Dover | Sourcing Autopilot Особенности
Sourcing Autopilot от Dover - это инструмент рекрутинга на основе искусственного интеллекта, который автоматически находит, отправляет письма и привлекает квалифицированных кандидатов для ваших открытых вакансий.
Посмотреть большеКлючевые особенности Dover | Sourcing Autopilot
Dover's Sourcing Autopilot — это автоматизированное решение для поиска талантов, которое находит и отправляет электронные письма потенциальным кандидатам, соответствующим конкретным критериям работы. Оно анализирует онлайн-профили по нескольким источникам, создает персонализированные письма для связи, оптимизирует время отправки и автоматически связывается с сотнями кандидатов еженедельно, при этом показывая только тех, кто проявляет интерес.
Сопоставление кандидатов с помощью ИИ: Анализирует требования к работе по более чем 100 параметрам для поиска соответствий среди 200 млн+ профилей кандидатов
Автоматизированное персонализированное обращение: Создает гипер-персонализированные письма для найма для каждого кандидата и оптимизирует время отправки
Полная автоматизация: Автоматически ищет и связывается с более чем 200 новыми кандидатами еженедельно, которые соответствуют заданным критериям
Обработка ответов: Управляет ответами кандидатов и показывает только тех, кто проявляет интерес
Контроль качества: Команда Dover проверяет обращение, чтобы обеспечить качество перед отправкой
Варианты использования Dover | Sourcing Autopilot
Набор персонала для стартапов: Помогает стартапам быстро масштабировать усилия по набору персонала без выделенного персонала для рекрутинга
Сложнозаполняемые технические роли: Ищет специализированных инженеров и технических специалистов, соответствующих конкретным требованиям к навыкам
Набор большого количества персонала: Автоматизирует связь с большим количеством кандидатов для компаний с множеством открытых вакансий
Поиск пассивных кандидатов: Связывается с кандидатами, которые не активно ищут работу
Преимущества
Экономит значительное время на ручной поиск и задачи по связи
Обеспечивает доступ к обширному пулу из более чем 200 млн профилей кандидатов
Создает персонализированное обращение в больших объемах
Показывает только заинтересованных кандидатов, улучшая эффективность
Недостатки
Может отсутствовать человеческий подход при первоначальном контакте
Эффективность зависит от качества входных требований к работе
Может потенциально связываться с кандидатами несколько раз, если не управлять этим тщательно
Популярные статьи
Microsoft Ignite 2024: Представление Azure AI Foundry для раскрытия потенциала революции ИИ
Nov 21, 2024
OpenAI запускает ChatGPT Advanced Voice Mode в веб-версии
Nov 20, 2024
Мультиязычная AI-платформа для чата AnyChat с поддержкой ChatGPT, Gemini, Claude и других
Nov 19, 2024
Как бесплатно использовать Flux 1.1 Pro: подробное руководство в ноябре 2024 года
Nov 19, 2024
Показать больше