Wie funktioniert Jobr?

Jobr funktioniert, indem Nutzer ihren Lebenslauf hochladen und ihre Jobpräferenzen festlegen. Es verwendet dann KI, um Nutzer mit relevanten Jobs zu matchen, maßgeschneiderte Bewerbungsunterlagen zu erstellen und Bewerbungen automatisch einzureichen. Alle Bewerbungen werden vor der Einreichung von Menschen überprüft.

Ist Jobr sicher zu verwenden?

Ja, Jobr wird als sicher und bewährt beschrieben. Es wird von Direktoren, VPs und Führungskräften genutzt. Jede Bewerbung wird vor der Einreichung von einem Menschen überprüft.

Wie viele Bewerbungen kann Jobr einreichen?

Jobr kann im Namen der Nutzer bis zu 200 Bewerbungen pro Monat einreichen.

Bietet Jobr einen kostenlosen Job-Tracker an?

Ja, Jobr bietet einen kostenlosen Job-Tracker an, der es Nutzern ermöglicht, alle ihre Bewerbungen an einem Ort zu behalten und sie jederzeit erneut zu besuchen, um mehr über Unternehmen oder Jobanforderungen zu erfahren.

Kann ich Jobs manuell mit Jobr auswählen?

Ja, Nutzer können Jobs manuell zu ihrer Wunschliste hinzufügen, wenn sie selbst Jobs auswählen möchten, anstatt sich ausschließlich auf automatisches Matching zu verlassen.

Optimiert Jobr Lebensläufe für ATS-Systeme?

Ja, Jobr optimiert automatisch Lebensläufe mit Schlüsselwörtern für jede spezifische Stellenbeschreibung, um die Chancen zu verbessern, durch Applicant Tracking Systeme (ATS) zu kommen.

Jobr

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Jobr ist eine KI-gestützte Plattform zur Automatisierung der Jobsuche, die den Bewerbungsprozess optimiert, indem sie Kandidaten mit relevanten Jobs verknüpft, personalisierte Bewerbungen erstellt und diese im Namen der Nutzer einreicht.

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Aktualisiert:Jun 16, 2025

Jobr Monatliche Traffic-Trends

Jobr erhielt im letzten Monat 573.0 Besuche, was ein Signifikanter Rückgang von -90.1% zeigt. Basierend auf unserer Analyse entspricht dieser Trend der typischen Marktdynamik im Bereich der KI-Tools.

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Was ist Jobr

Jobr ist ein innovativer Partner für die Jobsuche, der künstliche Intelligenz mit menschlicher Überprüfung kombiniert, um den Bewerbungsprozess zu revolutionieren. Ziel ist es, die Jobsuche zu vereinfachen und zu beschleunigen, indem viele der zeitaufwendigen Aufgaben, die mit der Suche nach und der Bewerbung auf Jobs verbunden sind, automatisiert werden. Jobr ist für Fachleute aller Ebenen konzipiert, einschließlich Direktoren, VPs und Führungskräften, und bietet eine umfassende Lösung, um die Jobsuche weniger stressig und effizienter zu gestalten.

Hauptfunktionen von Jobr

Jobr ist eine KI-gestützte Plattform zur Automatisierung der Jobsuche, die den Bewerbungsprozess optimiert. Sie kombiniert KI-Technologie mit menschlicher Überprüfung, um automatisch auf relevante Stellen zu bewerben, personalisierte Anschreiben und Lebensläufe zu erstellen, Bewerbungen zu verfolgen und Zugang zu einer großen Datenbank mit aktuellen Stellenangeboten direkt von Unternehmensportalen zu bieten. Die Plattform zielt darauf ab, Arbeitssuchenden Zeit zu sparen und ihre Reichweite auf dem Arbeitsmarkt zu erweitern.

KI-gestützte Automatisierung von Bewerbungen: Bewerbt sich automatisch auf bis zu 200 relevante Stellen pro Monat mithilfe von KI-Abgleich und menschlicher Überprüfung.

Personalisierte Anschreiben und Lebensläufe: Erstellt maßgeschneiderte Anschreiben und optimiert Lebensläufe für jede Bewerbung mithilfe von KI.

Bewerbungs-Tracking-System: Hält alle Bewerbungen an einem Ort organisiert für einfache Referenz und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.

