FloCareer 소개

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FloCareer는 기업이 전문 프리랜서 인터뷰어에게 기술 인터뷰를 아웃소싱하여 채용 프로세스를 간소화할 수 있도록 하는 세계 최고의 Interview-as-a-Service 플랫폼입니다.

추가 정보

FloCareer의 기능 및 사용 사례

FloCareer 사용 방법 및 FAQ

FloCareer이란 무엇인가요

FloCareer는 모든 규모의 기업을 위한 채용 프로세스를 혁신하는 혁신적인 Interview-as-a-Service 플랫폼입니다. 6,100명 이상의 전문 프리랜서 인터뷰어의 글로벌 네트워크에 기술 인터뷰를 아웃소싱하는 데 중점을 둔 포괄적인 도구 및 서비스 세트를 제공합니다. FloCareer는 24/7 인터뷰 가능성, 사기 방지 및 데이터 기반 통찰력을 제공하여 채용을 더 빠르고 효율적이며 비용 효과적으로 만들고자 합니다. 이 플랫폼은 스타트업부터 대기업까지 다양한 산업 및 기업 규모에 맞춤형 솔루션을 제공하여 채용을 간소화하고 고품질 채용을 보장합니다.

{aiToolName}은 어떻게 작동하나요?

FloCareer는 먼저 채용 회사가 제공한 특정 직무 요구 사항에 따라 인터뷰 구조와 질문을 큐레이션하는 방식으로 작동합니다. 그런 다음 이 플랫폼은 전문 인터뷰어 풀과 이러한 요구 사항을 매칭하여 회사의 대리로 기술 인터뷰를 진행합니다. 인터뷰는 24/7/365로 예약할 수 있으며, 고용주와 후보자의 요구를 모두 수용합니다. 인터뷰 중에 FloCareer는 사기 활동을 방지하기 위해 고급 감독 기술을 사용합니다. 인터뷰 후에는 기술 평가, 비디오 녹화 및 AI 기반 분석을 포함한 상세한 피드백이 채용 회사에 제공됩니다. 이 플랫폼은 또한 자동화된 이력서 스크리닝, AI 기반 소싱 및 기존 지원자 추적 시스템과의 통합과 같은 추가 기능을 제공하여 종합적인 채용 솔루션을 만듭니다.

FloCareer의 이점

FloCareer를 사용하면 기업에 많은 이점이 있습니다. 채용 소요 시간을 크게 줄이며, 일부 고객은 최대 50% 감소를 보고하고 있습니다. 이 플랫폼은 또한 연평균 $46,000의 상당한 비용 절감을 가져옵니다. 초기 인터뷰 라운드를 아웃소싱함으로써 기업은 내부 팀이 핵심 비즈니스 활동에 집중할 수 있도록 할 수 있습니다. 표준화된 인터뷰 프로세스는 일관성을 보장하고 채용 결정에서 편견을 줄입니다. FloCareer의 사기 방지 조치는 99.99%의 성공률을 자랑하며, 자격이 없는 후보자를 채용하는 것으로부터 기업을 보호합니다. 또한 플랫폼의 확장성은 기업이 필요에 따라 채용 프로세스를 신속하게 조정할 수 있도록 하여, 채용 전략을 최적화하려는 모든 규모의 비즈니스에 이상적인 솔루션이 됩니다.