Applicant AI
Applicant AI est un système de suivi des candidats (ATS) alimenté par l'IA qui automatise la sélection des candidats pour aider les entreprises à examiner les candidatures 10 fois plus rapidement.
https://www.applicantai.com/?utm_source=aipure
Informations sur le produit
Mis à jour:Dec 10, 2024
Tendances du trafic mensuel de Applicant AI
Applicant AI a connu une baisse de 34,4% de son trafic, atteignant 80,9K visites en novembre. Cette baisse significative pourrait être attribuée à l'absence de mises à jour ou d'améliorations récentes de l'outil, alors que le marché a connu une augmentation des avancées en IA et de nouvelles fonctionnalités de la part de concurrents comme l'application Gemini de Google et des outils de recrutement IA améliorés.
Qu'est-ce que Applicant AI
Applicant AI est un outil de recrutement innovant basé sur l'IA conçu pour rationaliser et accélérer le processus d'embauche. Il utilise l'intelligence artificielle pour pré-sélectionner et évaluer automatiquement les candidats à l'emploi en fonction de leurs CV et des descriptions de poste. Utilisé par plus de 380 entreprises et traitant plus de 56 000 candidats, Applicant AI vise à révolutionner la sélection traditionnelle des candidats basée sur les CV en permettant aux recruteurs de trouver les bons candidats en quelques secondes plutôt qu'en quelques heures.
Caractéristiques principales de Applicant AI
Applicant AI est un système de suivi des candidats (ATS) alimenté par l'IA qui rationalise le processus de recrutement en automatisant le filtrage, l'évaluation et le classement des candidats. Il utilise l'intelligence artificielle pour analyser rapidement les CV, faire correspondre les candidats aux exigences des postes et fournir des informations pour aider les recruteurs à trouver les meilleurs candidats plus rapidement tout en réduisant le temps passé en révision manuelle.
Filtrage des candidats alimenté par l'IA: Évalue et classe automatiquement les candidats en fonction de leurs qualifications et de leur adéquation au poste, permettant ainsi aux recruteurs de gagner un temps considérable lors de la révision initiale des CV.
Analyse et extraction de CV: Utilise le traitement du langage naturel pour extraire des informations clés des CV et les faire correspondre aux exigences des postes.
Communication automatisée: Gère les communications routinières avec les candidats telles que les mises à jour et la planification des entretiens pour améliorer l'expérience des candidats.
Analytique et insights: Fournit des données sur l'efficacité du recrutement, les canaux de recrutement et d'autres indicateurs pour optimiser le processus de recrutement.
Cas d'utilisation de Applicant AI
Recrutement en grande quantité: Filtrer rapidement un grand nombre de candidats pour des postes qui reçoivent des centaines de candidatures.
Recrutement technique: Évaluer les compétences en codage et les qualifications techniques des candidats en ingénierie logicielle.
Diversité et inclusion: Éliminer les biais potentiels du processus de filtrage pour promouvoir un recrutement plus diversifié.
Recrutement saisonnier: Gérer efficacement de grandes campagnes de recrutement pour le commerce de détail, l'hôtellerie ou d'autres secteurs saisonniers.
Avantages
Réduit considérablement le temps passé sur le filtrage initial des candidats
Améliore l'efficacité du recrutement et la qualité des candidats
Améliore l'expérience des candidats grâce à une communication plus rapide
Fournit des insights basés sur les données pour optimiser le recrutement
Inconvénients
Peut nécessiter une configuration initiale et une formation pour être utilisé efficacement
Risque de biais algorithmique s'il n'est pas soigneusement mis en œuvre
Moins de contact personnel dans les premières étapes du recrutement
Comment utiliser Applicant AI
Inscrivez-vous pour un compte: Visitez le site Web d'Applicant AI et créez un compte gratuit pour commencer.
Configurez votre profil d'entreprise: Ajoutez vos informations d'entreprise et votre image de marque pour personnaliser votre tableau de bord Applicant AI.
Créez des offres d'emploi: Ajoutez des postes ouverts à votre compte, y compris les descriptions de poste et les exigences.
Personnalisez les formulaires de candidature: Créez des formulaires de candidature avec des questions de clarification spécifiques à chaque rôle.
Publiez des emplois: Rendez vos offres d'emploi visibles sur la page carrière de votre entreprise et intégrez-les sur votre site Web.
Examinez les candidats: Au fur et à mesure que les candidatures arrivent, utilisez le filtrage alimenté par l'IA pour évaluer rapidement les candidats.
Faites avancer les candidats dans le pipeline: Utilisez le pipeline de recrutement pour faire passer les candidats prometteurs à différentes étapes comme la pré-sélection, l'évaluation et l'entretien.
Planifiez des entretiens: Invitez les candidats sélectionnés à des entretiens directement via la plateforme.
Prenez des décisions d'embauche: Utilisez les insights de l'IA et votre propre évaluation pour prendre les décisions d'embauche finales.
Envoyez des réponses automatisées: Utilisez des modèles pour envoyer des e-mails de rejet automatisés aux candidats non retenus.
FAQ de Applicant AI
Applicant AI est un système de suivi des candidatures (ATS) alimenté par l'IA qui automatise et rationalise le processus de recrutement. Il utilise l'intelligence artificielle pour pré-sélectionner les candidats en fonction de leurs CV et des descriptions de poste, aidant ainsi les entreprises à examiner les candidats beaucoup plus rapidement.
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Analyses du site web de Applicant AI
Trafic et classements de Applicant AI
80.9K
Visites mensuelles
#501322
Classement mondial
#2734
Classement par catégorie
Tendances du trafic : May 2024-Nov 2024
Aperçu des utilisateurs de Applicant AI
00:01:38
Durée moyenne de visite
2.21
Pages par visite
50.97%
Taux de rebond des utilisateurs
Principales régions de Applicant AI
US: 27.4%
IN: 23.03%
GB: 10.31%
CA: 5.86%
VN: 5.6%
Others: 27.8%
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