
Aivy
Aivy 是一個AI驅動的招聘助手,24/7預篩選候選人,進行自動化面試,並通過智能候選人評估和管理幫助HR團隊簡化招聘過程。
https://aivy.cc/?ref=aipure&utm_source=aipure

產品資訊
更新時間:2025年02月16日
什麼是 Aivy
Aivy 是一個獲獎的數字招聘解決方案,作為虛擬的人力資源團隊成員,旨在通過人工智能革新招聘過程。它作為一個專業的招聘人員,全天候工作,自動處理常規招聘任務,同時提供無偏見的候選人評估。該平台與現有的申請追蹤系統(ATS)集成,幫助公司實現更好的預篩選,避免在第一次人工面試前聘用不合格的人員。
Aivy 的主要功能
Aivy 是一個由 AI 驅動的招聘解決方案,作為 HR 團隊的 24/7 數字同事。它自動化候選人篩選,進行智能面試,並使用基於遊戲的評估和科學診斷方法來評估申請者。該平台幫助公司實現更好的預選結果,同時減少招聘偏見並提高整體招聘流程的效率。
AI 驅動的面試系統: 使用預寫的腳本進行自動化面試,並根據候選人的回答調整問題,全面評估技能和文化適應性
基於遊戲的評估: 通過有趣的迷你遊戲,使用科學基於的適應性診斷來評估候選人的技能、興趣、價值觀和個性
無偏見的候選人篩選: 通過專注於個人優勢和能力而非人口統計信息,消除無意識偏見
自動化工作流程集成: 與現有的 ATS 系統無縫集成,自動將面試結果發送到您的工作流程
Aivy 的使用案例
技術招聘: 通過專業篩選簡化開發者招聘流程,篩選時間減少 30%,候選人資格更佳
大規模零售招聘: 通過自動化初始候選人篩選和評估,高效管理大規模零售崗位招聘
酒店業招聘: 處理酒店崗位的初始候選人對話和篩選,確保只有合格的候選人進入面對面面試
優點
24/7 自動化招聘,節省大量時間和資源
通過客觀評估方法減少招聘偏見
通過有趣的評估流程改善候選人體驗
缺點
可能需要初始設置和定制時間
價格根據招聘量和特定需求而有所不同
如何使用 Aivy
聯繫Aivy: 發送電子郵件至 [email protected],討論您公司的特定招聘需求和要求
獲取定制配置: Aivy 將在1天內為您的公司定制AI招聘解決方案,包括定制面試腳本、評估系統、視覺品牌和語氣
與ATS集成: 將Aivy與您現有的申請追蹤系統(ATS)連接,以便面試結果可以自動發送到您的工作流程中
設置職位: 將您的空缺職位和要求添加到Aivy平台,開始自動化候選人篩選
讓AI處理初步篩選: Aivy的AI招聘人員將自動24/7與候選人互動,根據您的腳本進行面試,並根據要求評估候選人
審查結果: 通過管理儀表板訪問全面的候選人評估、對話歷史、動機評估和職業目標
專注於頂級候選人: 通過AI早期自動篩選掉不匹配的候選人,專注於被AI識別的合格申請人
Aivy 常見問題
Aivy 是一個提供行動優化測試程序的軟體解決方案,這些測試程序稱為 '遊戲化評估',基於心理適應性診斷。它作為一個全天候工作的 AI 招聘者,進行自動化的候選人篩選、面試和處理常規招聘任務。
Aivy 網站分析
Aivy 流量和排名
206
每月訪問量
-
全球排名
-
類別排名
流量趨勢:Nov 2024-Jan 2025
Aivy 用戶洞察
00:15:23
平均訪問時長
8.44
每次訪問的頁面數
20.02%
用戶跳出率
Aivy 的主要地區
NL: 100%
Others: 0%