Dover | Sourcing Autopilot 紹介
DoverのSourcing Autopilotは、オープンな役割のために自動的に資格のある候補者を見つけ、メールを送り、エンゲージするAI駆動の採用ツールです。
もっと見るDover | Sourcing Autopilotとは
DoverのSourcing Autopilotは、企業の採用プロセスを合理化し加速するために設計された自動化されたタレントソーシングソリューションです。高度なAIと機械学習を使用して理想的な候補者を特定し、パーソナライズされたアプローチを生成し、初期のコミュニケーションを管理します - すべてリクルーターの手動の努力なしで行います。Sourcing Autopilotは、候補者のソーシングとエンゲージメントを自動化することで、採用の時間がかかる繰り返しの側面を解決することを目指しています。
Dover | Sourcing Autopilotはどのように機能しますか？
Sourcing Autopilotは、まず求人票と要件を分析して理想的な候補者プロファイルを理解します。その後、2億以上のオンラインプロファイルを検索して、100以上のデータポイントに基づいて一致する候補者を見つけます。システムは各候補者のためにパーソナライズされたアプローチメールを自動的に生成し、最大の応答率のために送信時間を最適化します。'フルオート'モードに設定することで、新しい候補者を継続的にソーシングし、興味を示した候補者のみを表示します。Doverのチームは、すべてのアプローチに対して品質保証を提供し、正確性を確保します。このプラットフォームは、興味のある候補者を採用パイプラインにシームレスに移動させるために、応募者追跡システムと統合されています。
Dover | Sourcing Autopilotの利点
時間のかかるソーシングとアプローチのタスクを自動化することで、Sourcing Autopilotはリクルーターや採用マネージャーが面接や候補者のクロージングなどの高価値な活動に集中できるようにします。ビジネス時間外でも新しい候補者を継続的にソーシングすることで、才能のプールを劇的に拡大します。AIによるパーソナライズと送信時間の最適化は、手動のアプローチと比較して高い応答率をもたらします。全体として、Sourcing Autopilotは企業がより迅速に採用し、より広い才能のプールにアクセスし、採用チームの管理負担を軽減するのに役立ちます - 限られたリソースでも効率的に採用をスケールできるようにします。
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