Teamble
Teamble 是一個領先的績效管理和反饋平台，可與 Slack 和 Microsoft Teams 無縫集成，以在組織內實現簡單、持續和可操作的反饋。
https://teamble.com/?ref=aipure&utm_source=aipure#
產品資訊
更新時間：2025年05月16日
什麼是 Teamble
Teamble 是一個 SaaS 解決方案，旨在通過持續的反饋和參與來幫助公司發展和留住人才。它與職場心理學專家合作構建，是一個全面的平台，用於績效管理、員工敬業度和技能發展。該平台在 Microsoft Teams 商店中被評為排名第一的人力資源、生產力和溝通應用程序，並在 G2 和 Product Hunt 上獲得了很高的評價，證明了其在轉變組織管理反饋和績效方式方面的有效性。
Teamble 的主要功能
Teamble是一個全面的反饋和績效管理平台，可與Slack和Microsoft Teams無縫集成。它使組織能夠通過人工智能驅動的系統，促進持續的反饋、績效評估、員工敬業度調查以及學習與發展計劃。該平台通過提供簡單、結構化和可操作的績效管理工具，同時減少行政管理負擔，來幫助建立反饋文化。
人工智能驅動的反饋: 使用人工智能來幫助生成和提高反饋質量，使其對團隊成員的效率提高10倍，並且更具可操作性
無縫平台集成: 與Slack和Microsoft Teams的直接集成允許用戶在不離開其主要通信平台的情況下給予和接收反饋
360度績效評估: 全面的評估系統，可以對所有組織層級進行結構化的績效評估、目標設定和跟踪
可自定義的模板和工作流程: 靈活的框架，允許組織根據其特定需求自定義反饋模板、KPI和評估流程
Teamble 的使用案例
專業服務公司: Deloitte實施Teamble來管理跨多個國家的複雜績效評估，將行政人員需求從13人減少到2人
數字營銷機構: Jellyfish使用Teamble來改變他們的反饋文化，實現了98%的月度員工敬業度和30倍的反饋量增長
醫療保健諮詢: Vynamic利用Teamble將持續反饋嵌入到日常運營中，從而使反饋頻率增加了2倍，並顯著提高了生產力
優點
顯著減少行政管理負擔並節省時間
由於與現有工具的無縫集成，用戶採用率很高
適用於各種規模組織的可自定義和可擴展的解決方案
缺點
多種功能和選項最初可能讓人感到難以導航
需要積極致力於反饋文化才能發揮最大效用
如何使用 Teamble
安裝 Teamble: 根據您的組織使用的平台，通過 Slack 應用程序目錄或 Microsoft Teams 應用程序商店安裝 Teamble
連接到您的工作區: 授權 Teamble 與您的 Slack/Teams 工作區集成，以實現無縫的反饋和績效管理
設置反饋模板: 與 Teamble 的客戶成功團隊合作，配置根據貴公司的語氣、方法和團隊結構定制的反饋模板
創建績效合同: 根據每個員工的職責和責任，為其設置包含準確 KPI 的績效合同
啟用持續反饋: 在客戶提案、項目完成和演示等關鍵時刻之後，直接在 Slack/Teams 內使用 Teamble 給予和接收實時反饋
安排一對一會議: 使用該平台安排和記錄與員工的一對一會議
進行績效評估: 通過該平台執行結構化的 360 度績效評估週期
追蹤敬業度指標: 通過 Teamble 的分析工具監控員工敬業度指標和與反饋相關的數據
設置和監控目標: 直接在平台內創建、查看和追蹤個人和團隊目標的進度
生成報告: 訪問績效數據並生成報告，以深入了解員工發展和組織績效
Teamble 常見問題
Teamble是一個員工回饋和績效管理平台，可與Slack和Microsoft Teams整合。它可以幫助組織給予和接收持續的、可操作的回饋，進行績效評估，設定目標，並建立回饋文化。
Teamble 網站分析
Teamble 流量和排名
2.2K
每月訪問量
#5636859
全球排名
-
類別排名
流量趨勢：Jan 2025-Apr 2025
Teamble 用戶洞察
00:00:10
平均訪問時長
1.85
每次訪問的頁面數
39.9%
用戶跳出率
Teamble 的主要地區
US: 44.54%
VN: 23.18%
CA: 17.09%
GB: 15.19%
Others: NAN%
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