ScorAxis
ScorAxis è uno strumento di valutazione del curriculum che ti consente di caricare un PDF e ottenere un rapido punteggio di compatibilità ATS da 0 a 100 in circa 15 secondi, combinando controlli deterministici con dimensioni basate sull'intelligenza artificiale e un feedback chiaro e focalizzato sulla correzione.
https://www.scoraxis.com/?ref=producthunt&utm_source=aipure
Informazioni sul Prodotto
Aggiornato:Jul 21, 2026
Cos'è ScorAxis
ScorAxis è un prodotto basato sul web progettato per aiutare chi cerca lavoro a capire quanto il proprio curriculum sia allineato con i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS). Dopo aver caricato un curriculum in formato PDF basato su testo, ScorAxis genera un singolo punteggio di compatibilità da 0 a 100 ed evidenzia i problemi specifici che potrebbero ridurre le tue possibilità, spiegati in un linguaggio semplice anziché con consigli generici. Offre un piano gratuito (scansioni giornaliere/totali limitate) e un'opzione Pro rivolta a chi cerca lavoro più attivamente, con funzionalità aggiuntive come la cronologia dei punteggi e le esportazioni.
Caratteristiche principali di ScorAxis
ScorAxis è uno strumento di punteggio di compatibilità curriculum-ATS che trasforma un curriculum PDF basato su testo in un unico punteggio da 0 a 100 in circa 15 secondi, evidenziando i problemi esatti che riducono le prestazioni del sistema di tracciamento dei candidati. Combina sei controlli deterministici e riproducibili con cinque dimensioni basate sull'IA per produrre un punteggio per lo più coerente (tipicamente entro ±3 punti tra le esecuzioni), quindi spiega le correzioni di maggiore impatto in un linguaggio semplice. Il piano gratuito consente scansioni giornaliere limitate, mentre Pro aggiunge scansioni illimitate più la cronologia dei punteggi e l'esportazione in Markdown. I curriculum sono archiviati crittografati in AWS e possono essere eliminati su richiesta.
Punteggio di compatibilità ATS da 0 a 100: Produce un punteggio numerico chiaro (nessun punteggio secondario multiplo e confuso) per valutare rapidamente quanto un curriculum corrisponda alle aspettative ATS e ai requisiti del lavoro.
Flusso di lavoro rapido di caricamento PDF per il punteggio: Trascina e rilascia un PDF basato su testo (fino a 10 MB) e ottieni i risultati in circa 15 secondi; supporta le esportazioni comuni da LinkedIn, Word, Google Docs, Pages e Naukri.
Punteggio ibrido: dimensioni deterministiche + IA: Combina sei controlli di rubrica deterministici con cinque dimensioni basate sull'IA per bilanciare la riproducibilità con un'analisi qualitativa più approfondita.
Ripartizione dei problemi attuabile: Evidenzia i problemi principali che ostacolano il punteggio con spiegazioni in linguaggio semplice incentrate su ciò che effettivamente cambia i risultati, piuttosto che consigli generici sul curriculum.
Riproducibilità e trasparenza: La versione della rubrica deterministica è congelata per risultati coerenti; la metodologia è documentata, con una varianza tipica tra le esecuzioni di circa ±3 punti.
Archiviazione e controlli account attenti alla sicurezza: Archivia i curriculum crittografati (SSE-S3) in un account AWS privato e i dati analizzati in Postgres privato; eliminazione disponibile su richiesta.
Casi d'uso di ScorAxis
Candidati in cerca di lavoro che ottimizzano per i filtri ATS: Iterare sulla formattazione e sul contenuto del curriculum per migliorare la compatibilità ATS prima di inviare le candidature, specialmente per ruoli competitivi.
Servizi di coaching di carriera e scrittura di curriculum: Utilizzare il punteggio ScorAxis e i rapporti sui problemi per diagnosticare rapidamente i curriculum dei clienti, dare priorità alle modifiche e fornire miglioramenti misurabili prima/dopo.
