Dover | Sourcing Autopilot Introduzione
Sourcing Autopilot di Dover è uno strumento di reclutamento alimentato dall'IA che trova, invia email e coinvolge automaticamente candidati qualificati per i tuoi ruoli aperti.
Visualizza AltroCos'è Dover | Sourcing Autopilot
Sourcing Autopilot di Dover è una soluzione automatizzata per il sourcing di talenti progettata per semplificare e accelerare il processo di reclutamento per le aziende. Utilizza IA avanzata e machine learning per identificare i candidati ideali, generare outreach personalizzati e gestire le comunicazioni iniziali, il tutto senza sforzo manuale da parte dei recruiter. Sourcing Autopilot mira a risolvere gli aspetti ripetitivi e che richiedono tempo del reclutamento mettendo il sourcing e l'engagement dei candidati in modalità autopilot.
Come funziona Dover | Sourcing Autopilot?
Sourcing Autopilot funziona analizzando prima la tua descrizione del lavoro e i requisiti per comprendere il profilo ideale del candidato. Cerca quindi tra oltre 200 milioni di profili online per trovare candidati corrispondenti basati su oltre 100 punti dati. Il sistema genera automaticamente email di outreach personalizzate per ogni candidato e ottimizza i tempi di invio per massimizzare i tassi di risposta. Può essere impostato in modalità 'full auto' per cercare e contattare continuamente nuovi candidati, mostrando solo quelli che esprimono interesse. Il team di Dover fornisce garanzia di qualità su tutte le comunicazioni per garantire l'accuratezza. La piattaforma si integra con i sistemi di tracciamento dei candidati per spostare senza problemi i candidati interessati nel tuo pipeline di assunzione.
Vantaggi di Dover | Sourcing Autopilot
Automatizzando le attività di sourcing e outreach che richiedono tempo, Sourcing Autopilot consente ai recruiter e ai manager delle assunzioni di concentrarsi su attività ad alto valore come i colloqui e la chiusura dei candidati. Espande drammaticamente il tuo bacino di talenti continuando a cercare nuovi candidati, anche al di fuori dell'orario lavorativo. La personalizzazione alimentata dall'IA e l'ottimizzazione del tempo di invio portano a tassi di risposta più elevati rispetto all'outreach manuale. In generale, Sourcing Autopilot aiuta le aziende ad assumere più rapidamente, ad accedere a un bacino di talenti più ampio e a ridurre il carico amministrativo sui team di reclutamento, consentendo loro di scalare le assunzioni in modo efficiente anche con risorse limitate.
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