Dover | Sourcing Autopilot 소개

WebsiteFreeAI Recruiting AI Interview Assistant

Dover의 Sourcing Autopilot은 귀하의 열린 역할에 대해 자격을 갖춘 후보자를 자동으로 찾고, 이메일을 보내고, 참여시키는 AI 기반의 채용 도구입니다.

추가 정보

Dover | Sourcing Autopilot 프로필

개요

분석

공식 게시물

Dover | Sourcing Autopilot의 기능 및 사용 사례

Dover | Sourcing Autopilot 사용 방법 및 FAQ

Dover | Sourcing Autopilot이란 무엇인가요

Dover의 Sourcing Autopilot은 기업의 채용 프로세스를 간소화하고 가속화하기 위해 설계된 자동화된 인재 소싱 솔루션입니다. 이는 고급 AI와 머신 러닝을 사용하여 이상적인 후보자를 식별하고, 개인화된 아웃리치를 생성하며, 초기 커뮤니케이션을 관리합니다 - 모든 과정이 채용 담당자의 수동적인 노력 없이 이루어집니다. Sourcing Autopilot은 후보자 소싱 및 참여를 자동화하여 채용의 시간 소모적이고 반복적인 측면을 해결하는 것을 목표로 합니다.

{aiToolName}은 어떻게 작동하나요?

Sourcing Autopilot은 먼저 귀하의 직무 설명서와 요구 사항을 분석하여 이상적인 후보자 프로필을 이해합니다. 그런 다음 2억 개 이상의 온라인 프로필을 검색하여 100개 이상의 데이터 포인트를 기반으로 일치하는 후보자를 찾습니다. 시스템은 각 후보자에 대해 개인화된 아웃리치 이메일을 자동으로 생성하고 최대 응답률을 위해 발송 시간을 최적화합니다. '완전 자동' 모드로 설정하여 지속적으로 새로운 후보자를 소싱하고 연락할 수 있으며, 관심을 표현한 후보자만 표시됩니다. Dover의 팀은 모든 아웃리치에 대한 품질 보증을 제공하여 정확성을 보장합니다. 이 플랫폼은 지원자 추적 시스템과 통합되어 관심 있는 후보자를 귀하의 채용 파이프라인으로 원활하게 이동시킵니다.

Dover | Sourcing Autopilot의 이점

시간이 많이 소요되는 소싱 및 아웃리치 작업을 자동화함으로써, Sourcing Autopilot은 채용 담당자와 채용 관리자들이 면접 및 후보자 마감과 같은 고부가가치 활동에 집중할 수 있게 합니다. 이는 비즈니스 시간 외에도 지속적으로 신선한 후보자를 소싱하여 인재 풀을 크게 확장합니다. AI 기반의 개인화 및 발송 시간 최적화는 수동 아웃리치에 비해 더 높은 응답률로 이어집니다. 전반적으로 Sourcing Autopilot은 기업들이 더 빠르게 채용하고, 더 넓은 인재 풀에 접근하며, 채용 팀의 행정적 부담을 줄이는 데 도움을 줍니다 - 제한된 자원으로도 효율적으로 채용을 확장할 수 있게 합니다.