Dover | Sourcing Autopilot 的主要功能
Dover's Sourcing Autopilot 是一種自動化人才招聘解決方案，能夠根據特定職位要求尋找並聯繫符合條件的潛在候選人。它分析多個來源的線上個人資料，生成個性化的外展電子郵件，優化發送時間，並每週自動聯繫數百名候選人，同時僅呈現那些表達興趣的候選人。
AI 驅動的候選人匹配: 分析超過 100 個數據點的職位要求，從 2 億多候選人資料中尋找匹配
自動化個性化外展: 為每位候選人生成高度個性化的招聘電子郵件並優化發送時間
全自動模式: 自動尋找並聯繫每週 200 多名符合指定條件的新候選人
回應處理: 管理候選人回應，僅呈現表達興趣的候選人
品質保證: Dover 團隊在發送前審查外展以確保品質
Dover | Sourcing Autopilot 的用例
初創企業招聘: 幫助初創企業在沒有專門招聘人員的情況下快速擴大招聘努力
難以填補的技術職位: 尋找符合特定技能要求的專業工程和技術人才
大量招聘: 自動聯繫大量候選人，適用於有許多開放職位的公司
被動候選人招聘: 接觸未積極求職的在職候選人
優點
節省大量手動尋找和外展工作時間
可接觸到 2 億多候選人資料的廣大池
大規模生成個性化外展
僅呈現感興趣的候選人，提高效率
缺點
在初始外展中可能缺乏人性化接觸
效果取決於輸入職位要求的品質
如果管理不當，可能會多次聯繫候選人
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