ScorAxis
ScorAxis ist ein Tool zur Lebenslaufbewertung, mit dem Sie ein PDF hochladen und in etwa 15 Sekunden einen schnellen ATS-Kompatibilitätsscore von 0–100 erhalten können, der deterministische Prüfungen mit KI-basierten Dimensionen und klarem, auf Korrekturen ausgerichtetem Feedback kombiniert.
https://www.scoraxis.com/?ref=producthunt&utm_source=aipure
Produktinformationen
Aktualisiert:Jul 21, 2026
Was ist ScorAxis
ScorAxis ist ein webbasiertes Produkt, das Arbeitssuchenden helfen soll zu verstehen, wie gut ihr Lebenslauf mit Bewerber-Tracking-Systemen (ATS) übereinstimmt. Nachdem Sie einen textbasierten PDF-Lebenslauf hochgeladen haben, generiert ScorAxis einen einzigen Kompatibilitätsscore von 0–100 und hebt die spezifischen Probleme hervor, die Ihre Chancen mindern könnten – erklärt in einfacher Sprache statt allgemeiner Ratschläge. Es bietet einen kostenlosen Plan (begrenzte tägliche/gesamte Scans) und eine Pro-Option, die sich an aktivere Jobsuchende richtet, mit zusätzlichen Funktionen wie Score-Historie und Exporten.
Hauptfunktionen von ScorAxis
ScorAxis ist ein Tool zur Bewertung der Kompatibilität von Lebensläufen mit ATS (Applicant Tracking Systems), das einen textbasierten PDF-Lebenslauf in etwa 15 Sekunden in einen einzigen Wert von 0–100 umwandelt und die genauen Probleme hervorhebt, die die Leistung des Bewerber-Tracking-Systems beeinträchtigen. Es kombiniert sechs deterministische, reproduzierbare Prüfungen mit fünf KI-basierten Dimensionen, um einen weitgehend konsistenten Wert zu erzielen (typischerweise innerhalb von ±3 Punkten über mehrere Durchläufe hinweg), und erklärt dann die wirkungsvollsten Korrekturen in einfachem Deutsch. Der kostenlose Plan ermöglicht eine begrenzte Anzahl täglicher Scans, während Pro unbegrenzte Scans sowie den Verlauf der Bewertungen und den Markdown-Export hinzufügt. Lebensläufe werden verschlüsselt in AWS gespeichert und können auf Anfrage gelöscht werden.
0–100 ATS-Kompatibilitätsbewertung: Erzeugt eine klare numerische Bewertung (keine verwirrenden Unterbewertungen), um schnell zu beurteilen, wie gut ein Lebenslauf den ATS-Erwartungen und Stellenanforderungen entspricht.
Schneller PDF-Upload-zu-Bewertung-Workflow: Ziehen Sie ein textbasiertes PDF (bis zu 10 MB) per Drag-and-Drop und erhalten Sie Ergebnisse in ca. 15 Sekunden; unterstützt gängige Exporte von LinkedIn, Word, Google Docs, Pages und Naukri.
Hybride Bewertung: deterministisch + KI-Dimensionen: Kombiniert sechs deterministische Prüfungen mit fünf KI-basierten Dimensionen, um Reproduzierbarkeit mit tiefergehender qualitativer Analyse in Einklang zu bringen.
Umsetzbare Problemaufschlüsselung: Zeigt die größten Probleme auf, die die Bewertung beeinträchtigen, mit einfachen Erklärungen, die sich darauf konzentrieren, was tatsächlich Ergebnisse verändert, anstatt allgemeiner Lebenslauf-Ratschläge.
Reproduzierbarkeit und Transparenz: Die deterministische Rubrikversion ist für konsistente Ergebnisse eingefroren; die Methodik ist dokumentiert, mit einer typischen Varianz von Lauf zu Lauf von etwa ±3 Punkten.
Sicherheitsbewusste Speicherung und Kontrollmechanismen: Speichert Lebensläufe verschlüsselt (SSE-S3) in einem privaten AWS-Konto und geparste Daten in einer privaten Postgres-Datenbank; Löschung auf Anfrage möglich.
Anwendungsfälle von ScorAxis
Stellensuchende optimieren für ATS-Filter: Iterieren Sie die Formatierung und den Inhalt des Lebenslaufs, um die ATS-Kompatibilität vor dem Einreichen von Bewerbungen zu verbessern, insbesondere für wettbewerbsintensive Positionen.
Karriereberatung und Lebenslauf-Schreibdienste: Nutzen Sie die ScorAxis-Bewertung und Problemberichte, um Kundenlebensläufe schnell zu diagnostizieren, Bearbeitungen zu priorisieren und messbare Vorher-/Nachher-Verbesserungen zu liefern.
Universitäre Karrierezentren und Bootcamps: Helfen Sie Studenten, Lebensläufe für Praktika und Absolventenrekrutierung zu standardisieren, indem Sie schnelle Scans während Workshops oder Sprechstunden durchführen.
