necessidades dos funcionários em menos de 5 minutos.

Análise de Planos de Cônjuge: Recurso inovador que analisa os planos dos cônjuges para maximizar economias e benefícios para lares com dupla renda.

Integração Sem Costura: Pode ser configurado em menos de um dia e funciona com qualquer plano de seguro existente.

Educação dos Funcionários: A Healia cuida da educação dos funcionários para garantir compreensão e maximizar a utilização dos benefícios.

Casos de Uso do Healia

Redução de Custos para Empregadores: As empresas podem reduzir significativamente os custos de saúde aproveitando o sistema da Healia para cobrir despesas do próprio bolso em vez de prêmios de seguro completos.

Ferramenta de Retenção de Funcionários: Oferecer a cobertura abrangente da Healia pode servir como uma poderosa ferramenta de recrutamento e retenção para as empresas.

Benefício para Famílias com Dupla Renda: Fornece uma solução personalizada para famílias com dupla renda otimizarem sua cobertura de seguro de saúde e reduzirem as despesas gerais de saúde.

Suporte à Decisão em Saúde: Ajuda os funcionários a tomarem decisões informadas sobre suas opções de seguro de saúde por meio de ferramentas alimentadas por IA e recomendações personalizadas.

Vantagens

Economias significativas de custos tanto para empregadores quanto para empregados

Simplifica decisões complexas sobre seguros de saúde

Integração flexível com planos de seguro existentes

Melhora a satisfação e retenção dos funcionários

Desvantagens

Pode não ser adequado para empresas com predominantemente lares de renda única

Exige que os funcionários tenham acesso ao plano de seguro do cônjuge

Potencial complexidade na gestão de reivindicações em vários planos de seguro

Como Usar o Healia

Entre em contato com a Healia: Entre em contato com a Healia através do formulário de contato em seu site ou por e-mail para perguntar sobre seus serviços e solicitar uma demonstração.

Configure a Healia para sua empresa: Trabalhe com a Healia para implementar sua Opção de Cuidado Total (TCO) para sua empresa. Isso permite que os empregados usem a apólice de seu cônjuge como cobertura base.

Eduque os empregados: A Healia cuida da educação dos empregados para explicar como a TCO funciona e seus benefícios.

Empregados se inscrevem: Empregados elegíveis com cônjuges que trabalham podem se inscrever no plano de seguro de saúde de seu cônjuge como sua cobertura principal.

A empresa cobre os custos do próprio bolso: Sua empresa usa o sistema da Healia para cobrir os custos do próprio bolso para empregados inscritos no plano de seu cônjuge.

Reembolso de reivindicações: A Healia gerencia o processo de reembolso de reivindicações para despesas do próprio bolso.

Suporte contínuo: A Healia fornece suporte contínuo e otimização do plano para maximizar as economias tanto para a empresa quanto para os empregados.

Perguntas Frequentes do Healia

Healia é uma solução de seguro saúde que permite que as empresas cubram despesas para funcionários no plano de seguro saúde do cônjuge, economizando cerca de $10.000 por família inscrita.