HiringAgents.ai
HiringAgents.ai è una piattaforma di personale nativa dell'intelligenza artificiale che utilizza agenti di intelligenza artificiale (Holly e Hunter) per automatizzare le attività di reclutamento come l'approvvigionamento, lo screening e il coinvolgimento dei candidati per fornire soluzioni di assunzione migliori ed economiche.
https://hiringagents.ai/?ref=aipure&utm_source=aipure
Informazioni sul Prodotto
Aggiornato:Feb 28, 2025
Cos'è HiringAgents.ai
HiringAgents.ai è una moderna piattaforma di reclutamento che sfrutta l'intelligenza artificiale per trasformare il tradizionale processo di assunzione. La piattaforma presenta due agenti chiave dell'IA: Holly (il reclutatore IA) e Hunter (l'agente di carriera dei candidati) che lavorano insieme per automatizzare e semplificare i flussi di lavoro di reclutamento. La piattaforma si integra con oltre 50 sistemi ATS e le principali piattaforme VMS, offrendo soluzioni sia per l'assunzione diretta che per i lavoratori a contratto con commissioni di collocamento e tassi di prelievo inferiori rispetto ai metodi di reclutamento tradizionali.
Caratteristiche principali di HiringAgents.ai
HiringAgents.ai è una piattaforma di assunzione basata sull'intelligenza artificiale che utilizza agenti AI (Holly e Hunter) per automatizzare e semplificare il processo di reclutamento. La piattaforma combina il sourcing automatizzato su oltre 120 bacheche di lavoro, campagne sui social media e outreach diretto con la pre-selezione e l'engagement dei candidati guidati dall'IA. Offre soluzioni sia per l'assunzione diretta che per i lavoratori a contratto, integrandosi con oltre 50 sistemi ATS per fornire una soluzione di assunzione più efficiente ed economica rispetto ai metodi di reclutamento tradizionali.
Agenti di Reclutamento AI (Holly & Hunter): Due agenti AI specializzati: Holly gestisce le attività di reclutamento e il sourcing dei candidati, mentre Hunter costruisce relazioni profonde con i candidati e mantiene una conoscenza dettagliata delle loro carriere e aspirazioni
Sourcing Multicanale: Distribuzione automatizzata di offerte di lavoro su oltre 120 bacheche di lavoro, piattaforme di social media e outreach diretto a candidati passivi attraverso vari canali
Pre-qualificazione Automatizzata: Screening e valutazione dei candidati guidati dall'IA tramite testo e chiamate per garantire che soddisfino specifici criteri di lavoro prima del coinvolgimento umano
Integrazione ATS: Integrazione perfetta con oltre 50 sistemi ATS e principali piattaforme VMS per una gestione semplificata del flusso di lavoro
Casi d'uso di HiringAgents.ai
Assunzione Diretta Permanente: Le aziende che desiderano creare team a tempo pieno possono utilizzare la piattaforma per trovare e assumere dipendenti permanenti a commissioni di collocamento inferiori rispetto ai reclutatori tradizionali
Gestione della Forza Lavoro Contingente: Le organizzazioni che necessitano di lavoratori temporanei o a contratto possono utilizzare la piattaforma per posizionamenti W2, C2C e C2H con conformità automatizzata ed elaborazione dei pagamenti
Reclutamento ad Alto Volume: Le aziende con più posizioni aperte possono sfruttare gli agenti AI per gestire in modo efficiente le assunzioni su larga scala, come dimostrato dalla copertura di 8 posizioni su 10 per un cliente Big Four
Vantaggi
Costi inferiori rispetto ai metodi di reclutamento tradizionali
Processo di assunzione più rapido con un tasso di interviste dell'87%
Flussi di lavoro automatizzati riducono le attività di reclutamento manuali
Ampia portata attraverso più canali di assunzione
Svantaggi
Potrebbe mancare il tocco umano nelle interazioni iniziali con i candidati
Dipendente dalla qualità degli algoritmi e dei dati dell'IA
Storico limitato come nuova soluzione tecnologica
Come usare HiringAgents.ai
Configurazione iniziale: Visita app.hiringagents.ai/onboarding per creare un account e iniziare a utilizzare Holly, il tuo agente reclutatore AI
Condividi i dettagli della posizione: Condividi una nuova posizione su cui Holly possa lavorare, tramite e-mail o il tuo sistema ATS/VMS esistente. Holly si integra con oltre 50 sistemi ATS
Distribuzione del lavoro: Holly distribuisce automaticamente la tua offerta di lavoro su oltre 120 bacheche di lavoro e piattaforme di social media per massimizzare la visibilità
Ricerca di candidati: Il sistema di intelligenza artificiale esegue campagne in uscita per raggiungere potenziali candidati attraverso vari canali, tra cui bacheche di lavoro, social media e sensibilizzazione diretta
Processo di prequalifica: Hunter (l'agente di carriera dei candidati) invia automaticamente messaggi di testo e chiama i candidati per verificare che soddisfino i tuoi criteri e requisiti specifici
Revisione del candidato: Rivedi i candidati prequalificati che Holly ha identificato e selezionato in base alle tue esigenze
Pianificazione del colloquio: Connettiti istantaneamente con i candidati scelti e organizza i passaggi successivi nel tuo processo di assunzione attraverso la piattaforma
Assunzione e pagamento: Per le assunzioni di appaltatori, Holly può gestire le attività amministrative, inclusi i pagamenti conformi e tempestivi una volta selezionato il candidato
Ottimizzazione continua: Il sistema di intelligenza artificiale impara dal feedback e dalle interazioni per migliorare continuamente il matching dei candidati e i processi di assunzione
FAQ di HiringAgents.ai
Holly è un agente di reclutamento AI che ricerca, seleziona e gestisce le ricerche di candidati, mentre Hunter è un agente di carriera AI che interagisce con i candidati per comprendere la loro esperienza, le aspirazioni e la disponibilità a nuove posizioni. Insieme aiutano ad automatizzare e semplificare il processo di assunzione.
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