Dover | Sourcing Autopilot 기능

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Dover의 Sourcing Autopilot은 귀하의 열린 역할에 대해 자격을 갖춘 후보자를 자동으로 찾고, 이메일을 보내고, 참여시키는 AI 기반의 채용 도구입니다.

추가 정보

Dover | Sourcing Autopilot 프로필

개요

분석

공식 게시물

Dover | Sourcing Autopilot이란 무엇인가요

Dover | Sourcing Autopilot 사용 방법 및 FAQ

Dover | Sourcing Autopilot의 주요 기능

도버의 소싱 자동 조종기는 특정 직무 기준에 맞는 잠재 후보자를 찾아 이메일을 보내는 자동화된 인재 소싱 솔루션입니다. 여러 출처의 온라인 프로필을 분석하고, 개인화된 아웃리치 이메일을 생성하며, 발송 시간을 최적화하고, 매주 수백 명의 후보자에게 자동으로 연락을 하면서 관심을 표현한 후보자만을 선별합니다.

AI 기반 후보자 매칭: 200M 이상의 후보자 프로필에서 매칭을 찾기 위해 100개 이상의 데이터 포인트에 걸쳐 직무 요구 사항을 분석합니다

자동화된 개인화 아웃리치: 각 후보자에 대해 하이퍼 개인화된 채용 이메일을 생성하고 발송 시간을 최적화합니다

완전 자동화 모드: 지정된 기준을 충족하는 200명 이상의 새로운 후보자를 매주 자동으로 소싱하고 연락합니다

응답 처리: 후보자의 응답을 관리하고 관심을 표현한 후보자만을 선별합니다

품질 보증: 도버 팀이 발송 전에 아웃리치의 품질을 검토합니다

Dover | Sourcing Autopilot의 사용 사례

스타트업 채용: 전담 채용 인력 없이 스타트업이 채용 노력을 신속하게 확장하도록 돕습니다

충원하기 어려운 기술 직무: 특정 기술 요구 사항에 맞는 전문 엔지니어링 및 기술 인재를 소싱합니다

대량 채용: 많은 공석이 있는 회사의 후보자에게 자동으로 아웃리치를 수행합니다

수동 후보자 소싱: 적극적으로 구직 중이지 않은 재직 중인 후보자에게 연락합니다

장점

수동 소싱 및 아웃리치 작업에서 상당한 시간을 절약합니다

200M 이상의 후보자 프로필에 접근할 수 있습니다

규모에 맞게 개인화된 아웃리치를 생성합니다

관심 있는 후보자만을 선별하여 효율성을 향상시킵니다

단점

초기 아웃리치에서 인간적인 터치가 부족할 수 있습니다

효과는 입력된 직무 요구 사항의 품질에 따라 달라집니다

신중하게 관리하지 않으면 후보자에게 여러 번 연락할 수 있습니다

Dover | Sourcing Autopilot 월간 트래픽 동향

Dover | Sourcing Autopilot은 트래픽이 5.2% 증가하여 564K의 방문을 기록했습니다. 2024년 12월에 특별한 제품 업데이트나 주목할 만한 시장 활동이 없었던 점을 고려할 때, 이러한 소폭 성장은 일반적인 시장 변동과 지속적인 사용자 참여에 기인한 것으로 보입니다.

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