Interne Mobilität und Mitarbeiterübergänge: Mitarbeiter, die sich auf interne Positionen bewerben, können überprüfen, ob ihr Lebenslauf rollenrelevante Fähigkeiten und Schlüsselwörter in einer ATS-freundlichen Struktur klar widerspiegelt.
Bewerber mit hohem Volumen, die mehrere Rollenvarianten verwalten: Aktive Stellensuchende können maßgeschneiderte Versionen ihres Lebenslaufs für verschiedene Berufsfelder bewerten und Verbesserungen im Laufe der Zeit verfolgen (insbesondere mit der Pro-Historie).
Vorteile
Sehr schnelle Wertschöpfung (Bewertung in ~15 Sekunden) mit einer einfachen 0–100-Ausgabe.
Die Mischung aus deterministischen Prüfungen und KI-Dimensionen bietet sowohl Konsistenz als auch Tiefe; die deterministische Rubrik ist für die Reproduzierbarkeit eingefroren.
Aktionsorientiertes Feedback konzentriert sich auf konkrete Probleme statt auf allgemeine Lebenslauf-Tipps.
Klarer kostenloser Tarif (2/Tag, insgesamt 5) ohne Kreditkarte; Pro fügt Verlauf und Markdown-Export hinzu.
Nachteile
Unterstützt keine gescannten/Bild-PDFs – erfordert textbasierte PDFs.
Der KI-Anteil kann eine geringe Variabilität (angegebene ±3 Punkte) über mehrere Durchläufe hinweg einführen.
Der kostenlose Plan ist in der Gesamtzahl der Scans begrenzt, was eine intensive Iteration für aktive Stellensuchende einschränken kann.
Die Verfügbarkeit des Pro-Plans ist eingeschränkt (Warteliste), was den sofortigen Zugriff auf unbegrenzte Scans und den Verlauf begrenzt.
Wie verwendet man ScorAxis
1. ScorAxis öffnen: Gehen Sie in Ihrem Browser zu https://www.scoraxis.com/?ref=producthunt.
2. Anmelden oder einloggen: Erstellen Sie ein Konto mit E-Mail oder Google-Anmeldung. Der kostenlose Plan erfordert keine Kreditkarte.
3. Bereiten Sie Ihren Lebenslauf als PDF vor (textbasiert): Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf ein textbasiertes PDF ist (Exporte von LinkedIn, Word, Pages, Google Docs, Naukri funktionieren). Gescannte Bild-PDFs werden nicht unterstützt.
4. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch: Ziehen Sie Ihr PDF per Drag-and-drop in ScorAxis (maximale Dateigröße: 10 MB).
5. Den Score ausführen: Starten Sie den Scan und warten Sie etwa 15 Sekunden, während ScorAxis einen einzigen ATS-Kompatibilitätsscore von 0–100 generiert.
6. Überprüfen Sie, worauf der Score basiert: Interpretieren Sie das Ergebnis als kombinierten Score aus sechs deterministischen Prüfungen und fünf KI-Dimensionen (als eine Zahl dargestellt, um Mehrdeutigkeiten zu vermeiden).
7. Lesen Sie die wichtigsten Probleme und Erklärungen: Öffnen Sie den Abschnitt 'Probleme', um die genauen Probleme zu sehen, die Ihre Bewerbung zurückhalten, erklärt in einfachem Englisch (keine generischen Tipps).
8. Korrigieren Sie Ihren Lebenslauf und laden Sie ihn erneut hoch, um ihn erneut zu überprüfen: Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf basierend auf den aufgelisteten Problemen, exportieren Sie ihn erneut als textbasiertes PDF, laden Sie ihn dann hoch und bewerten Sie ihn erneut. Erwarten Sie, dass derselbe Lebenslauf bei wiederholten Läufen innerhalb von etwa ±3 Punkten liegt.
9. Bleiben Sie innerhalb der Grenzen des kostenlosen Plans (oder ziehen Sie Pro in Betracht): Im kostenlosen Plan können Sie 2 Scores/Tag und insgesamt 5 Scans pro Konto ausführen. Pro (Warteliste) bietet unbegrenzte Scans sowie Score-Historie und Markdown-Export.
10. (Optional) Verwalten Sie Ihre Daten: Falls erforderlich, fordern Sie die Löschung Ihrer gespeicherten Lebenslaufdaten gemäß der Datenschutzseite an; ScorAxis gibt an, dass Lebensläufe verschlüsselt gespeichert werden und analysierte Daten in einer privaten Datenbank gespeichert werden.
ScorAxis FAQs
ScorAxis ist ein Tool zur Bewertung von Lebensläufen, das aus einem PDF-Upload einen ATS-Kompatibilitäts-Score von 0–100 generiert und die spezifischen Probleme hervorhebt, die Ihren Score beeinflussen.
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