Direkter Zugang zu Unternehmensjobportalen: Bietet Zugang zu einer Datenbank von über einer halben Million Stellen direkt aus den ATS-Systemen der Unternehmen.

Anpassbare Präferenzen für die Jobsuche: Ermöglicht es Nutzern, genaue Anforderungen für die Jobsuche für gezielte Stellenangebote festzulegen.

Anwendungsfälle von Jobr

Zeitlich Eingeschränkte Fachleute: Beschäftigte Fachleute können ihren Bewerbungsprozess automatisieren und wöchentlich Stunden bei den Bewerbungsaufgaben sparen.

Karrierewechsler: Diejenigen, die die Branche wechseln möchten, können KI-optimierte Lebensläufe und Anschreiben nutzen, um übertragbare Fähigkeiten hervorzuheben.

Frischgebackene Absolventen: Neue Arbeitssuchende können ihre Reichweite erweitern und sich auf eine hohe Anzahl relevanter Stellen bewerben, um die Chancen auf Vorstellungsgespräche zu erhöhen.

Remote-Arbeitssuchende: Nutzer, die nach Remote-Arbeit suchen, können einfach filtern und sich auf eine Vielzahl von Remote-Positionen bei verschiedenen Unternehmen bewerben.

Vorteile

Spart erheblich Zeit im Bewerbungsprozess

Erhöht die Anzahl der eingereichten Bewerbungen

Bietet Zugang zu aktuellen Stellenangeboten direkt von Unternehmensportalen

Bietet KI-gestützte Personalisierung von Bewerbungsunterlagen

Nachteile

Kann den persönlichen Touch individuell gestalteter Bewerbungen vermissen lassen

Potenzial für übermäßige Abhängigkeit von Automatisierung im Bewerbungsprozess

Mögliche Datenschutzbedenken beim Teilen persönlicher Informationen für automatisierte Bewerbungen

Wie verwendet man Jobr

Registrieren Sie sich bei Jobr: Besuchen Sie jobr.pro und erstellen Sie ein Konto, um mit dem Service zu beginnen.

Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch: Laden Sie Ihren aktuellen Lebenslauf auf die Jobr-Plattform hoch, damit er als Grundlage für Bewerbungen verwendet werden kann.

Legen Sie Ihre Job-Suchpräferenzen fest: Geben Sie Ihre genauen Anforderungen an die Jobsuche an, einschließlich gewünschter Rollen, Branchen, Standorte usw., damit Jobr relevante Jobs finden kann.

Überprüfen und genehmigen Sie Job-Matches: Jobr wird KI verwenden, um Sie mit geeigneten Jobs zu matchen. Überprüfen Sie diese Matches und genehmigen Sie die, für die Sie sich bewerben möchten.

Lassen Sie Jobr Bewerbungen automatisieren: Jobr wird automatisch für genehmigte Jobs in Ihrem Namen bewerben und KI verwenden, um personalisierte Anschreiben zu erstellen und Ihren Lebenslauf zu optimieren.

Fügen Sie Jobs zu Ihrer Wunschliste hinzu (optional): Wenn Sie spezifische Jobs finden, an denen Sie interessiert sind, fügen Sie sie Ihrer Wunschliste hinzu, damit Jobr sich darauf bewerben kann.

Verfolgen Sie Ihre Bewerbungen: Verwenden Sie Jobrs Job-Tracker, um alle Ihre Bewerbungen an einem Ort zu behalten und sie für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche erneut zu besuchen.

Überprüfen Sie menschlich geprüfte Bewerbungen: Das Team von Jobr wird automatisch generierte Bewerbungen vor der Einreichung überprüfen, um die Qualität sicherzustellen.

Bereiten Sie sich auf Vorstellungsgespräche vor: Wenn Sie Einladungen zu Vorstellungsgesprächen erhalten, verwenden Sie die gespeicherten Jobinformationen von Jobr, um sich effektiv vorzubereiten.

Wählen Sie Ihr bevorzugtes Jobangebot: Sobald Sie Jobangebote erhalten, wählen Sie das aus, das am besten zu Ihren Karrierezielen passt.

Jobr FAQs

Jobr ist eine KI-gestützte Jobplattform, die den Bewerbungsprozess automatisiert. Es verwendet KI und menschliche Überprüfung, um relevante Jobs zu finden, personalisierte Anschreiben und Lebensläufe zu erstellen und Bewerbungen im Namen der Nutzer einzureichen.