FloCareer 소개
FloCareer는 기업이 전문 프리랜서 인터뷰어에게 기술 인터뷰를 아웃소싱하여 채용 프로세스를 간소화할 수 있도록 하는 세계 최고의 Interview-as-a-Service 플랫폼입니다.
더 보기FloCareer이란?
FloCareer는 모든 규모의 기업을 위한 채용 프로세스를 혁신하는 혁신적인 Interview-as-a-Service 플랫폼입니다. 6,100명 이상의 전문 프리랜서 인터뷰어의 글로벌 네트워크에 기술 인터뷰를 아웃소싱하는 데 중점을 둔 포괄적인 도구 및 서비스 세트를 제공합니다. FloCareer는 24/7 인터뷰 가능성, 사기 방지 및 데이터 기반 통찰력을 제공하여 채용을 더 빠르고 효율적이며 비용 효과적으로 만들고자 합니다. 이 플랫폼은 스타트업부터 대기업까지 다양한 산업 및 기업 규모에 맞춤형 솔루션을 제공하여 채용을 간소화하고 고품질 채용을 보장합니다.
FloCareer은 어떻게 작동하나요?
FloCareer는 먼저 채용 회사가 제공한 특정 직무 요구 사항에 따라 인터뷰 구조와 질문을 큐레이션하는 방식으로 작동합니다. 그런 다음 이 플랫폼은 전문 인터뷰어 풀과 이러한 요구 사항을 매칭하여 회사의 대리로 기술 인터뷰를 진행합니다. 인터뷰는 24/7/365로 예약할 수 있으며, 고용주와 후보자의 요구를 모두 수용합니다. 인터뷰 중에 FloCareer는 사기 활동을 방지하기 위해 고급 감독 기술을 사용합니다. 인터뷰 후에는 기술 평가, 비디오 녹화 및 AI 기반 분석을 포함한 상세한 피드백이 채용 회사에 제공됩니다. 이 플랫폼은 또한 자동화된 이력서 스크리닝, AI 기반 소싱 및 기존 지원자 추적 시스템과의 통합과 같은 추가 기능을 제공하여 종합적인 채용 솔루션을 만듭니다.
FloCareer의 이점
FloCareer를 사용하면 기업에 많은 이점이 있습니다. 채용 소요 시간을 크게 줄이며, 일부 고객은 최대 50% 감소를 보고하고 있습니다. 이 플랫폼은 또한 연평균 $46,000의 상당한 비용 절감을 가져옵니다. 초기 인터뷰 라운드를 아웃소싱함으로써 기업은 내부 팀이 핵심 비즈니스 활동에 집중할 수 있도록 할 수 있습니다. 표준화된 인터뷰 프로세스는 일관성을 보장하고 채용 결정에서 편견을 줄입니다. FloCareer의 사기 방지 조치는 99.99%의 성공률을 자랑하며, 자격이 없는 후보자를 채용하는 것으로부터 기업을 보호합니다. 또한 플랫폼의 확장성은 기업이 필요에 따라 채용 프로세스를 신속하게 조정할 수 있도록 하여, 채용 전략을 최적화하려는 모든 규모의 비즈니스에 이상적인 솔루션이 됩니다.
FloCareer 월간 트래픽 동향
FloCareer는 2024년 11월에 트래픽이 5.2% 증가하여 28만 방문을 기록했습니다. 구체적인 제품 업데이트는 없었지만, AI 기반 매칭, 간소화된 일정 관리, 다국어 지원을 포함한 플랫폼의 포괄적인 면접 서비스 솔루션이 이러한 성장에 기여했을 것으로 보입니다. 긍정적인 후보자 경험 창출에 대한 플랫폼의 중점과 다양성 및 포용성 이니셔티브에 대한 헌신도 역할을 했을 수 있습니다.
과거 트래픽 보기
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