FloCareer Giới thiệu
FloCareer là nền tảng Interview-as-a-Service hàng đầu thế giới cho phép các công ty thuê ngoài các cuộc phỏng vấn kỹ thuật cho các người phỏng vấn tự do chuyên gia, tối ưu hóa quy trình tuyển dụng.
Xem thêmFloCareer là gì
FloCareer là một nền tảng Interview-as-a-Service sáng tạo cách mạng hóa quy trình tuyển dụng cho các công ty mọi quy mô. Nó cung cấp một bộ công cụ và dịch vụ toàn diện tập trung vào việc thuê ngoài các cuộc phỏng vấn kỹ thuật cho một mạng lưới toàn cầu gồm hơn 6.100 người phỏng vấn tự do chuyên gia. FloCareer nhằm mục đích làm cho việc tuyển dụng nhanh hơn, hiệu quả hơn và tiết kiệm chi phí hơn bằng cách cung cấp khả năng phỏng vấn 24/7, phòng ngừa gian lận và thông tin dựa trên dữ liệu. Nền tảng phục vụ cho nhiều ngành công nghiệp và quy mô công ty, từ các công ty khởi nghiệp đến các doanh nghiệp lớn, cung cấp các giải pháp tùy chỉnh để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và đảm bảo tuyển dụng chất lượng cao.
FloCareer hoạt động như thế nào?
FloCareer hoạt động bằng cách đầu tiên biên soạn cấu trúc phỏng vấn và câu hỏi dựa trên yêu cầu công việc cụ thể do công ty tuyển dụng cung cấp. Nền tảng sau đó ghép nối những yêu cầu này với nhóm người phỏng vấn chuyên gia của mình, những người tiến hành các cuộc phỏng vấn kỹ thuật thay mặt cho công ty. Các cuộc phỏng vấn có thể được lên lịch 24/7/365, đáp ứng nhu cầu của cả nhà tuyển dụng và ứng viên. Trong cuộc phỏng vấn, FloCareer sử dụng công nghệ giám sát tiên tiến để ngăn chặn các hoạt động gian lận. Sau cuộc phỏng vấn, phản hồi chi tiết, bao gồm đánh giá kỹ năng, video ghi hình và phân tích dựa trên AI, được cung cấp cho công ty tuyển dụng. Nền tảng cũng cung cấp các tính năng bổ sung như sàng lọc hồ sơ tự động, tìm kiếm dựa trên AI và tích hợp với các hệ thống theo dõi ứng viên hiện có, tạo ra một giải pháp tuyển dụng toàn diện.
Lợi ích của FloCareer
Việc sử dụng FloCareer mang lại nhiều lợi ích cho các công ty. Nó giảm đáng kể thời gian tuyển dụng, với một số khách hàng báo cáo giảm tới 50%. Nền tảng này cũng dẫn đến tiết kiệm chi phí đáng kể, trung bình 46.000 đô la mỗi năm cho khách hàng. Bằng cách thuê ngoài các vòng phỏng vấn ban đầu, các công ty có thể giải phóng đội ngũ nội bộ của họ để tập trung vào các hoạt động kinh doanh cốt lõi. Quy trình phỏng vấn tiêu chuẩn hóa đảm bảo tính nhất quán và giảm thiên kiến trong các quyết định tuyển dụng. Các biện pháp phòng ngừa gian lận của FloCareer, với tỷ lệ thành công 99,99%, bảo vệ các công ty khỏi việc tuyển dụng những ứng viên không đủ tiêu chuẩn. Thêm vào đó, khả năng mở rộng của nền tảng cho phép các công ty nhanh chóng điều chỉnh quy trình tuyển dụng của họ theo nhu cầu, khiến nó trở thành giải pháp lý tưởng cho các doanh nghiệp mọi quy mô đang tìm cách tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng của họ.
Xu hướng Lưu lượng Truy cập Hàng tháng của FloCareer
FloCareer đã trải qua mức tăng 5,2% về lưu lượng truy cập, đạt 280K lượt truy cập trong tháng 11 năm 2024. Mặc dù không có cập nhật sản phẩm cụ thể nào, bộ giải pháp phỏng vấn như một dịch vụ toàn diện của nền tảng, bao gồm tính năng kết nối bằng AI, lập lịch đơn giản hóa và hỗ trợ đa ngôn ngữ, có thể đã góp phần vào sự tăng trưởng này. Việc nền tảng tập trung vào tạo trải nghiệm tích cực cho ứng viên và cam kết thực hiện các sáng kiến về đa dạng và hòa nhập cũng có thể đã đóng một vai trò quan trọng.
Xem lịch sử lưu lượng truy cập
Xem thêm