FloCareer 기능

WebsiteAI Recruiting AI Interview Assistant

FloCareer는 기업이 전문 프리랜서 인터뷰어에게 기술 인터뷰를 아웃소싱하여 채용 프로세스를 간소화할 수 있도록 하는 세계 최고의 Interview-as-a-Service 플랫폼입니다.

추가 정보

FloCareer 사용 방법 및 FAQ

FloCareer의 주요 기능

FloCareer는 AI 기반 소싱, 선별, 인터뷰 아웃소싱 및 인터뷰 관리 소프트웨어를 포함한 포괄적인 채용 솔루션을 제공하는 인터뷰 서비스 플랫폼입니다. 이 플랫폼은 6,100명 이상의 전문 프리랜서 인터뷰어 네트워크를 활용하여 24/7/365 기술 인터뷰를 진행하며, 구조화된 인터뷰 형식과 사기 탐지 기술을 사용합니다. 이 플랫폼은 채용 프로세스를 간소화하고 가속화하며 비용을 절감하고 후보자 품질을 향상시키는 것을 목표로 합니다.

인터뷰 아웃소싱: 24/7/365 이용 가능한 6,100명 이상의 전문 프리랜서 인터뷰어에게 기술 인터뷰를 아웃소싱합니다.

구조화된 인터뷰: 특정 직무 요구 사항에 맞춘 큐레이션된 인터뷰 구조와 질문을 제공하여 일관성과 공정성을 보장합니다.

사기 탐지: 인터뷰 중 사기 행위를 탐지하고 방지하기 위한 고급 기술, 예를 들어 가장하기를 포함합니다.

자동화된 일정 관리: 인터뷰 일정, 후속 조치 및 일정 변경을 자동화하는 AI 기반 도구입니다.

분석 대시보드: 핵심 채용 지표를 추적하고 채용 생산성을 향상시키기 위한 맞춤형 대시보드입니다.

FloCareer의 사용 사례

스타트업 채용: 스타트업이 자격을 갖춘 인재 풀에 접근하고 채용 프로세스를 간소화하여 팀을 빠르게 확장할 수 있도록 돕습니다.

대기업 채용: 대규모 조직이 핵심 비즈니스 운영을 방해하지 않고 효율적으로 대량 채용을 수행할 수 있도록 합니다.

기술 역할 평가: 전문가 주도의 인터뷰를 통해 소프트웨어 개발 및 기타 기술 직무에 대한 후보자를 철저히 평가할 수 있도록 합니다.

원격 채용: 비디오 인터뷰 및 협업 채용 도구를 통해 원활한 원격 채용을 지원합니다.

장점

채용 소요 시간을 최대 50%까지 줄입니다

전문 인터뷰어의 대규모 풀에 접근할 수 있습니다

24/7 인터뷰 가능성을 제공합니다

표준화되고 편향 없는 인터뷰 프로세스를 구현합니다

단점

기존 HR 시스템과의 통합이 필요할 수 있습니다

인터뷰 프로세스에 대한 직접적인 통제력 상실 가능성

중요한 채용 결정에 대해 제3자 인터뷰어에 의존

FloCareer 월간 트래픽 동향

FloCareer는 2월에 트래픽이 5.2% 증가하여 181.5K의 방문을 기록했습니다. HR 매니저의 10가지 주요 역할과 책임과 구조화 면접 vs 비구조화 면접 관련 글들이 채용 업계에서 가치 있는 인사이트를 제공하고 플랫폼의 명성을 높이는 데 기여했을 것으로 보입니다.

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