Centri di carriera universitari e bootcamp: Aiutare gli studenti a standardizzare i curriculum per i tirocini e il reclutamento di laureati eseguendo scansioni rapide durante workshop o orari d'ufficio.
Mobilità interna e transizioni dei dipendenti: I dipendenti che si candidano per ruoli interni possono verificare che il loro curriculum rifletta chiaramente le competenze e le parole chiave pertinenti al ruolo in una struttura compatibile con ATS.
Candidati ad alto volume che gestiscono più varianti di ruolo: I candidati attivi possono valutare versioni personalizzate del loro curriculum per diverse famiglie di lavoro e monitorare i miglioramenti nel tempo (specialmente con la cronologia Pro).
Vantaggi
Tempo di valore molto rapido (punteggio in circa 15 secondi) con un semplice output da 0 a 100.
Il mix di controlli deterministici e dimensioni AI fornisce sia coerenza che profondità; la rubrica deterministica è congelata per la riproducibilità.
Il feedback orientato all'azione si concentra su problemi concreti piuttosto che su consigli generici sul curriculum.
Livello gratuito chiaro (2 al giorno, 5 totali) senza carta di credito; Pro aggiunge la cronologia e l'esportazione in Markdown.
Svantaggi
Non supporta PDF scansionati/immagini, richiede PDF basati su testo.
La parte AI può introdurre una piccola variabilità (riportata ±3 punti) tra le esecuzioni.
Il piano gratuito è limitato nel numero totale di scansioni, il che potrebbe limitare l'iterazione intensiva per i candidati attivi.
La disponibilità del piano Pro è limitata (lista d'attesa), limitando l'accesso immediato a scansioni illimitate e alla cronologia.
Come usare ScorAxis
1. Apri ScorAxis: Vai su https://www.scoraxis.com/?ref=producthunt nel tuo browser.
2. Iscriviti o accedi: Crea un account utilizzando l'e-mail o l'accesso Google. Il piano gratuito non richiede carta di credito.
3. Prepara il tuo curriculum in PDF (basato su testo): Assicurati che il tuo curriculum sia un PDF basato su testo (funzionano le esportazioni da LinkedIn, Word, Pages, Google Docs, Naukri). I PDF di immagini scansionate non sono supportati.
4. Carica il tuo curriculum: Trascina il tuo PDF in ScorAxis (dimensione massima del file: 10 MB).
5. Esegui il punteggio: Avvia la scansione e attendi circa 15 secondi mentre ScorAxis genera un singolo punteggio di compatibilità ATS da 0 a 100.
6. Rivedi su cosa si basa il punteggio: Interpreta il risultato come un punteggio combinato da sei controlli deterministici e cinque dimensioni AI (presentato come un unico numero per evitare ambiguità).
7. Leggi i problemi principali e le spiegazioni: Apri la sezione dei problemi per vedere i problemi esatti che ostacolano la tua candidatura, spiegati in un inglese semplice (non consigli generici).
8. Correggi il tuo curriculum e ricaricalo per ricontrollare: Aggiorna il tuo curriculum in base ai problemi elencati, esportalo di nuovo in un PDF basato su testo, quindi caricalo e ricalcola il punteggio. Aspettati che lo stesso curriculum ottenga un punteggio entro circa ±3 punti tra le diverse esecuzioni.
9. Rimani entro i limiti del piano gratuito (o considera Pro): Con il piano gratuito, puoi eseguire 2 punteggi al giorno e 5 scansioni totali per account. Pro (lista d'attesa) offre scansioni illimitate più la cronologia dei punteggi e l'esportazione in Markdown.
10. (Opzionale) Gestisci i tuoi dati: Se necessario, richiedi la cancellazione dei dati del tuo curriculum archiviati secondo la pagina sulla privacy; ScorAxis dichiara che i curriculum sono archiviati crittografati e i dati analizzati sono archiviati in un database privato.
FAQ di ScorAxis
ScorAxis è uno strumento di valutazione del curriculum che genera un punteggio di compatibilità ATS da 0 a 100 da un caricamento PDF, evidenziando i problemi specifici che influiscono sul tuo punteggio.
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