Dover | Sourcing Autopilot Introduction
Sourcing Autopilot de Dover est un outil de recrutement alimenté par l'IA qui trouve, envoie des e-mails et engage automatiquement des candidats qualifiés pour vos postes ouverts.
Voir plusQu'est-ce que Dover | Sourcing Autopilot
Sourcing Autopilot de Dover est une solution de sourcing de talents automatisée conçue pour rationaliser et accélérer le processus de recrutement des entreprises. Il utilise une IA avancée et l'apprentissage automatique pour identifier les candidats idéaux, générer des contacts personnalisés et gérer les communications initiales - le tout sans effort manuel de la part des recruteurs. Sourcing Autopilot vise à résoudre les aspects chronophages et répétitifs du recrutement en mettant le sourcing et l'engagement des candidats en mode automatique.
Comment fonctionne Dover | Sourcing Autopilot ?
Sourcing Autopilot fonctionne d'abord en analysant votre description de poste et vos exigences pour comprendre le profil de candidat idéal. Il recherche ensuite parmi plus de 200 millions de profils en ligne pour trouver des candidats correspondants sur la base de plus de 100 points de données. Le système génère automatiquement des e-mails de contact personnalisés pour chaque candidat et optimise les horaires d'envoi pour des taux de réponse maximaux. Il peut être réglé en mode 'auto complet' pour sourcer et contacter en continu de nouveaux candidats, ne mettant en avant que ceux qui expriment de l'intérêt. L'équipe de Dover fournit une assurance qualité sur tous les contacts pour garantir l'exactitude. La plateforme s'intègre aux systèmes de suivi des candidatures pour déplacer sans effort les candidats intéressés dans votre pipeline de recrutement.
Avantages de Dover | Sourcing Autopilot
En automatisant les tâches de sourcing et de contact chronophages, Sourcing Autopilot permet aux recruteurs et aux responsables du recrutement de se concentrer sur des activités à forte valeur ajoutée comme les entretiens et la conclusion des candidatures. Il élargit considérablement votre vivier de talents en sourçant en continu de nouveaux candidats, même en dehors des heures de bureau. La personnalisation alimentée par l'IA et l'optimisation des horaires d'envoi entraînent des taux de réponse plus élevés par rapport au contact manuel. Dans l'ensemble, Sourcing Autopilot aide les entreprises à recruter plus rapidement, à accéder à un vivier de talents plus large et à réduire la charge administrative des équipes de recrutement - leur permettant ainsi de recruter efficacement même avec des ressources limitées.
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