Sense Talent Engagement Platform 特徴
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Senseは、採用を加速し、エンゲージメントを自動化し、パーソナライズされた候補者体験を大規模に提供するAI駆動のタレントエンゲージメントプラットフォームです。
もっと見るSense Talent Engagement Platformの主な機能
Sense Talent Engagement Platformは、企業が採用プロセスを合理化し、パーソナライズするのを支援するAI駆動のソリューションです。自動化された候補者エンゲージメント、テキストメッセージング、AIチャットボット、面接スケジューリング、従業員紹介、分析などの機能を提供します。このプラットフォームは、採用を加速し、候補者体験を改善し、タレントライフサイクル全体でのパーソナライズされたコミュニケーションとインテリジェントな自動化を通じてリクルーターの効率を最大化することを目指しています。
AI駆動の自動化: AIを使用して反復的なタスクを自動化し、コミュニケーションをパーソナライズし、候補者を職務にマッチングさせることで、リクルーターが高価値の活動に集中できるようにします。
オムニチャネルコミュニケーション: テキストメッセージ、メール、AIチャットボットなど、複数のチャネルを通じて候補者とのエンゲージメントを可能にし、応答率と候補者の満足度を向上させます。
インテリジェントな候補者マッチング: AIを活用して、スキル、経験、好みに基づいて候補者を適切な職務にマッチングさせ、採用の質とスピードを向上させます。
分析とインサイト: 採用指標と候補者エンゲージメントに関する詳細な分析を提供し、企業が採用戦略を最適化できるようにします。
Sense Talent Engagement Platformの使用例
大量採用: 小売業やホスピタリティ業界など、大量の従業員を迅速に採用する必要がある企業のために、スクリーニングとエンゲージメントを自動化します。
タレントプール管理: 人材派遣会社や大企業が受動的な候補者とのエンゲージメントを維持し、新しい機会が発生した際に迅速にマッチングできるよう支援します。
候補者体験の向上: テクノロジーのような競争の激しい分野での候補者の応募および面接プロセスを改善し、タイムリーな更新とパーソナライズされたインタラクションを提供します。
従業員紹介プログラム: 従業員紹介プロセスを合理化し自動化し、企業が従業員のネットワークを活用して採用を行うのを容易にします。
メリット
採用のスピードと効率を向上させます
候補者の体験とエンゲージメントを改善します
採用戦略を最適化するための貴重な分析を提供します
デメリット
既存のATSおよびHRISシステムとの統合が必要な場合があります
新しい技術に適応するリクルーターにとっては学習曲線がある可能性があります
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